background image

Metodologia ze statystyką: 

kurs podstawowy

wykład 1

Literatura dodatkowa: 

1. Francuz, P. i Mackiewicz, R. (2005). Liczby nie wiedzą, skąd pochodzą. 
Lublin: Wydawnictwo KUL

2. Brzeziński, J. (1999). Metodologia badań psychologicznych. Warszawa: 
Państwowe Wydawnictwo Naukowe (część IV).

3. Brzeziński, J. (2000). Badania eksperymentalne w psychologii i pedagogice. 
Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar (rozdział 3 (3.2.5 - 3.2.8), rozdział 4 
oraz rozdziały 5-8).
5. Shaugnessy J.J., Zechmeister E.B.,  Zechmeister J.S. (2002). Metody badawcze 
w psychologii
. Gdańsk: GWP.

6. Wieczorkowska, J. (2001). Statystyka w badaniach społecznych: dla 
rozpoczynających. Warszawa: Wydawnictwa Instytutu Studiów Społecznych 
(rozdziały 6-10).

7. Wieczorkowska G. (2002). Statystyka. Wprowadzenie do analizy danych 
eksperymentalnych i sondażowych
. Warszawa: Scholar.

8. Green, S.B., Salkind, N. J. (2005). Using SPSS for Windows and Macintosh. 
Analizing und Understanding Data. New Jersey:Upper Saddle River

background image

Literatura dodatkowa: 

1. Francuz, P. i Mackiewicz, R. (2005). Liczby nie wiedzą, 
skąd pochodzą. Lublin: Wydawnictwo KUL

2. Brzeziński, J. (1999). Metodologia badań psychologicznych. 
Warszawa: Państwowe Wydawnictwo Naukowe (część IV).

3. Brzeziński, J. (2000). Badania eksperymentalne w psychologii i 
pedagogice. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar (rozdział 3 
(3.2.5 - 3.2.8), rozdział 4 oraz rozdziały 5-8).
5. Shaugnessy J.J., Zechmeister E.B.,  Zechmeister J.S. (2002). 
Metody badawcze w psychologii. Gdańsk: GWP.

6. Wieczorkowska, J. (2001). Statystyka w badaniach społecznych: 
dla rozpoczynających. Warszawa: Wydawnictwa Instytutu Studiów 
Społecznych (rozdziały 6-10).

7. Wieczorkowska G. (2002). Statystyka. Wprowadzenie do analizy 
danych eksperymentalnych i sondażowych
. Warszawa: Scholar.

8. Green, S.B., Salkind, N. J. (2005). Using SPSS for Windows and 
Macintosh. Analizing und Understanding Data. New Jersey:Upper 
Saddle River

background image

Psychologia jako nauka 

empiryczna

Poszukiwanie ogólnych praw 

rządzących zachowaniem

Formułowanie stwierdzeń 

testowalnych empirycznie

Obiektywność i powtarzalność 

pomiarów i metod analizy

Powszechna dostępność informacji 

na temat metod i wyników badań

Mechanizmy autokorekcji

background image

Zdrowy rozsądek, 

intuicja i 

doświadczenie:

alternatywa dla badań 

naukowych w psychologii?

background image

Zdrowy rozsądek a 

empiryczna psychologia

Demonstracja: „Przysłowia mądrością 
narodów?”

background image

Przysłowia mądrością 

narodów?

1. Każdy jest kowalem własnego losu.

2. Dobrymi chęciami piekło jest 
wybrukowane. 

3. Szczodry nie traci.

4. Praca zawsze popłaca.

5. Poznać po słowie, co kto ma w głowie.

6. Jak ty komu tak on tobie.

7. Lepszy przyjaciel w potrzebie, niż 
pieniądze w garści.

background image

Przysłowia mądrością 

narodów?

8. Kto cierpliwy, ten szczęśliwy.

9. Po przegranej często wygrana 
chodzi.

10. Kto nie ryzykuje, ten nie ma.

11. Wszystko przeminie, sława nie 
zginie.

12. Co komu smakuje, tym się nie 
otruje. 

13. Pozory mylą.

14. Słuchaj starego, a unikniesz 
złego.

background image

Przysłowia mądrością 

narodów?

15. Póki rozum, póty szczęście.

16. Śmiech i dobre sumienie zawsze w 
parze idą. 

17. Dosyć jedno umieć, a dobrze.

18. Kto się waha nie ma nic.

19. Niemiło wspominać, czego żałować 
trzeba. 

20. Cnota bez nagrody słabnie.

21. Mądrej głowy włosy się nie trzymają.

background image

Przysłowia mądrością 

narodów?

