podstawowe obowiązki pracodawcy

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

I. ZGŁOSZENIA PRACODAWCY

1) ZAWIADOMIENIE NA PIŚMIE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY

O MIEJSCU, RODZAJU I ZAKRESIE PROWADZONEJ
DZIAŁALNOŚCI

Podstawa prawna:
art.209 §§1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku
KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U.z 1998 roku Nr
21, poz. 94 ze zmianami)

2) ZAWIADOMIENIE NA PIŚMIE INSPEKTORA SANITARNEGO

O MIEJSCU,

RODZAJU

ZAKRESIE

PROWADZONEJ

DZIAŁALNOŚCI

Podstawa prawna:
art.209 §§1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku
KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U.z 1998 roku Nr
21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

II. STOSUNEK PRACY

1) USTALENIE I PRAWIDŁOWE OPRACOWANIE REGULAMINU PRACY U PRACODAWCY

ZATRUDNIAJĄCEGO POWYŻEJ 20 OSÓB

podstawa prawna:
art.104

§§ 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY

(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami); art. 104

2) PRAWIDŁOWE PROWADZENIE AKT OSOBOWYCH PRACOWNIKA

podstawa prawna:
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku
w  sprawie  zakresu  prowadzenia  przez  pracodawców  dokumentacji
w  sprawach  związanych  ze  stosunkiem  pracy  oraz  sposobu
prowadzenia  akt  osobowych  pracownika  (Dz.U.  z  1996  r.,  Nr  62,  poz.
286 ze zmianami).

3) POTWIERDZENIE NA PIŚMIE, NIE PÓŹNIEJ NIŻ W DNIU ROZPOCZĘCIA PRACY,

RODZAJU UMOWY O PRACĘ I JEJ WARUNKÓW

podstawa prawna:
art.29 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

II. STOSUNEK PRACY

4) PRAWIDŁOWE SPORZĄDZENIE UMOWY O PRACĘ

podstawa prawna:
art.29 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

5) ZGODNOŚĆ CHARAKTERU ŚWIADCZONEJ PRACY Z RODZAJEM UMOWY (UMOWA

CYWILNOPRAWNA ZAMIAST UMOWY O PRACĘ)

podstawa prawna:
art.22 § 1, § 1

i § 1

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY

(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

6) PRAWIDŁOWE ZAWARCIE UMOWY O PRACĘ, JAKO UMOWY O PRACĘ NA CZAS

NIEOKREŚLONY, JEŚLI POPRZEDNIO ZOSTAŁY ZAWARTE DWIE KOLEJNE UMOWY O
PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

podstawa prawna:
art.25

§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst

jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

II. STOSUNEK PRACY

7) PRAWIDŁOWE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ Z ZACHOWANIEM OKRESU WYPOWIEDZENIA

podstawa prawna:
art. 32-43 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z
1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

8) PRAWIDŁOWE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ ZACHOWANIA OKRESU WYPOWIEDZENIA

podstawa prawna:
art. 52 i 53 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z
1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

9) WYDANIE PRACOWNIKOM ŚWIADECTW PRACY W TERMINIE

podstawa prawna:
art. 97 i 99 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z
1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

II. STOSUNEK PRACY

)

PRAWIDŁOWA TREŚĆ ŚWIADECTWA PRACY

podstawa prawna:
1) art. 97 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst

jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

2) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996

roku w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz
sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. z 1996 roku
Nr 60, poz. 282 ze zmianami)

)

UDOSTĘPNIENIE PRACOWNIKOM TEKSTU PRZEPISÓW DOTYCZĄCYCH RÓWNEGO
TRAKTOWANIA KOBIET I MĘŻCZYZN W ZATRUDNIENIU, O KTÓRYCH MOWA W
USTAWIE KODEKS PRACY

podstawa prawna:
art. 94

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst

jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

III. SZKOLENIA BHP

PODDANIE PRACOWNIKÓW SZKOLENIOM WSTĘPNYM (INSTRUKTAŻ OGÓLNY) Z ZAKRESU
BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Podstawa prawna:
1)

art. 94 pkt 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie
szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Z 2004 roku
Nr 180, poz.1860)

