| LISTA PŁAC | |||||||||||||||
| za okres: | |||||||||||||||
| Lp. | Imię i Nazwisko | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenia społeczne | Koszty | Ubezpiecz. zdrowotne | Zaliczka PIT | Potrącenia | Dodatki | Do wypłaty | Podpis | |||||
| Praca | Czas choroby | emerytalne | rentowe | chorobowe | razem | Ulga | odliczane | nie odlicz. | |||||||
| % PIT | |||||||||||||||
| 1. | Kowalski Jan | 1126,00 | 0,00 | 109,90 | 16,89 | 27,59 | 154,38 | 111,25 | 75,30 | 12,15 | 39,00 | 0,00 | 0,00 | 845,17 | |
| 48,90 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 2 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 111,25 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 48,90 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 3. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 111,25 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 48,90 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 4. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 111,25 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 48,90 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 5. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 111,25 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 48,90 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| ` | |||||||||||||||
| Uwagi: | |||||||||||||||
| 1. Wynagrodzenie za czas choroby to wynagrodzenie, o którym mowa w art..92 §1 Kodeksu pracy (wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne) | |||||||||||||||
| 2. W pozycji "koszty" należy wpisać koszty faktycznie przysługujące pracownikowi w zł: 111,25 dla pracowników miejscowych, 139,06 dla pracowników dojeżdżających | |||||||||||||||
| 3. W pozycji "koszty" należy wpisać "0", jeżeli jest to kolejna wypłata w danym miesiącu i koszty pracownikowi nie przysługują. | |||||||||||||||
| 4. W pozycji "ulga" należy wpisać kwotę 48,90 (1/12 ulgi rocznej), jeżeli pracownik złożył stosowne oświadczenie. Jeżeli pracownik nie ma do nie prawa, należy wpisać "0" | |||||||||||||||
| 5. W pozycji "% PIT" należy wpisać stawkę, według której opodatkowane są dochody pracownika. Jeżeli w danym miesiącu wynagrodzenie opodatkowane jest według dwóch | |||||||||||||||
| stawek - przekroczenie progu - wówczas należy rozbić je na dwie części. Jedną z nich należy wpisać jako odrębną pozycję listy płac, podając koszty i ulgę równe "0". | |||||||||||||||
| 6, W pozycji "potrącenia" należy wpisać potrącenia nie wpływające na podatek i składki ZUS, np. zwrot pożyczki czy potrącenia komornicze. | |||||||||||||||
| 7. W pozycji "dodatki" należy wpisać kwoty nie wpływające na podatek i składki ZUS, np. zasiłek rodzinny czy kwoty diet dot. podróży służbowej. | |||||||||||||||
| 8. W przypadku większej ilość składowych wynagrodzenia (zasadnicze, premie, dodatki funkcyjne) należy je w jednej sumie wpisać w pozycji "wynagrodzenie brutto praca". | |||||||||||||||
| 9. Kalkulator nie uwzględnia ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - 85'290 zł rocznie w roku 2008. | |||||||||||||||
| 10. Korzystanie z listy płac odbywa się na wyłączną odpowiedzialność korzystającego, a PIT.pl Sp. z o.o. nie ponosi z tego tytułu żadnej odpowiedzialności. | |||||||||||||||
| 11. © by PIT.pl Sp. z o.o. 2006-8 Wszelkie prawa zastrzeżone. |
| LISTA PŁAC | |||||||||||||||
| za okres: | |||||||||||||||
| Lp. | Imię i Nazwisko | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenia społeczne | Koszty | Ubezpiecz. zdrowotne | Zaliczka PIT | Potrącenia | Dodatki | Do wypłaty | Podpis | |||||
| Praca | Czas choroby | emerytalne | rentowe | chorobowe | razem | Ulga | odliczane | nie odlicz. | |||||||
| % PIT | |||||||||||||||
| 1. | Kowalski Jan | 936,00 | 0,00 | 91,35 | 32,76 | 22,93 | 147,04 | 108,50 | 61,14 | 9,87 | 20,00 | 0,00 | 0,00 | 697,95 | |
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 2 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 108,50 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 3. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 108,50 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 4. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 108,50 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 5. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 108,50 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| Uwagi: | |||||||||||||||