1. Każdy jest kowalem własnego losu. Człowiek 

strzela a Pan Bóg kule nosi. 

2. Dobrymi chęciami piekło jest wybrukowane. 

Dla chcącego nie ma nic trudnego. 

3. Szczodry nie traci. Kto się hojnością unosi, sam 

potem często o jałmużnę prosi.

4. Praca zawsze popłaca. Praca lat skraca.

5. Poznać po słowie, co kto ma w głowie. Słowa są 

po to, aby ukryć myśli.

6. Jak ty komu tak on tobie. Zrób komu dobrze a 

da ci po ziobrze.

7. Lepszy przyjaciel w potrzebie, niż pieniądze w 

garści. Gdy nieszczęście tłoczy, przyjaciel 

odskoczy 

background image

Przysłowia mądrością 

narodów?

8. Kto cierpliwy, ten szczęśliwy. U końca 

cierpliwości wyje wściekłość.

9. Po przegranej często wygrana chodzi. 

Nieszczęścia chodzą parami 

10. Kto nie ryzykuje, ten nie ma. Kto nie ryzykuje, 

ten w kozie nie siedzi.

11. Wszystko przeminie, sława nie zginie. Trudniej 

utrzymać sławę, niż ja pozyskać.

12. Co komu smakuje, tym się nie otruje. Smak - 

zdrowia nieprzyjaciel. 

13. Pozory mylą. Patrz na wierzch, jakim kto 

wewnątrz.

14. Słuchaj starego, a unikniesz złego. Sama 

starość rozumu nie daje. 

background image

Przysłowia mądrością 

narodów?

15. Póki rozum, póty szczęście. Szczęście głupim 

sprzyja.

16. Śmiech i dobre sumienie zawsze w parze idą. 

Śmiech i grzech niedaleko od siebie chodzą.  

17. Dosyć jedno umieć, a dobrze. Kto przestaje na 

tym, co umie, wielki jest nieuk.

18. Kto się waha nie ma nic. Co nagle to po 

diable.

19. Niemiło wspominać, czego żałować trzeba. 

Wspominać milo, co przedtem trapiło.

20. Cnota bez nagrody słabnie. Cnota cudzej 

chwały nie potrzebuje. 

21. Mądrej głowy włosy się nie trzymają. Z głupiej 

głowy mądre włosy uciekają.

background image

Demonstracja „Litery i 

cyfry”

background image

Którą kartkę (lub które kartki) 
trzeba odwrócić by sprawdzić 
prawdziwość następującego 
twierdzenia?

Jeśli po jednej stronie jakiejś kartki 
znajduje się „D” to po drugiej stronie 
tej kartki znajduje się „3”.

Cztery kartki:

B

D

 3   7

background image

B

9

1

background image

D

3

2

background image

3

c

3

background image

7

D

4

background image

Tendencja do potwierdzania 

(confirmatory bias): 

Ludzie mają tendencję do 
poszukiwania argumentów 
potwierdzających hipotezę i do 
unikania argumentów podważających 
hipotezę. 

Odwrócenie karty „D”  to szukanie 
danych potwierdzajacych hipotezę, 
odwrócenie karty „7" to szukanie 
danych podważających hipotezę.)

background image

Tendencja do potwierdzania w 

szacowaniu introwersji/ 

extrawersji

Snyder i Swann (1978)

Badani proszeni byli o 
przeprowadzenie wywiadu z 
nieznajomą osobą celem 
stwierdzenia stopnia jej ekstrawersji 
lub stopnia jej introwersji.

background image

Tendencja do potwierdzania w 

szacowaniu introwersji/ 

extrawersji

(wyniki)

Osoby proszone o oszacowanie 
stopnia ekstrawersji częściej 
zadawały pytania sugerujące 
zachowania ekstrawertywne.

Osoby proszone o oszacowanie 
stopnia introwersji częściej zadawały 
pytania sugerujące zachowania 
introwertywne.

background image

Tendencja do potwierdzania

(badania dodatkowe)

Snyder, 1981; Snyder 1982; Copeland & Snyder, 1996

Efekt występuje nawet gdy badani 
spodziewają się nagrody za dobry 
dobór pytań.

Efekt występuje zarówno gdy 
osobami badanymi są studenci jak i 
gdy osobami badanymi są 
psychologowie.

background image

Tendencja do potwierdzania 

(wpływ na osoby udzielające 

wywiadu)

Fazio, 1981

Osoby, którym zadawano pytania 
sugerujące ekstrawersje oceniały się 
następnie jako bardziej 
ekstrawertywne.