PODDANIE PRACOWNIKÓW SZKOLENIOM WSTĘPNYM STANOWISKOWYM (INSTRUKTAŻ
STANOWISKOWY) Z ZAKRESU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

podstawa prawna:
1)

art. 94 pkt 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie
szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Z 2004 roku
Nr 180, poz.1860)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

III. SZKOLENIA BHP

3) PODDANIE

PRACOWNIKÓW

SZKOLENIOM

OKRESOWYM

ZAKRESU

BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

podstawa prawna:
1) art. 94 pkt 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY

(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

2) rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku

w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny
pracy (Dz. U. Z 2004 roku Nr 180, poz.1860)

4) PODDANIE

SIĘ

PRZEZ

PRACODAWCĘ

SZKOLENIU

ZAKRESU

BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY DLA PRACODAWCÓW (CO 6 LAT)

podstawa prawna:
1) art. 207 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY

(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

2) rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku

w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny
pracy (Dz. U. Z 2004 roku Nr 180, poz.1860)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

IV. BADANIA LEKARSKIE

)

PODDANIE PRACOWNIKÓW WSTĘPNYM BADANIOM LEKARSKIM

podstawa prawna:
1)

art. 229 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz.
U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w
sprawie

przeprowadzenia

badań

lekarskich

pracowników,

zakresu

profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332
ze zmianami)

)

PODDANIE PRACOWNIKÓW OKRESOWYM BADANIOM LEKARSKIM

podstawa prawna:
1)

art. 229 §§ 2-7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity:
Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w
sprawie

przeprowadzenia

badań

lekarskich

pracowników,

zakresu

profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332
ze zmianami)

)

PODDANIE PRACOWNIKÓW KONTROLNYM BADANIOM LEKARSKIM

podstawa prawna:
1)

art. 229 § 2 i § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity:
Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 roku w
sprawie

przeprowadzenia

badań

lekarskich

pracowników,

zakresu

profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332
ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

V. DODATKOWE KWALIFIKACJE ZAWODOWE PRACOWNIKÓW

1) POSIADANIE

KWALIFIKACJI

ZAWODOWYCH

PRZEZ

PRACOWNIKÓW,

WYMAGANYCH DO WYKONYWANIA PRACY OKREŚLONEGO RODZAJU LUB NA
OKREŚLONYCH STANOWISKACH

podstawa prawna:
1) art. 94 pkt 2 w związku z art. 102 i art. 207 § 1 ustawy z dnia 26

czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998
roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

2) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996

roku w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej
sprawności psychofizycznej (Dz. U. Nr 62, poz. 287)

3) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i

Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 roku w sprawie zasad
i

warunków

podnoszenia

kwalifikacji

zawodowych

wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz. U. Nr 103, poz. 472)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

VI. CZAS PRACY

1) PROWADZENIE EWIDENCJI CZASU PRACY

podstawa prawna:
art. 149 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

2) PIĘCIODNIOWY TYDZIEŃ PRACY

podstawa prawna:
art. 129 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

3) PRAWIDŁOWE USTALENIE WYMIARU CZASU PRACY

podstawa prawna:
art. 130 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

VI. CZAS PRACY

REKOMPENSOWANIE PRACY WYKONYWANEJ W DNIACH WOLNYCH OD PRACY Z TYTUŁU
PIĘCIODNIOWEGO TYGODNIA PRACY, UDZIELENIEM INNEGO DNIA WOLNEGO

podstawa prawna:
art. 151

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z

1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

WYPŁACANIE DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ WYKONYWANĄ W DNIACH
WOLNYCH OD PRACY Z TYTUŁU PIĘCIODNIOWEGO TYGODNIA PRACY

podstawa prawna:
art. 151

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z

1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PRZESTRZEGANIE DOPUSZCZALNYCH LIMITÓW GODZIN NADLICZBOWYCH NA DOBĘ

podstawa prawna:
art. 131 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz.
U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

