Konflikt wartości w życiu 
publicznym

-

Podstawowe wartości 

demokratyczne

-

 konflikt wartości

Podstawowe wartości demokratyczne

•

zapewniające obywatelom odpowiednie 
warunki życia i pozycję w społeczeństwie 
demokratycznym to: wolność, równość i 
sprawiedliwość.

Wartości demokratyczne

•

to przyjęty i uznany w demokracji kanon 
podstawowych zasad aksjologicznych 
(nauka o wartościach), na których oparte 
jest demokratyczne sprawowanie władzy.

•

WOLNOŚĆ- pojęcie wieloznaczne, 
nieskrępowana aktywność fizyczna, 
swoboda w wykonywaniu wyborów, 
możliwość samorealizacji

•

RÓWNOŚĆ- układ stosunków 
społecznych zapewniających 
obywatelom podobne szanse 
życiowe.

•

SPRAWIEDLIWOŚĆ- uczciwe, 
prawe postępowanie

•

RÓŻNORODNOŚĆ – zróżnicowanie życia 
na wszelkich poziomach jego organizacji.

•

WŁADZA – możliwość wywierania 
rzeczywistego wpływu na różne 
okoliczności życia.

•

PRYWATNOŚĆ – prawo jednostki do 
utrzymania swych danych, zwyczajów i 
zachowań przed upublicznieniem.

•

PORZĄDEK I EFEKTYWNOŚĆ– prawne 
uregulowanie pozycji ludzi i ich 
problemów w hierarchii wartości; stan 
równowagi i spokoju społecznego.

•

PRAWO DO WŁAŚCIWEGO PROCESU– 
bezstronny proces, równość stron.

•

WŁASNOŚĆ – prawo właściciela do 
posiadania rzeczy i swobodnego 
dysponowania.

•

UCZESTNICTWO – udział jednostki w 
procesie interakcji społecznych.

•

PRAWDA – ocena zgodna z rzeczywistością.

•

PATRIOTYZM – postawa szacunku, 
umiłowania i oddania własnej ojczyźnie.

•

PRAWA OBYWATELSKIE– konstytucyjnie 
zagwarantowane prawa obywatela w danym 
państwie, których celem jest ochrona jego 
interesów.

Konflikt wartości

To jeden z przykładów konfliktu społecznego. Wynika z 

faktu, że współistniejące w społeczeństwie grupy mogą 
różnić się pod względem wyznawanych wartości oraz ich 
hierarchii. Konflikty wartości są bardzo trudno 
rozwiązywalne, bowiem pewne wartości wykluczają inne – 
zwycięstwo określonej wartości powoduje rezygnację z 
innych, stąd utrudnione jest osiągnięcie kompromisu 
przez skonfliktowane grupy.

 Podmiotem, który hierarchizuje wartości, jest zawsze 

poszczególna jednostka. Duży wpływ na hierarchię 
wartości jednostki ma jednak kultura, środowisko, w 
jakim została wychowana, w jakim funkcjonuje na co 
dzień. Wartości wyznawane przez każdego człowieka 
dotyczą najróżniejszych spraw i są kluczowe w 
kształtowaniu życia. Poprzez wartości człowieka rozumieć 
można m.in. stosunek do pracy, gotowość samorozwoju.

Zachowania

•

KONFORMIZM – 

(łac. Conformare- nadawać kształt)

 

polega na dostosowaniu się do wymogów 
otoczenia oraz postępowanie zgodne z 
uznawanym systemem wartości. Może to 
być sprzeczne z poczuciem indywidualnej 
wartości. Konformizm to zmiana 
zachowania na skutek rzeczywistego lub 
wyobrażonego wpływu innych ludzi.

•

konflikt między własnością a 
sprawiedliwością – postulaty 
zniwelowania różnic majątkowych.

•

NONKONFORMIZM– postawa krytyczna 
wobec zasad, zachowań i norm 
społecznych. Jednostka nie poddaje się 
społecznej presji i żyje zgodnie z 
własnymi przekonaniami.

•

OPORTUNIZM – rezygnacja z zasad 
moralnych lub przekonań ideowych w celu 
osiągnięcia doraźnych korzyści; 
wygodnictwo życiowe. Oportunista to 
osoba bez zasad i stałych poglądów.