Teorie małej grupy

Wstęp do psychologii 

społecznej II

I rok studiów

wykład 7, 26-27.04.2005

Marek Cielecki

 

 

Grupa pierwotna  (Cooley):

• charakteryzuje się ścisłym wzajemnym 

kontaktem, intymną więzią i ścisłym 
współdziałaniem

• jej członkowie dążą przede wszystkim do 

uzyskania akceptacji pozostałych członków

• rozładowuje elementy wrogości i 

rywalizacji między członkami ich wzajemną 
sympatią

• kształtuje osobowości społeczne i ideały 

społeczne swoich członków.

 

 

Grupa społeczna (Turner):

• to dwie lub więcej osoby spostrzegające, 

że należą do tej samej kategorii

• Zgodnie z rozumieniem grupy jako 

kategorii społecznej:

– członkowie grupy dążą przede wszystkim  do 

utrzymania lub podwyższenia poczucia 
własnej wartości poprzez przynależność 
społeczną

– interakcja, spójność grupy, przestrzeganie 

norm grupowych są skutkami, a nie 
warunkami istnienia grupy.

 

 

Źródła przynależności do grup:

• lepsze zaspakajanie potrzeb biologicznych 

(rozmnażanie, żywność, obrona, opieka )

• lepsze zaspakajanie potrzeb 

psychologicznych

• afiliacji (przywiązania, bliskości, więzi)
• bezpieczeństwa i struktury
• informacji
• Grupy wybierane są ze względu na:

– poziom satysfakcji z uczestnictwa
– sprawiedliwość rozdziału wzmocnień
– podobieństwo, bliskość geograficzną i 

atrakcyjność fizyczną

 

 

Podstawowe tezy funkcjonalizmu:

• Całość ma prymat nad częścią.
• Wyjaśnić to znaczy określić jaką funkcję 

pełni dany element w systemie jako 

całości.

• Celem systemu społecznego jest jego 

samoodradzanie się.

• Wartości przekazywane są „z góry na dół” 

zgodnie z hierarchią społeczną.

• System społeczny jest zasadniczo stabilny, 

ale zmienia się dzięki różnicowaniu i 

integracji.

• „Mała grupa jest narzędziem, jakie 

wykorzystuje kultura, aby się rozszerzać”.

 

 

Problem równowagi Balesa:

• Konieczność dostosowania się grupy do 

wymagań systemu zewnętrznego wywołuje 
napięcie w jej systemie wewnętrznym.

• Przejawami procesu równoważenia mogą 

być:

– współistnienie kierownika zadaniowego i 

kierownika emocjonalnego w grupie

– istnienie norm instrumentalnych i 

egzystencjalnych

– zależnościowe modele przywództwa
– zmiany przywództwa pod wpływem zagrożenia 

zewnętrznego grupy

– zależność efektywności grupy od zgodności 

struktury grupy i struktury zadania.

 

 

Teoria grafów - definicje:

• Między punktami x i y przebiega tor wtedy i tylko wtedy, gdy 

istnieje ciąg krawędzi zaczynających się w punkcie x i 
prowadzących do punktu y.

• Tor jest dodatni wtedy i tylko wtedy, gdy zawiera parzystą liczbę 

krawędzi ujemnych.

A

B

C

 

 

Teoria grafów - twierdzenia:

• Graf jest zrównoważony wtedy i 

tylko wtedy, gdy

– wszystkie tory łączące tę samą parę 

punktów mają ten sam znak 

(twierdzenie o równowadze)

– zbiór jego punktów można podzielić na 

dwa rozłączne podzbiory, w których 

każda dodatnia krawędź łączy dwa 

punkty należące do tego samego 

podzbioru, a każda ujemna krawędź 

łączy dwa punkty należące do różnych 

podzbiorów (twierdzenie o strukturze)

 

 

Struktury grupowe - c.d.:

Portugalia

Hiszpania

Francja

Niemcy

Łańcuch

Polska

 

 

Struktury grupowe - c.d.:

Jaś

Jaś

Staś

Rex

Rex

Staś

lubi

ma

lubi

ma

pilnuje

gryzie