VI. CZAS PRACY

7) PRZESTRZEGANIEDOPUSZCZALNYCHLIMITÓW GODZIN NADLICZBOWYCH W

ROKU KALENDARZOWYM

podstawa prawna:
art. 151 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

8) REKOMPENSOWANIE PRACY WYKONYWANEJ W NIEDZIELE LUB ŚWIĘTA

UDZIELENIEM W ZAMIAN INNEGO DNIA WOLNEGO

podstawa prawna:
art. art. 151

§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY

(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

9) W PRZYPADKU NIEUDZIELENIA DNIA WOLNEGO Z TYTUŁU WYKONYWANIA PRACY

W NIEDZIELE LUB ŚWIĘTA, REKOMPENSOWANIE WYPŁACENIEM DODATKOWEGO
WYNAGRODZENIA

podstawa prawna:
art. art. 151

§ 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY

(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

VI. CZAS PRACY

10) ZAKAZ ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW POWYŻEJ 8 GODZIN NA DOBĘ NA

STANOWISKACH, NA KTÓRYCH WYSTĘPUJĄ PRZEKROCZENIA NDS I NDN

podstawa prawna:
art. 129 § 1 w związku z art. 145 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku
KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze
zmianami)

11) ZAKAZ ZATRUDNIANIA OPIEKUNÓW DZIECI DO LAT CZTERECH – BEZ ICH

ZGODY – POWYŻEJ 8 GODZIN NA DOBĘ

podstawa prawna:
art. 148 pkt 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY
(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

VII. WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA

1) USTALENIE I PRAWIDŁOWE OPRACOWANIE REGULAMINU WYNAGRADZANIA U

PRACODAWCY ZATRUDNIAJĄCEGO POWYŻEJ 20 OSÓB

podstawa prawna:
art. 77

§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst

jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

2) PROWADZENIE IMIENNYCH KART WYPŁACANEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I

INNYCH ŚWIADCZEŃ ZWIĄZANYCH Z PRACĄ

podstawa prawna:
art. 94 pkt 9a w związku z art. 85 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku
KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze
zmianami)

3) TERMINOWE WYPŁACANIE PRACOWNIKOM WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

podstawa prawna:
art. art. 85 §§ 1-3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY
(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

VII. WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA

4) USTALENIE I WYPŁACANIE WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W WYSOKOŚCI CO

NAJMNIEJ RÓWNEJ NAJNIŻSZEMU WYNAGRODZENIU, USTALONEMU PRZEZ
MINISTRA GOSPODARKI, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

podstawa prawna:
art. 94 pkt 9a w związku z art. 13 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku
KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze
zmianami)

5) WYPŁACANIE PRACOWNIKOM WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W WYSOKOŚCI

ZGODNEJ Z UMOWĄ O PRACĘ

podstawa prawna:
art. 29 w związku z art. 78 § 1 i § 2, art. 80 i art. 85 § 2 ustawy z dnia 26
czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku
Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

6) WYPŁACANIE NALEŻNEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W GODZINACH

NADLICZBOWYCH

podstawa prawna:
art. 151

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst

jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

VII. WYNAGRODZENIA I INNE ŚWIADCZENIA

WYPŁACANIE DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W PORZE NOCNEJ

podstawa prawna:
art. 151

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z

1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

WYPŁACANIE WYNAGRODZENIA ZA URLOP WYPOCZYNKOWY, W NALEŻNEJ WYSOKOŚCI

podstawa prawna:
art. 172 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z
1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

WYPŁACANIE EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA NIE WYKORZYSTANY URLOP WYPOCZYNKOWY, W
NALEŻNEJ WYSOKOŚCI, Z POWODU ROZWIĄZANIA LUB WYGAŚNIĘCIA STOSUNKU PRACY

podstawa prawna:
art. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U.
z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

VIII. URLOPY PRACOWNICZE

1) OPRACOWANIE

PLANU

URLOPÓW

PRAWIDŁOWE

USTALENIE

PRAWA

ORAZ

WYMIARU

URLOPU

WYPOCZYNKOWEGO

podstawa prawna:
art.  163  §  1,  art.  154  §  1  pkt  1  i  2,  art.  162  ustawy  z
dnia  26  czerwca  1974  roku  KODEKS  PRACY  (tekst
jednolity:  Dz.  U.  z    1998  roku  Nr  21,  poz.  94  ze
zmianami)