| 1. Wynagrodzenie za czas choroby to wynagrodzenie, o którym mowa w art..92 §1 Kodeksu pracy (wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne) | |||||||||||||||
| 2. W pozycji "koszty" należy wpisać koszty faktycznie przysługujące pracownikowi w zł: 108,50 dla pracowników miejscowych, 135,63 dla pracowników dojeżdżających | |||||||||||||||
| 3. W pozycji "koszty" należy wpisać "0", jeżeli jest to kolejna wypłata w danym miesiącu i koszty pracownikowi nie przysługują. | |||||||||||||||
| 4. W pozycji "ulga" należy wpisać kwotę 47,71 (1/12 ulgi rocznej), jeżeli pracownik złożył stosowne oświadczenie. Jeżeli pracownik nie ma do nie prawa, należy wpisać "0" | |||||||||||||||
| 5. W pozycji "% PIT" należy wpisać stawkę, według której opodatkowane są dochody pracownika. Jeżeli w danym miesiącu wynagrodzenie opodatkowane jest według dwóch | |||||||||||||||
| stawek - przekroczenie progu - wówczas należy rozbić je na dwie części. Jedną z nich należy wpisać jako odrębną pozycję listy płac, podając koszty i ulgę równe "0". | |||||||||||||||
| 6, W pozycji "potrącenia" należy wpisać potrącenia nie wpływające na podatek i składki ZUS, np. zwrot pożyczki czy potrącenia komornicze. | |||||||||||||||
| 7. W pozycji "dodatki" należy wpisać kwoty nie wpływające na podatek i składki ZUS, np. zasiłek rodzinny czy kwoty diet dot. podróży służbowej. | |||||||||||||||
| 8. W przypadku większej ilość składowych wynagrodzenia (zasadnicze, premie, dodatki funkcyjne) należy je w jednej sumie wpisać w pozycji "wynagrodzenie brutto praca". | |||||||||||||||
| 9. Kalkulator nie uwzględnia ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - 78'480 zł rocznie w roku 2006. | |||||||||||||||
| 10. Korzystanie z listy płac odbywa się na wyłączną odpowiedzialność korzystającego, a PIT.pl Sp. z o.o. nie ponosi z tego tytułu żadnej odpowiedzialności. | |||||||||||||||
| 11. © by PIT.pl Sp. z o.o. 2006 Wszelkie prawa zastrzeżone. |
| LISTA PŁAC | |||||||||||||||
| za okres: | |||||||||||||||
| Lp. | Imię i Nazwisko | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenia społeczne | Koszty | Ubezpiecz. zdrowotne | Zaliczka PIT | Potrącenia | Dodatki | Do wypłaty | Podpis | |||||
| Praca | Czas choroby | emerytalne | rentowe | chorobowe | razem | Ulga | odliczane | nie odlicz. | |||||||
| % PIT | |||||||||||||||
| 1. | Kowalski Jan | 936,00 | 0,00 | 91,35 | 60,84 | 22,93 | 175,12 | 108,50 | 58,97 | 9,51 | 17,00 | 0,00 | 0,00 | 675,40 | |
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 2 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 108,50 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 3. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 108,50 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 4. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 108,50 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| 5. | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 108,50 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | ||
| 47,71 | |||||||||||||||
| 19,00 | |||||||||||||||
| Uwagi: | |||||||||||||||
| 1. Wynagrodzenie za czas choroby to wynagrodzenie, o którym mowa w art..92 §1 Kodeksu pracy (wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne) | |||||||||||||||
| 2. W pozycji "koszty" należy wpisać koszty faktycznie przysługujące pracownikowi w zł: 108,50 dla pracowników miejscowych, 135,63 dla pracowników dojeżdżających | |||||||||||||||
| 3. W pozycji "koszty" należy wpisać "0", jeżeli jest to kolejna wypłata w danym miesiącu i koszty pracownikowi nie przysługują. | |||||||||||||||
| 4. W pozycji "ulga" należy wpisać kwotę 47,71 (1/12 ulgi rocznej), jeżeli pracownik złożył stosowne oświadczenie. Jeżeli pracownik nie ma do nie prawa, należy wpisać "0" | |||||||||||||||
| 5. W pozycji "% PIT" należy wpisać stawkę, według której opodatkowane są dochody pracownika. Jeżeli w danym miesiącu wynagrodzenie opodatkowane jest według dwóch | |||||||||||||||
