Jak ustalić wynagrodzenie młodocianego?

Chciałbym zatrudnić młodocianego w celu przygotowania zawodowego w zakładzie stolarskim. W jaki sposób mam ustalić wysokość wynagrodzenia?

Kwoty wynagrodzeń pracowników młodocianych określane są w oparciu o przeciętne wynagrodzenie i są to kwoty minimalne. Pracodawca może wypłacać uczniom wynagrodzenie wyższe - czy to w postaci wyższego wynagrodzenia zasadniczego, czy też w postaci premii uznaniowej za wyniki pracy czy za wyniki w nauce.
Obecnie kwoty minimalne to:

• w pierwszym roku nauki - 118,74 zł

• w drugim roku nauki - 148,43 zł

• w trzecim roku nauki - 178,11 zł

Kwoty te obowiązują od 1.12.2008. Wysokości te ulegają zmianie co kwartał gdyż zależne są od przeciętnego wynagrodzenia. Zatem kolejna zmiana nastąpi 1.03.2009.

Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”. Stosunek procentowy wynagrodzenia, wynosi:

• w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4%,

• w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%,

• w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%.

Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278)  

Autor: Małgorzata Kosiorek

Artykuł z dnia: 2009-02-18
Aktualizacja: 2011-09-20 09:56

http://wynagrodzenie.wieszjak.pl/wynagrodzenie-zasadnicze/99017,Jak-ustalic-wynagrodzenie-mlodocianego.html

1