ZATWIERDZAM Ciechanów, dn. 18.12.2008 r.

dnia, 19.12.2008 r.

PROGRAM

DZIAŁAŃ ORGANIZACYJNO-TECHNICZNYCH

w celu ograniczenia narażenia na hałas

Podstawa prawna: § 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz. U. Nr 157, poz. 1318)

CEL: Ograniczenie negatywnego wpływu hałasu powodowanego przez maszyny w ciągu technologicznym na linii produkcji pustaków kominowych, przekraczającego normatyw higieniczny dla pracowników, do poziomu nie przekraczającego 85 dB/8h/(zmianę roboczą).

Dokumenty związane:

• ocena ryzyka zawodowego dla stanowiska: - Pracownik obsługi linii technologicznej do produkcji pustaków kominowych;

• rejestr i karty wyników pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy;

Zakres obowiązywania:

• stanowisko pracy pracownika obsługi linii technologicznej do produkcji pustaków kominowych.

Planowane przedsięwzięcia:

Lp.	Zamierzenie	Sposób realizacji	Termin realizacji	Odpowiedzialny
	Ograniczenie czasu i poziomu narażenia na hałas.	Zastosowanie organizacji pracy mającej na celu zmniejszenie czasu ekspozycji do 400 min./zm.rob. (Na podstawie kalkulatora z programu do określania ryzyka zawodowego STER-7 zalecanego przez CIOP). Zadanie może być zrealizowane poprzez: - rotację związaną z wyprowadzeniem pracownika poza strefę hałasu do wykonywania innych czynności, - wprowadzenie dodatkowych, wliczanych do czasu pracy przerw w pracy.	natychmiast	Kierownik zakładu
	Udostępnienie ochronników słuchu.	Udostępnienie ochronników słuchu o parametrach obniżających natężenie hałasu do dopuszczalnego. Zadanie realizowane na podstawie raportu z doboru ochronników słuchu wykonanego przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Ciechanowie z dnia 30 lipca 2008 r. Stały nadzór nad pracownikami w zakresie stosowania przez nich ochronników słuchu.	Zadanie ciągłe	Kierownik zakładu
	Systematyczne serwisowanie i konserwowanie maszyn.	Okresowe, zgodnie z zaleceniami producenta serwisowanie i prowadzenie prac konserwacyjnych głównie w zakresie trwałego mocowania osłon i podzespołów maszyny, w których pojawić się mogą luzy zwiększające hałas. Systematyczna wymiana zużytych części i podzespołów maszyny.	Zadanie ciągłe	Kierownik zakładu
	Szkolenia i informowanie pracowników	Uwzględnienie w tematyce szkolenia okresowego zagadnień dotyczących hałasu oraz nauki sposobów wykonywania pracy, mających na celu ograniczanie oddziaływania hałasu na pracowników. Wywieszenie przy stanowiskach pracy w widocznych miejscach, informacji dotyczących wartości hałasu i przypominających o konieczności stosowania środków ochrony indywidualnej.	Zadanie ciągłe	Kierownik zakładu

Opracował

..............................