............................., .................

Pan

................................................

................................................

Zgodnie z art. 112 § 1 k.p. po rozpatrzeniu sprawy postanowiłem (nie) uwzględnić wniesionego sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej

UZASADNIENIE

.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

................................................

(pieczątka i podpis pracodawcy)

Pouczenie:

Zgodnie z art. 112 § 2 i art. 242 § 2 k.p. może Pan w ciagu 14 dni od otrzymania tego zawiadomienia złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego, przed komisją pojednawczą, jeżeli taka komisja została powołana albo zgodnie z art. 262 k.p. pracownik może wnieść do Sądu Rejonowego Sądu Pracy w ............................... o uchylenie zastosowanej kary.