Osoby te zachowywały się też 
bardziej ekstrawertywnie (krótka 
interakcja z osobą nieznajomą po 
zakończeniu wywiadu).

background image

Tendencja do potwierdzania 

(implikacje dla rozwoju 

uprzedzeń)

Przykład: osoba żywiąca przekonanie, 
że osoby rude mają zły charakter 
łatwo znajdzie poparcie dla takiego 
przekonania.

background image

Tendencja do potwierdzania 

(implikacje kliniczne)

Przykład: psycholog, który (błędnie) 
mniema, że homoseksualni 
mężczyźni mieli w dzieciństwie złe 
relacje ze swymi matkami łatwo 
znajdzie potwierdzenie swoich 
przekonań. 

background image

Czy obliczenia statystyczne da 

się zastąpić statystyczną 

intuicją?

background image

Pytanie:

Czy ogólne wrażenie z rozmowy 
wstępnej z kandydatem do pracy 
pomaga przewidzieć późniejszą 
jakość pracy kandydata?

background image

Kandydat 1

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 2

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 3

Wysoka (+)

Negatywny (-)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 4

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 5

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 6

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 7

Wysoka (+)

Negatywny (-)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 8

Niska (-)

Negatywny (-)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 9

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 10

Niska (-)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 11

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 12

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 13

Wysoka (+)

Negatywny (-)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 14

Niska (-)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 15

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 16

Niska (-)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 17

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 18

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 19

Niska (-)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Kandydat 20

Wysoka (+)

Pozytywny (+)

Jakość pracy

Wynik rozmowy 
wstępnej

background image

Czy dane 20 kandydatów wskazują, że  

warto używać wyników rozmowy 

kwalifikacyjnej przy przyjmowaniu do 

pracy?

Jak silny związek?

0,0 – zupełny brak 

związku

0,2 - słaby związek

0,5 – średni związek

0,8 – silny związek

1,0 – pełny związek

background image

Jak silny związek?

Pozytywny  wynik 

rozmowy:

N=16

Prawd. że będą dobrze 

pracować 12:16=0,75

Negatywny wynik 

rozmowy:

N=4

Prawd. że będą dobrze 

pracować 3:4=0,75

Wniosek: 

Brak związku!
(Korelacja 

pozorna)

1

4

Praca

 

-

3

12

Praca 

+

Rozmowa

 

-

Rozmowa

 

+

background image

Korelacja pozorna

Spostrzeganie związku miedzy 
zmiennymi gdy w rzeczywistości 
żaden związek nie zachodzi

Występuje szczególnie gdy w obrębie 
każdej ze zmiennych jedna z 
kategorii jest szczególnie liczna

Zapobieganie korelacjom pozornym: 
obliczyć wskaźnik siły związku 
(korelacji)

background image

Korelacja pozorna a 

uprzedzenia wobec mniejszości 

(Hamilton & Gifford, 1976)

Prezentacja listy zachowań członków 

dwóch hipotetycznych grup: X i Y

12 zachowań X-ów i 6 zachowań Y-ów

12 zachowań pozytywnych (n.p. 

zwrócenie znalezionych pieniędzy) i 6 

negatywnych (n.p. chwalenie się)

Proporcja zachowań pozytywnych i 

negatywnych była taka sama u X-ów 

co u Y-ów

background image

Korelacja pozorna a 

uprzedzenia wobec mniejszości 

(Hamilton & Gifford, 1976)

2

4

Złe 
zachowani
e

4

8

Dobre 
zachowani
e

Członek 
grupy Y

Członek 
grupy X

background image

Korelacja pozorna a 

uprzedzenia wobec 

mniejszości: Wyniki

Grupa X oceniana bardziej 
pozytywnie i lubiana bardziej niż 
grupa Y.

Wniosek: korelacja pozorna

background image

Korelacja pozorna a 

uprzedzenia wobec mniejszości 

(Hamilton & Gifford, 1976)


(2:6=,33
)

(4:12=,33
)

Złe 
zachowani
e


(4:6=,66
)


(8:12=,66
)

Dobre 
zachowani
e

Członek 
grupy Y

Członek 
grupy X

background image

Oceny kliniczne a 

oceny oparte na statystyce

Oceny kliniczne: oceniający dokonuje 

syntezy informacji w głowie (np. agent 

ubezpieczeniowy decydujący o 

wystawieniu polisy w oparciu ogólne 

wrażenie dotyczące stopnia ryzyka)

Oceny statystyczne: synteza informacji 

dokonuje się w oparciu o formułę 

statystyczna (np. agent ubezpieczeniowy 

decydujący o wystawieniu polisy w oparciu 

o policzenie „wskaźnika ryzyka” 

