Środki ochrony indywidualnej przy użyciu piły łańcuchowej

 W jakie środki ochrony indywidualnej powinien być wyposażony pracownik wykonujący prace z użyciem piły łańcuchowej?

Wykonujący pracę z użyciem pilarki łańcuchowej powinni być wyposażeni co najmniej w następujące środki ochrony indywidualnej: 

• kask z ochronnikami słuchu, 

• przyłbica siatkowa i osłona karku, 

• trzewiki skórzane ze stalowym noskiem, 

• buty gumowe z wkładem zabezpieczającym przed przecięciem łańcuchem piły, 

• kurtka i spodnie z wkładką przeciwprzecięciową (ocieplone i bez ocieplenia), 

• rękawice antywibracyjne, 

• kamizelka ostrzegawcza. 

Środki ochrony indywidualnej powinny: 

• zapewniać wystarczającą ochronę przed występującymi zagrożeniami zapewniając bezpieczeństwo użytkownikom, jednocześnie nie mogą stanowić same z siebie zwiększonego zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa innych osób oraz mienia, przy założeniu prawidłowej obsługi, a także użytkowaniu zgodnie z przeznaczeniem;

• być dobierane z uwzględnieniem wymagań ergonomii oraz stanu zdrowia pracownika; 

• umożliwiać normalne wykonywanie wszystkich czynności w warunkach istniejących na danym stanowisku pracy; 

• odpowiednio - po wykonaniu niezbędnych regulacji - dać się nie tylko dopasować względem siebie bez zmniejszenia ich właściwości ochronnych, lecz także do użytkownika. 

Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochro­ny indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami (art. 237⁶ § 1 Kodeksu pracy). 

Nabycie środków ochrony indywidu­alnej powinno być poprzedzone zaznajomieniem się z deklarowaną przez producenta skutecznością działania. 

Pamiętaj, że środki ochrony indywidualnej muszą spełniać zasadnicze wymagania w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa. Za zgodne z zasadniczymi wymaganiami uznaje się środki ochrony indywidualnej posiadające oznakowanie CE.

To na pracodawcy spoczywa obowiązek zapewnienia, aby dostarczone pracownikowi środki ochrony indywidualnej spełniały wymagania dotyczące oceny zgodności (art. 237⁶ § 3 Kodeksu pracy).

Wyposażanie pracowników w środki ochrony indywidualnej, które nie spełniają zasadniczych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, jest niedopuszczalne, stanowi wykroczenie przeciwko pra­wom pracownika i podlega karze grzywny (art. 283 § 2 pkt 4 Kodeksu pracy).