................................................. ......................................................

(pieczęć nagłówkowa Pracodawcy) (miejscowość i data)

.................................................

(numer REGON - EKD)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ

Z ZASTOSOWANIEM SKRÓCONEGO OKRESU WYPOWIEDZENIA

Pan

......................................................

......................................................

Rozwiązuje z Panem umowę o pracę zawarta w dniu ................................. z zachowaniem skróconego okresu wypowiedzenia, który wynosi ....................... i upłynie w dniu ................................

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest ..................................................... .................................................................................................................................

Jednocześni informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Bydgoszczy.

Przed upływem tego terminu Pan może złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą w ......................................................................

(dotyczy Pracodawcy który utworzył Komisje Pojednawczą)

......................................................................... ......................................................................................

(potwierdzenie odbioru przez pracownika- ( podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej

-data i podpis) pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)