UDZIELENIE URLOPÓW W ROKU KALENDARZOWYM, W
KTÓRYM PRACOWNICY NABYLI DO NICH PRAWO, NIE
PÓŹNIEJ NIŻ DO KOŃCA I KWARTAŁU ROKU NASTĘPUJĄCEGO
PO NIM

podstawa prawna:
art. 161 w związku z 168 ustawy z dnia 26 czerwca
1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z
1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

IX. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

1) UDOKUMENTOWANIE PRZEZ PRACODAWCĘ OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

podstawa prawna:


art. 226 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY
(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)



§ 39 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26
września

1997

roku

sprawie

ogólnych

przepisów

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz.
1650)

2) POINFORMOWANIE

PRZEZ

PRACODAWCĘ

PRACOWNIKÓW

RYZYKU

ZAWODOWYM, KTÓRE WIĄŻE SIĘ Z WYKONYWANĄ PRACĄ

podstawa prawna:


art. 226 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY
(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)



§ 39 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26
września

1997

roku

sprawie

ogólnych

przepisów

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz.
1650)

3) PROWADZENIE REJESTRU WYPADKÓW PRZY PRACY

podstawa prawna:


art. 234 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY
(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)



§ 16 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 lipca 1998 roku  w sprawie
ustalania  okoliczności  i  przyczyn  wypadków  przy  pracy  oraz
sposobu  ich  dokumentowania,  a  także  zakresu  informacji
zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. z 1998
roku Nr 115, poz. 744 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

X. CZYNNIKI SZKODLIWE, NIEBEZPIECZNE I UCIĄŻLIWE

1) DECYZJA INSPEKCJI SANITARNEJ DOTYCZĄCA RODZAJU BADAŃ I POMIARÓW

CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH

podstawa prawna:
art. 227 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY
(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

2) AKTUALNE BADANIA I POMIARY CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA

podstawa prawna:
§ 2 rozporządzenia rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 9
lipca 1996 roku w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych
dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 86, poz. 394 ze zmianami)

3) INFORMOWANIE PRZEZ PRACODAWCĘ PRACOWNIKÓW O PRZEKROCZENIACH

DOPUSZCZALNYCH NORM W ŚRODOWISKU PRACY

podstawa prawna:
§ 6 ust. 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 9 lipca
1996 roku w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla
zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 86, poz. 394 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

X. CZYNNIKI SZKODLIWE, NIEBEZPIECZNE I UCIĄŻLIWE

4) USTALENIE RODZAJÓW ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ

podstawa prawna:
art. 94 pkt 4 w związku z art. 207 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku
KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze
zmianami)

5) DOSTARCZENIE

PRACOWNIKOM

ODPOWIEDNICH

ŚRODKÓW

OCHRONY

INDYWIDUALNEJ

podstawa prawna:
§ 39 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26
września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i
higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

6) DOSTARCZENIE PRACOWNIKOM ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO

podstawa prawna:
art. 94 pkt 4 w związku z art. 207 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku
KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze
zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

X. CZYNNIKI SZKODLIWE, NIEBEZPIECZNE I UCIĄŻLIWE

7) NADZÓR I KONTROLA NAD PRACOWNIKAMI CO DO STOSOWANIA

DOSTARCZONYCH IM PRZEZ PRACODAWCĘ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO

podstawa prawna:
art. 94 pkt 4 w związku z art. 211 pkt 4 i art. 212 pkt 2 ustawy z dnia 26
czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr
21, poz. 94 ze zmianami)

8) OZNAKOWANIE ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ZNAKIEM CE

podstawa prawna:


art. 6 ust. 1 ustawy z 30 sierpnia 2002 roku o systemie oceny
zgodności (Dz. U. Nr 166, poz. 1360)



