SYSTEM ZARZĄDZANIA
BEZPIECZEŃSTWEM I
HIGIENĄ PRACY
SYSTEM ZARZĄDZANIA
BEZPIECZEŃSTWEM I
HIGIENĄ PRACY
Zakład produkcyjny…..??
przędzalnia czesankowa wełny
istniejąca na rynku od roku 1991
produkcja swoim zakresem obejmuje
wytwarzanie przędz wełnianych i
przędz mieszanych, ze
zróżnicowanym udziałem, poliestru,
poliamidu, wiskozy, lycry i dorlastanu
ISO 9001
Realizacja polityki jakości
modernizacja maszyn
nowoczesne metody wytwarzania
kształtowanie świadomości załogi
spełnianie wymagań i ciągłe
doskonalenie wdrożonego Zarządzania
jakością
współpraca z wiodącymi producentami
najwyższej jakości surowców i produktów
ISO 14001
Realizacja polityki zarządzania środowiskiem
Wdrożenie, utrzymanie i ciągłe doskonalenie
systemu zarządzania środowiskowego
zgodnie z ISO 14001
Zapobieganie zanieczyszczeniom
Zapobieganie i przygotowanie się na sytuacje
awaryjne
Podnoszenie świadomości ekologicznej
wszystkich pracowników i angażowanie ich do
stosowania oraz propagowania zasad ochrony
środowiska
Jeżeli chodzi o BHP…
Zakład funkcjonuje zgodnie z Kodeksem Pracy
- rozdział X , dotyczący bezpieczeństwa i
higieny pracy, który mówi m.in. o:
- odpowiedzialności pracodawcy za jakikolwiek
wypadek przy pracy
- współpracy pracodawców jeżeli pracownicy
dwóch firm pracują w zespole
- możliwości przerwania pracy przez pracownika
jeżeli stwarza ona zagrożenie dla zdrowia i życia
- określonych warunkach technicznych maszyn i
pomieszczeń pracy
Jeżeli chodzi o BHP…
Zakład realizuje również założenia
norm PN - N ISO 18001 i 18002:
Dotyczących m.in. Sumiennego
przestrzegania zasad BHP na terenie
zakładu, zarządzania ryzkiem
zawodowym i oceny ryzyka zawodowego
podczas wykonywanej pracy
Praktyka
Obecnie w zakładzie o którym mowa nie
został wdrożony SZBHP podaje się szereg
argumentów, dla których podjęto takie a nie
inne działanie:
Przede wszystkim polskie ustawodawstwo nie
wymusza na pracodawcach/ właścicielach
zakładów produkcyjnych wdrożenia SZBHP
Brak funduszy na:
Szkolenia pracowników
Dodatkowe etaty na stanowiskach kierowniczych i
nadzorczych
Odpowiednia przebudowa linii produkcyjnych
(maszyny) , już z tego powodu produkcja powinna
zostać zawieszona na czas dokładnego sprawdzenia
technicznego maszyn.
Praktyka
Kolejnym problemem jest
uświadomienie pracodawcy o
korzyściach płynących z wprowadzenia
SZBHP (dla większości SZBHP to
niepotrzebne dodatkowe wydatki)
Wpływa to na spowolnienie systemu
produkcyjnego
Może być przyczyną spadku
zaangażowania pracowników do pracy
Praktyka
Ostatecznie jako końcowe a za razem
najważniejszy argument pada
stwierdzenie iż „zakład doskonale
funkcjonuje bez SZBHP, i nie planuje
się jego wprowadzenia jeżeli nie
będziemy do tego zmuszeni”
Audity
Gdy pada pytanie o audity w kwestii BHP
w zakładzie to okazuje się że
dotychczasowe audity dotyczyły jedynie:
jakości produktów i wpływu procesu
produkcyjnego na środowisko
Brak informacji w jaki sposób
kontrolowane jest bezpieczeństwo pracy
w zakładzie
Być może chodzi tylko o nadzór* mistrzów nad
pracownikami wykonującymi pracę przy
maszynach