7.05 - nie ma

14.05 - nie ma

21.05. - jest

28.05. - jest

4.06 - nie ma

11.06 - Boże Ciało

18.06 - egzamin teologia i NoR 1 rok o 10 sala wykładowa (materiał z dydaktyki)

Zachowania trudne w szkole

Agresywne:

Radzić sobie z agresją:

Zachowania negatywistyczne:

Radzić sobie:

Autodestrukcyjne

Motywy sięgania po narkotyki:

  1. motywy ucieczkowe - frustracyjne; związane z osobistymi problemami

  2. egzystencjalne - ktoś przechodzi gwałtowny

  3. aktywne - biorą, b rówieśnicy biorą, z kwestii towarzyskich, prestiżowych, branie „dla szpanu”; przeważają

Radzenie sobie:

Nauczyciel

Przygotowanie nauczyciela do zawodu:

  1. kształcenie - wyposażenie kandydata w pewne kwalifikacje zawodowe

  2. dokształcanie - uzupełnianie kwalifikacji: kursy, studia podyplomowe

  3. doskonalenie - dostarczenie wiedzy i umiejętności, które uzupełniają zdobytą wiedzę i kwalifikacje

Nie ma wzorca nauczyciela, bo nie działa on w sytuacjach standardowych. Będzie on w szkole zaskakiwany. Będzie musiał odnaleźć się w sytuacjach, które są otwarte, nowe, nieopisane, niestandardowe. Musi być otwarty na zachowania niestereotypowe. Ciężko przewidzieć przed jakim wyzwaniem uczeń postawi nauczyciela. Wchodząc w interakcje z uczniem, wchodzi w sytuacje nowe. Każdy uczeń jest dla nauczyciela wyzwaniem jako osoba. Praca nauczyciela ma charakter komunikacyjny. Celem aktywności komunikacyjnej nie jest tylko wzajemne poznanie się, ale także porozumienie. Nie można komunikacji regulować do określonych działań technicznych, gdyż ma ona głębsze osobowe tło. Warunkuje ono wartość komunikacji. Nauczyciel musi być kimś jako osoba. Musi być nastawiony na stały permanentny rozwój.

Kompetencje nauczyciela:

Nauczyciel powinien rozwijać zarówno kompetencje moralne, jak i techniczne.

Stadia pracy nauczyciela:

  1. Przedkonwencjonalny - wiąże się z wchodzeniem w rolę zawodową. Opiera się to głównie na naśladownictwie. Stara się sprostać pewnej konwencji.

  2. konwencjonalne - nauczyciel zaczyna stosować bardziej konwencjonalne metody, wprowadza swój model postępowania, wprowadza innowacje.

  3. postkonwencjonalny - przekraczanie swojej roli zawodowej, pewna rewizja. Patrzy krytycznie na metody, które stosował na początku swojej kariery. Zaczyna wypracowywać autorską wizję ścieżki edukacyjnej. Ma własny pomysł jak prowadzić szkołę.

Problem wypalenia zawodowego - dotyka wszystkich, którzy pracują z ludźmi.

1