Na co pracodawca zwraca szczególną uwagę?

Na co przeprowadzający rozmowę kwalifikacyjną zwracają uwagę, czyli jakimi pracownikami musimy się okazać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

PAMIĘTAJ !
Zadbaj o swój wizerunek !

Nastawienie na ludzi

• Relacje międzyludzkie
  Szybkość budowania więzi i łatwość kształtowania trwałych relacji. Umiejętność postępowania z różnymi typami ludzi.

• Przekonywanie
  Umiejętność przedstawiania argumentów w jasny i logiczny sposób - przekonywujący. Umiejętność efektywnego negocjowania. Umiejętność wpływania na ludzi i zmiany ich punktu widzenia.

• Komunikacja słowna
  Sposób wyrażania się - płynny i pewny. Dobór właściwego stylu wypowiedzi. Umiejętność utrzymania zainteresowania słuchacza.

• Komunikacja pisemna
  Umiejętność doboru stylu do potrzeb - płynny, jasny, zwięzły i czytelny.

• Praca zespołowa
  Umiejętność efektywnej pracy zespołowej i współtworzenia jej ducha.

Przetwarzanie informacji

• Aktywne poszukiwanie informacji
  Zdolność szybkiego wyszukiwania właściwych źródeł informacji, przyswajania ich i analizowania.

• Rozwiązywanie problemów
  Umiejętności spostrzegania trudności, ich przyczyn i formułowania racjonalnych rozwiązań.

• Świadomość komercyjna
  Świadomość działalności konkurentów i trendów rynkowych.

• Wiedza specjalistyczna
  Ekspert w swojej dziedzinie - przygotowanie teoretyczne i praktyczne.

Niezawodność

• Orientacja na jakość
  Wysoki profesjonalny standard świadczonych usług - jakość przede wszystkim !

• Organizacja pracy
  Efektywne organizowanie czasu pracy - harmonogram własnej pracy. Nadawanie priorytetów zadaniom. Umiejętność przewidywania realistycznego czasu zakończenia realizacji zadań.

• Rzetelność
  Rzetelny pracownik:

• postępuje według wskazówek przełożonych

• respektuje politykę i procedury firmowe

• wykazuje zaangażowanie w realizowanie celów organizacyjnych.

Energia

• Nastawienie na ludzi
  Stawiać ludzi na pierwszym miejscu!

• Zrównoważenie emocjonalne
  Pozostaje spokojny i zrównoważony pod wpływem stresu.
  Nie zraża się niepowodzeniami.
  Pozytywny stosunek do zmian.

• Orientacja na rezultat
  Umiejętność przyjmowania wyzwań.
  Wyniki w pracy.
  Osiąga śmiałe cele.

• Przejawianie inicjatywy
  Odpowiedzialność za własne czyny.
  Własna inicjatywa w działaniu.
  Podejmowanie decyzji bez odwoływania się do opinii innych.