KREATYWNOŚĆ
I
PRZEDSIĘBIORCZOŚ
Ć
W POSZUKIWANIU
PRACY
dr Barbara Kiełbasa
Uniwersytet Rolniczy w Krakowie
Zakład Polityki Społecznej i Doradztwa
1
KREATYWNOŚĆ
I
PRZEDSIĘBIORCZOŚ
Ć
W POSZUKIWANIU
PRACY
dr Barbara Kiełbasa
Uniwersytet Rolniczy w Krakowie
Zakład Polityki Społecznej i Doradztwa
1
2
AUTOPREZENTACJA
ZADANIE DOMOWE
Przygotuj autoprezentację (prezentację
swojej osoby), z uwzględnieniem
omawianych dzisiaj aspektów
Prezentacja 5-10 minut z
wykorzystaniem ppt.
ZADANIE DOMOWE
Co powinna zawierać prezentacja:
Wykształcenie
Doświadczenie
Umiejętności i talenty
Aspiracje zawodowe
Moje mocne strony/atuty
Co cenię u innych i u siebie
Moje plany na przyszłość
Moje hobby i zainteresowania.
5
KOMUNIKOWANIE
INFORMACYJNE
I PERSWAZYJNE
6
TYPY KOMUNIKOWANIA
Procesy komunikowania dzielą się na
dwa typy ze względu na cel, jaki
towarzyszy uczestnikom procesu:
komunikowanie informacyjne,
komunikowanie perswazyjne.
7
KOMUNIKOWANIE
INFORMACYJNE
Podstawowy cel:
porozumienie i
zrozumienie, dzielenie się wiedzą,
wyjaśnianie, instruktaż
Dane, wiedza, fakty i opinie
powinny być prezentowane
w sposób neutralny,
rzeczowy i obiektywny.
8
KOMUNIKOWANIE
INFORMACYJNE
Podstawowe metody informacyjne:
Narracja
Opis
Demonstracja
Definiowanie.
9
KOMUNIKOWANIE
INFORMACYJNE
Zasady komunikowania
informacyjnego:
Zasada 1.
Kreatywność
Zasada 2.
Wiarygodność
Zasada 3.
Nowość informacji
Zasada 4.
Doniosłość informacji
Zasada 5.
Położenie nacisku na informację
Zasada 6.
Wykorzystanie pomocy
wizualnych.
KOMUNIKATY INFORMACYJNE
Zawartość:
Kto?
(Kim ja jestem?)
Co?
(Co chcę powiedzieć? – Tytuł
komunikatu/informacji, Treść informacji)
Do kogo?
(Komu chcę przekazać tę
informację?)
Gdzie?
(W jakim miejscu i w jakiej sytuacji chcę
przekazać tę informację?)
Kiedy?
(Data i pora dnia)
W jaki sposób?
(Jakie metody, formy i środki
przekazu wykorzystam?).
11
KOMUNIKOWANIE
PERSWAZYJNE
Polega na:
wpływaniu, nakłanianiu,
namawianiu, zachęcaniu, tłumaczeniu,
łagodzeniu, oczarowywaniu, itd.
Celem jest oddziaływanie na odbiorcę,
nakłonienie do nowych zachowań i
postaw, zgodnych z intencją nadawcy.
12
KOMUNIKOWANIE
PERSWAZYJNE
Jest to proces celowy, w którym nadawca
ma określone intencje, takie jak:
zmiana istniejącej postawy,
wzmocnienie istniejącej postawy,
uformowanie nowej, nie istniejącej
dotychczas postawy.
13
KOMUNIKOWANIE
PERSWAZYJNE
Typy perswazji:
Perswazja przekonująca (transakcyjna, oparta
na porozumieniu)
Perswazja nakłaniająca (do przyjęcia idei,
postaw, zachowań)
Perswazja pobudzająca (agitacyjna,
narzucanie wzoru zachowań, manipulacja).
14
KOMUNIKOWANIE
PERSWAZYJNE
Zasady tworzenia komunikatów
perswazyjnych:
Zasada 1.
Sprecyzowanie celów
Zasada 2.
Stosowanie logicznej argumentacji
Zasada 3.
Rozpoznanie istniejących systemów postaw i
wzorów
odbiorców
Zasada 4.
Posługiwanie się językiem motywującym do
działania
Zasada 5.
Budowanie i rozwijanie wiarygodności
Zasada 6.
Prezentacja komunikatu w przekonujący sposób
Zasada 7.
Obalanie przeciwnych argumentów.
15
KOMUNIKOWANIE
PERSWAZYJNE
Zasady efektywności komunikowania
perswazyjnego (wg. Adlera):
A)
Podstawą komunikatu perswazyjnego powinny być
perspektywiczne potrzeby jego odbiorców i
wskazywanie, że oferta nadawcy te potrzeby może
zaspokoić
B)
Nadawca komunikatu perswazyjnego powinien
przekazywać nie tylko swoją ofertę czy ideę, lecz także
pozytywny obraz samego siebie
C)
Formułowane przez nadawcę cele powinny być
postrzegane przez odbiorcę jako realne, możliwe do
osiągnięcia.
16
ZADANIE 1
Jesteś kierownikiem działu
pozyskiwania pracowników
odpowiedzialnym za rekrutację
Przygotuj komunikat informacyjny w
zakresie wolnego wakatu, czyli
ogłoszenie o pracę
1 strona A4
ZADANIE 2
Przygotuj przemówienie perswazyjne,
będące odpowiedzią na następujące
pytanie rekrutera:
„Proszę mi powiedzieć, dlaczego to
Panią/Pana mamy zatrudnić?”.
Prezentacja ustna – 5 minut
Dziękuję za
uwagę!
19
dr Barbara Kiełbasa
bkielbasa@ar.krakow.pl