Ponad 100 prac empirycznych 

porównujących skuteczność obu metod

background image

Oceny kliniczne a oceny oparte na 

statystyce we wstępnym różnicowaniu 

miedzy psychozą a nerwicą (Goldberg)

Profile MMPI -  Minnesota Multiphasic 
Personality Inventory - (Hathaway i 
McKinley, 1940) i diagnozy końcowe użyte 
zostały do opracowania statystycznej 
„reguły Goldberga” (suma wyników trzech 
skal minus wyniki dwóch innych skal)

Niezależna próba 861 profili MMPI użyta do 
porównania trafności diagnoz wstępnych 
opartych o regułę Goldberga i diagnoz 
wstępnych opartych na klinicznej analizie 
profili

background image

Oceny kliniczne a oceny oparte na 

statystyce we wstępnym różnicowaniu 

miedzy psychozą a nerwicą: Wyniki

Średnia trafność 29-ciu klinicystów: 
62%

Najtrafniejszy klinicysta: 67%

Trafność reguły Goldberga: 70%

background image

Oceny kliniczne a oceny oparte na 

statystyce we wstępnym różnicowaniu 

miedzy psychozą a nerwicą: Wyniki 

c.d.

Nawet po dokonaniu 4000 ocen ze 
sprzężeniem zwrotnym żaden 
klinicysta nie osiągnął poziomu 70%

Klinicyści z dużym stażem pracy nie 
lepsi niż początkujący

Poinformowanie klinicystów o regule 
Goldberga tylko nieco poprawiło 
trafność (ciągle jeszcze nikt nie 
osiągnął 70%)

background image

Oceny kliniczne a oceny oparte na 

statystyce we wstępnym różnicowaniu 

miedzy psychozą a nerwicą: Wyniki 

c.d.

Osobna reguła statystyczna została 
opracowana dla każdego klinicysty; 
reguła taka oparta była zawsze na 
statystycznej analizie ocen danego 
klinicysty

Oceny oparte o tak opracowane 
reguły były (średnio) bardziej trafne 
niż oceny klinicystów 

background image

Oceny kliniczne a oceny oparte na 

statystyce w diagnozowaniu uszkodzeń 

organicznych na podstawie wyników 

testów psychologicznych (Leli & 

Filskov, 1984)

Trafność reguły statystycznej: 83%

Trafność klinicystów o małym 
doświadczeniu: 63%

Trafność klinicystów o dużym 
doświadczeniu: 58%

Trafność klinicystów o małym 
doświadczeniu po zapoznaniu się z regułą 
statystyczną: 68%

Trafność klinicystów o dużym 
doświadczeniu po zapoznaniu się z regułą 
statystyczną: 75%

background image

Daves, Faust, Meehl, 1989

Science, vol. 243, str.1668-1674

„[...] podsumowując wyniki około 100 
badań [...] można stwierdzić, że 
przewaga podejścia statystycznego 
nad podejściem klinicznym stanowi 
regułę [...] Nie ma w naukach 
społecznych drugiej kontrowersji w 
której tak wielka ilość badań 
wskazywałaby w sposób tak 
jednoznaczny na to po czyjej stronie 
jest racja”.

background image

Regresja statystyczna

Sir Francis Galton: Regresja do 

bylejakości

Wśród zdarzeń, które są przynajmniej 

częściowo losowe, po zdarzeniu skrajnym 

następuje zwykle zdarzenie mniej skrajne.

Wzrost

Wyniki egzaminu

Wyniki sportowe

Samopoczucie

„Dobre” i „złe” zachowanie

background image

Wpływ czerwonych M&M na 

zdolności telepatyczne

background image

Regresja statystyczna

„Spóznianie się Harolda”: Schaffner, 

1985

Badani proszeni o oduczenie fikcyjnego 

ucznia „Harolda” od spóźniania się do 

szkoły

Każdego dnia szkolnego komputer 

prezentował godzinę przybycia „Harolda” 

do szkoły

Prezentowane godziny przybycia 

wybierane losowo (od 8:20 do 8:40)

Po każdej prezentacji badany decydował o 

wielkości kary lub nagrody dla „Harolda”

Na końcu, badani oceniali skuteczność kar 

i nagród

background image

„Spóźnianie się Harolda”: Schaffner, 

1985

Wyniki

Kary (szczególnie wysokie) oceniane 
jako skuteczne

Nagrody (szczególnie wysokie) 
oceniane jako nieskuteczne

Wyjaśnienie: regresja statystyczna 
(w rzeczywistości zachowanie 
„Harolda” było losowe)


Document Outline