Ewolucja roli i miejsca
otoczenia w organizacji
Anna Ryglewska
Gr. 4
Ewolucja roli i miejsca
otoczenia w organizacji
Anna Ryglewska
Gr. 4
Definicja prosta:
„Otoczenie organizacji jest sumą stale
zmieniających się czynników i procesów, z
którymi wchodzi ona w różnorodne interakcje”
Halina Szulce
Definicja złożona:
„Otoczeniem organizacji są wszystkie
elementy znajdujące się poza organizacją,
mające związek z jej funkcjonowaniem, o
określonych relacjach w stosunku do niej,
oddziałująca pośrednio bądź bezpośrednio na
nią”
Ricky W.Griffin
Definicje otoczenia
„Organizacja przyszłości będzie miała granice
tylko w takim sensie i w takim stopniu, jaki jest jej
potrzebny dla zachowania swojej tożsamości . We
wszystkich pozostałych znaczeniach będzie ona
albo pozbawiona granic, albo będą one zmienne ,
lub jej granice będzie suma granic elementów
sieci”
P. F. Drucker
Źródło: S. Marek „Podstawy nauki o organizacji” Roz. 3.1
Ewolucja roli i miejsca otoczenia w teorii organizacji… s. 87-88
Zarys historyczny
1900
1965 1990
Przedsiębiorst
wo
Otoczenie
XIX wiek
Początek XX wieku
Uwarunkowania wewnętrzne
-Teoria klasyczna
- akcent położony na wewnętrznych elementach
firmy
-otoczenie stałe
Lata 70te XX wieku
Organizacja
-Analiza systemowa
-Akcent położony na współzależnościach
organizacji i środowiska
- otoczenie burzliwe
Na przełomie XX i XXI wieku w organizację
zaczęto traktować jako systematyczne
monitorowanie sygnałów napływających z
otoczenia
Otoczenie
przedsiębiorstwa dziś
Uwarunkowania zewnętrzne
-Analiza diachroniczna
- akcent położony na dynamikę środowiska.
Jego ewolucja ma większe znaczenie
niż reguły działania wewnątrz organizacji
Otoczenie przedsiębiorstw
1. Dr hab. Mirosław Haffer prof. UMK,
Wykłady nauka o organizacji
2. Stanisław Marek, Maria Białasiewicz,
Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa
2008
3. Stanisław Sudoł, Przedsiębiorstwo –
podstawy nauki o przedsiębiorstwie, PWE,
Warszawa 1999
Tematy do dyskusji
1. Jak może wpłynąć element
otoczenia (wybrany) na
organizację? Wymień
pozytywne/negatywne skutki.