……………………………… …………………………

(oznaczenie pracodawcy) (miejscowość i data)

wymierzenie kary porządkowej

(kara pieniężna)

Pan(i)

……………………………

……………………………

(oznaczenie pracownika)

Na podstawie art. 108 § 2 Kodeksu pracy, z powodu nieprzestrzegania przez Pana(ią) przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych*, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia*, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości* lub spożywanie alkoholu w czasie pracy,* popełnionego w dniu ……………, polegającego na ………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………

(należy opisać przewinienie pracownicze uzasadniające wymieranie kary)

nakładam na Pana(ią) karę: pieniężną w wysokości ……………………………… zł.

Od niniejszego orzeczenia przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy, w terminie 7 dni od dnia otrzymania tego pisma.

Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od daty jego wniesienia jest równoznaczne z jego uwzględnieniem.

……………………………………

podpis pracodawcy/ osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy

*niepotrzebne skreślić

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

www.PlaceOnline.pl Szukasz precyzyjnych informacji dot. podatku od wynagrodzeń?

Więcej informacji o tym, jak poprawnie rozliczać wynagrodzenia,

znajdziesz w poradniku PŁACE W FIRMIE