Ranga zawodowa, społeczna i naukowa pielęgniarstwa

Ranga społeczna

pielęgniarstwa

Ranga społeczna

pielęgniarstwa

Obecnie najwyższym prestiżem
zawodowym cieszy się wśród Polaków
strażak. Wysoko cenione są także
zawody profesora uniwersytetu,
robotnika wykwalifikowanego oraz
górnika. Nieco mniejszy prestiż
społeczny mają inżynier pracujący w
fabryce, pielęgniarka, nauczyciel oraz
lekarz, a najmniejszy szacunek – profesje
czy też raczej stanowiska (ponieważ
zwykle są kadencyjne) związane z
polityką i sprawowaniem władzy. Do
najmniej cenionych przez Polaków
należą: minister, radny gminny oraz
poseł na Sejm. Zdecydowanie najmniej
ocen świadczących o społecznym
uznaniu zbiera działacz partii politycznej.

Obecnie najwyższym prestiżem
zawodowym cieszy się wśród Polaków
strażak. Wysoko cenione są także
zawody profesora uniwersytetu,
robotnika wykwalifikowanego oraz
górnika.

Nieco mniejszy prestiż

społeczny mają inżynier pracujący w
fabryce, pielęgniarka, nauczyciel oraz
lekarz,

a najmniejszy szacunek – profesje

czy też raczej stanowiska (ponieważ
zwykle są kadencyjne) związane z
polityką i sprawowaniem władzy. Do
najmniej cenionych przez Polaków
należą: minister, radny gminny oraz
poseł na Sejm. Zdecydowanie najmniej
ocen świadczących o społecznym
uznaniu zbiera działacz partii politycznej.

Rola pielęgniarki

W aspekcie:
 makrospołecznym – rola społeczno zawodowa odzwierciedlająca oczekiwania całego

społeczeństwa,

 medioorganizacyjnym – role które tworzone są stosownie do wymogów pozycji

społecznych i organizacyjnych,

 mikroorganizacyjnym – role jako bezpośrednie relacje z podopiecznymi.

Aktualnie rola zawodowa pielęgniarki to zbiór pełnionych funkcji zawodowych bezpośrednich

i pośrednich, które można pogrupować na:

 Samodzielne- wychowawcza, opiekuńcza, kształcenia, zarządzania, naukowa
 Współzależne- promowania zdrowia, profilaktyczna, rehabilitacyjna
 Zależne- terapeutyczna

W aspekcie:



makrospołecznym – rola społeczno zawodowa odzwierciedlająca oczekiwania całego
społeczeństwa,



medioorganizacyjnym – role które tworzone są stosownie do wymogów pozycji
społecznych i organizacyjnych,



mikroorganizacyjnym – role jako bezpośrednie relacje z podopiecznymi.

Aktualnie rola zawodowa pielęgniarki to zbiór pełnionych funkcji zawodowych bezpośrednich

i pośrednich, które można pogrupować na:



Samodzielne- wychowawcza, opiekuńcza, kształcenia, zarządzania, naukowa



Współzależne- promowania zdrowia, profilaktyczna, rehabilitacyjna



Zależne- terapeutyczna

Rola pielęgniarki wg WHO

Według WHO – rola pielęgniarki zawiera się w spełnieniu specjalnej misji społecznej. Misja

ta wymaga podejmowania 4 funkcji:

 świadczenie opieki zdrowotnej oraz zarządzanie nią
 uczenie tych, którym pielęgniarka świadczy opiekę, a także personelu opieki

zdrowotnej

 skuteczne działania w zespołach opieki zdrowotnej
 działania na rzecz rozwoju praktyki pielęgniarskiej

Według WHO – rola pielęgniarki zawiera się w spełnieniu specjalnej misji społecznej. Misja

ta wymaga podejmowania 4 funkcji:



świadczenie opieki zdrowotnej oraz zarządzanie nią



uczenie tych, którym pielęgniarka świadczy opiekę, a także personelu opieki
zdrowotnej



skuteczne działania w zespołach opieki zdrowotnej



działania na rzecz rozwoju praktyki pielęgniarskiej

Czynniki determinujące zmiany roli

pielęgniarki:

Czynniki determinujące zmiany roli

pielęgniarki:

 Rola zawodowa pielęgniarki na przestrzeni lat ulega zasadniczym przemianom
 Istotny wpływ na rozwój roli zawodowej pielęgniarki miały pierwsze próby

systematyzacji spostrzeżeń zgromadzonych w procesie praktyki zawodowej
pielęgniarek oraz budowanie teorii pielęgnowania.

 Przekształcenia ochron zdrowia w kierunku podstawowej opieki zdrowotnej rozszerzają

pełnione role przez pielęgniarkę

 Zmieniające się relacje lekarz- pielęgniarka, pielęgniarka- pacjent, pielęgniarka- inni

pracownicy służby zdrowia wciąż warunkują zmiany w pełnieniu roli zawodowej
pielęgniarki

 Pogłębiająca się profesjonalizacja zawodu, poszerzające się kręgi, samodzielności i

odpowiedzialności zawodowej, systematyczne rozszerzają role zawodowe pielęgniarki,
tworząc zespół ról zawodowych różnie opisywanych i odgrywanych w praktyce.



Rola zawodowa pielęgniarki na przestrzeni lat ulega zasadniczym przemianom



Istotny wpływ na rozwój roli zawodowej pielęgniarki miały pierwsze próby
systematyzacji spostrzeżeń zgromadzonych w procesie praktyki zawodowej
pielęgniarek oraz budowanie teorii pielęgnowania.



Przekształcenia ochron zdrowia w kierunku podstawowej opieki zdrowotnej rozszerzają
pełnione role przez pielęgniarkę



Zmieniające się relacje lekarz- pielęgniarka, pielęgniarka- pacjent, pielęgniarka- inni
pracownicy służby zdrowia wciąż warunkują zmiany w pełnieniu roli zawodowej
pielęgniarki



Pogłębiająca się profesjonalizacja zawodu, poszerzające się kręgi, samodzielności i
odpowiedzialności zawodowej, systematyczne rozszerzają role zawodowe pielęgniarki,
tworząc zespół ról zawodowych różnie opisywanych i odgrywanych w praktyce.

Zmiany w pełnieniu ról zawodowych

Dalsze zmiany w pełnieniu ról zawodowych, warunkujące poprawę jakości opieki

pielęgniarskiej, muszą wspomagać przede wszystkim:

 System ustawicznego kształcenia pielęgniarek
 Zintensyfikowanie działań w praktyce i w badaniach naukowych z zakresu promocji

pracy zespołowej

 Większy udział pielęgniarek w procesie kształtowania polityki zdrowotnej i zarządzaniu

świadczeniami zdrowotnymi

 Ściślejsza integracja procesu kształcenia pielęgniarek z praktyką zawodową

Dalsze zmiany w pełnieniu ról zawodowych, warunkujące poprawę jakości opieki

pielęgniarskiej, muszą wspomagać przede wszystkim:



System ustawicznego kształcenia pielęgniarek



Zintensyfikowanie działań w praktyce i w badaniach naukowych z zakresu promocji
pracy zespołowej



Większy udział pielęgniarek w procesie kształtowania polityki zdrowotnej i zarządzaniu
świadczeniami zdrowotnymi



Ściślejsza integracja procesu kształcenia pielęgniarek z praktyką zawodową

Document Outline