| stawek - przekroczenie progu - wówczas należy rozbić je na dwie części. Jedną z nich należy wpisać jako odrębną pozycję listy płac, podając koszty i ulgę równe "0". | |||||||||||||||
| 6, W pozycji "potrącenia" należy wpisać potrącenia nie wpływające na podatek i składki ZUS, np. zwrot pożyczki czy potrącenia komornicze. | |||||||||||||||
| 7. W pozycji "dodatki" należy wpisać kwoty nie wpływające na podatek i składki ZUS, np. zasiłek rodzinny czy kwoty diet dot. podróży służbowej. | |||||||||||||||
| 8. W przypadku większej ilość składowych wynagrodzenia (zasadnicze, premie, dodatki funkcyjne) należy je w jednej sumie wpisać w pozycji "wynagrodzenie brutto praca". | |||||||||||||||
| 9. Kalkulator nie uwzględnia ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - 78'480 zł rocznie w roku 2006. | |||||||||||||||
| 10. Korzystanie z listy płac odbywa się na wyłączną odpowiedzialność korzystającego, a PIT.pl Sp. z o.o. nie ponosi z tego tytułu żadnej odpowiedzialności. | |||||||||||||||
| 11. © by PIT.pl Sp. z o.o. 2006 Wszelkie prawa zastrzeżone. |
| LISTA PŁAC | |||||||||||||||
| za okres: | |||||||||||||||
| Lp. | Imię i Nazwisko | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenia społeczne | Koszty | Ubezpiecz. zdrowotne | Zaliczka PIT | Potrącenia | Dodatki | Do wypłaty | Podpis | |||||
| Praca | Czas choroby | emerytalne | rentowe | chorobowe | razem | Ulga | odliczane | nie odlicz. | |||||||
| % PIT | |||||||||||||||
| 1. | Kowalski Jan | 899,1 | 0 | 87,75 | 58,44 | 22,03 | 168,22 | 102,25 | 56,64 | 7,31 | 19 | 0 | 0 | 647,93 | |
| 44,17 | |||||||||||||||
| 19 | |||||||||||||||
| 1. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 127,82 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 44,17 | |||||||||||||||
| 19 | |||||||||||||||
| 1. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 127,82 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 44,17 | |||||||||||||||
| 19 | |||||||||||||||
| 1. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 127,82 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 44,17 | |||||||||||||||
| 19 | |||||||||||||||
| 1. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 127,82 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 44,17 | |||||||||||||||
| 19 | |||||||||||||||
| Uwagi: | |||||||||||||||
| 1. Wynagrodzenie za czas choroby to wynagrodzenie, o którym mowa w art..92 §1 Kodeksu pracy (wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne) | |||||||||||||||
| 2. W pozycji "koszty" należy wpisać koszty faktycznie przysługujące pracownikowi w zł: 102,25 dla pracowników miejscowych, 127,82 dla pracowników dojeżdżających | |||||||||||||||
| 3. W pozycji "koszty" należy wpisać "0", jeżeli jest to kolejna wypłata w danym miesiącu i koszty pracownikowi nie przysługują. | |||||||||||||||
| 4. W pozycji "ulga" należy wpisać kwotę 44,17 (1/12 ulgi rocznej), jeżeli pracownik złożył stosowne oświadczenie. Jeżeli pracownik nie ma do nie prawa, należy wpisać "0" | |||||||||||||||
| 5. W pozycji "% PIT" należy wpisać stawkę, według której opodatkowane są dochody pracownika. Jeżeli w danym miesiącu wynagrodzenie opodatkowane jest według dwóch | |||||||||||||||
| stawek - przekroczenie progu - wówczas należy rozbić je na dwie części. Jedną z nich należy wpisać jako odrębną pozycję listy płac, podając koszty i ulgę równe "0". | |||||||||||||||
| 6, W pozycji "potrącenia" należy wpisać potrącenia nie wpływające na podatek i składki ZUS, np. zwrot pożyczki czy potrącenia komornicze. | |||||||||||||||
| 7. W pozycji "dodatki" należy wpisać kwoty nie wpływające na podatek i składki ZUS, np. zasiłek rodzinny czy kwoty diet dot. podróży służbowej. | |||||||||||||||
| 8. W przypadku większej ilość składowych wynagrodzenia (zasadnicze, premie, dodatki funkcyjne) należy je w jednej sumie wpisać w pozycji "wynagrodzenie brutto praca". | |||||||||||||||
| 9. Kalkulator nie uwzględnia ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - 73'560 zł rocznie w roku 2006. | |||||||||||||||
| 10. Korzystanie z listy płac odbywa się na wyłączną odpowiedzialność korzystającego, a PIT.pl Sp. z o.o. nie ponosi z tego tytułu żadnej odpowiedzialności. | |||||||||||||||
| 11. © by PIT.pl Sp. z o.o. 2006 Wszelkie prawa zastrzeżone. |