§ 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki
Społecznej z 31 marca 2003 roku w sprawie zasadniczych
wymagań dla środków ochrony indywidualnej (Dz. U. Nr 80, poz.
725)

9) PROWADZENIE INDYWIDUALNYCH KART EWIDENCJI PRZYDZIAŁU ODZIEŻY I

OBUWIA ROBOCZEGO ORAZ ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ

podstawa prawna:
art. 94 pkt 4 i 9 a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY
(tekst jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

XI. OBIEKTY I POMIESZCZENIA PRACY

1) SPEŁANIANIE WYMAGAŃ POD WZGLĘDEM WYSOKOŚCI, POWIERZCHNI I KUBATURY

W ZALEŻNOŚCI OD WYKONYWANEJ TECHNOLOGII, RODZAJU PRAC, LICZBY
PRACOWNIKÓW I CZASU ICH PRZEBYWANIA W OBIEKTACH I POMIESZCZENIACH
PRACY

podstawa prawna:
§ 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997
roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

2) PRZYSTOSOWANIE OBIEKTÓW I POMIESZCZEŃ DLA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

podstawa prawna:
§ 48 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997
roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

3) WŁAŚCIWY STAN TECHNICZNY UŻYTKOWANYCH OBIEKTÓW I POMIESZCZEŃ PRACY

podstawa prawna:
§ 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku
w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.
U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

XI. OBIEKTY I POMIESZCZENIA PRACY

4) OZNAKOWANIE, ZABEZPIECZENIE I OGRODZENIE MIEJSC NIEBEZPIECZNYCH W

OBIEKTACH I POMIESZCZENIACH

podstawa prawna:
§ 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997
roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

5) ZACHOWANIE CZYSTOŚCI I PORZĄDKU

podstawa prawna:
§ 14 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997
roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

XII. ZAPLECZE HIGIENICZNO SANITARNE

1) ZAPEWNIENIE POMIESZCZENIA HIGIENICZNO – SANITARNEGO

podstawa prawna:
§ 111 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26
września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i
higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

2) WYPOSAŻENIE POMIESZCZENIA HIGIENICZNO – SANITARNEGO

podstawa prawna:


art. 233 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)



§§ 112 - 115 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26
września

1997

roku

sprawie

ogólnych

przepisów

bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz.
1650)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

XII. ZAPLECZE HIGIENICZNO SANITARNE

3) ZAPEWNIENIE PRACOWNIKOM ŚRODKÓW HIGIENY OSOBISTEJ

art. 233 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku KODEKS PRACY (tekst
jednolity: Dz. U. z 1998 roku Nr 21, poz. 94 ze zmianami)

4) UWZGLĘDNIE W POMIESZCZENIACH HIGIENICZNO-SANITARNYCH POTRZEB

OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

podstawa prawna:
§ 111 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26
września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i
higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

XIII. WENTYLACJA, OGRZEWANIE, OŚWIETLENIE

ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH ZAKŁADU WYMIANY POWIETRZA

podstawa prawna:
§ 32 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września
1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH PRACY TEMPERATURY

podstawa prawna:
§ 36 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997
roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH PRACY OŚWIETLENIA DZIENNEGO

podstawa prawna:
§ 25 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997
roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI

PRACODAWCY

XIII. WENTYLACJA, OGRZEWANIE, OŚWIETLENIE

4) ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH ZAKŁADU OŚWIETLENIA ELEKTRYCZNEGO

podstawa prawna:
§ 26 ust. 2 w związku z § 28a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

5) ZAPEWNIENIE W POMIESZCZENIACH I NA STANOWISKACH PRACY, W KTÓRYCH

W RAZIE AWARII MOGĄ WYSTĄPIĆ ZAGROŻENIA, OŚWIETLENIA AWARYJNEGO
(BEZPIECZEŃSTWA, EWAKUACYJNE)

podstawa prawna:
§ 28 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997
roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
(Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

6) POSIADANIE WYNIKÓW POMIARÓW OŚWIETLENIA

podstawa prawna:
§ 25 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września
1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy (Dz. U. z 2003 roku Nr 169 poz. 1650)

Document Outline