1

MIĘDZYNARODOWE 

MIĘDZYNARODOWE 

I 

I 

EUROPEJSKIE 

EUROPEJSKIE 

PRAWO PRACY

PRAWO PRACY

dr Krzysztof Walczak

dr Krzysztof Walczak

Prawo pracy

Prawo pracy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

2

Prawo międzynarodowe 

Prawo międzynarodowe 

• Miedzynarodowa Organizacja Pracy

konwencje i zalecenia

• Rada Europy

Europejska Konwencja Praw Człowieka

Europejska Karta Społeczna

• Unia Europejska

rozporządzenia

dyrektywy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

3

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

1 Każdy będzie miał możliwość zarabiania na życie 

poprzez pracę swobodnie wybraną

2 Wszyscy pracownicy mają prawo do odpowiednich 

warunków pracy

3 Wszyscy pracownicy mają prawo do bezpiecznych 

i higienicznych warunków pracy

4 Wszyscy pracownicy mają prawo do sprawiedliwego 

wynagrodzenia, wystarcza - jącego dla zapewnienia 
im, 
jak i ich rodzinom, godziwego poziomu życia

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

4

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

5 Wszyscy pracownicy i pracodawcy mają prawo do 

swobodnego zrzeszania się w organizacjach krajowych 
lub międzynarodowych, w celu ochrony ich interesów 
gospodarczych i społecznych.

6 Wszyscy pracownicy i pracodawcy mają prawo do 

rokowań zbiorowych.

7 Dzieci i młodociani mają prawo do szczególnej ochrony 

przed zagrożeniami fizycznymi i moralnymi, na które są 
narażeni.

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

5

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

8 Pracownice, w razie macierzyństwa, oraz inne 

pracownice, w uzasadnionych przypadkach, mają 
prawo 
do szczególnej ochrony w swej pracy.

9 Każdy ma prawo do odpowiednich ułatwień w 

zakresie 
poradnictwa zawodowego w celu uzyskania pomocy 
w wyborze zawodu odpowiadającego jego 
osobistym 
uzdolnieniom i zainteresowaniom

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

6

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

10 Każdy ma prawo do odpowiednich ułatwień w 

zakresie 
szkolenia zawodowego.

11 Każdy ma prawo do korzystania z wszelkich środków 

umożliwiających mu osiągnięcie możliwie 
najlepszego 
stanu zdrowia.

12 Wszyscy pracownicy i osoby będące na ich 

utrzymaniu 
mają prawo do zabezpieczenia społecznego.

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

7

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

13 Każdy nie mający wystarczających zasobów ma prawo 

do pomocy społecznej i medycznej.

14 Każdy ma prawo do korzystania ze służb opieki 

społecznej.

15 Osoby niepełnosprawne mają prawo do szkolenia 

zawodowego, rehabilitacji oraz readaptacji zawodowej 
i społecznej, bez względu na przyczynę i rodzaj ich i
nwalidztwa.

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

8

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

16

Rodzina, jako podstawowa komórka 
społeczeństwa, 
ma prawo do odpowiedniej ochrony społecznej, 
prawnej i ekonomicznej dla zapewnienia jej 
pełnego 
rozwoju

17

Matki i dzieci, niezależnie od stanu cywilnego 
i stosunków rodzinnych, mają prawo do 
odpowiedniej 
ochrony socjalnej i ekonomicznej

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

9

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

18

Obywatele każdej z Umawiających się Stron mają 
prawo do prowadzenia wszelkiej działalności 
zarobkowej na terytorium innej. 
Umawiającej się Strony, na zasadzie równości 
z obywatelami tej ostatniej, z zastrzeżeniem 
ograniczeń 
wynikających z ważnych powodów ekonomicznych 
lub 
społecznych

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

10

Europejska Karta Społeczna

Europejska Karta Społeczna

19 Pracownicy migrujący, którzy są obywatelami 

Umawiającej się Strony, oraz ich rodziny mają 
prawo 
do ochrony i pomocy na terytorium każdej innej 
Umawiającej się Strony

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

11

Zasady prawa UE

Zasady prawa UE

•

prawo do zatrudnienia

•

prawo do wynagrodzenia

•

poprawa warunków pracy i życia

•

prawo do przerw w pracy

•

ochrona socjalna

•

swoboda zrzeszania się

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

12

Zasady prawa U

Zasady prawa U

E

E

•

prawo do rokowań zbiorowych i sporów zbiorowych,

•

szkolenie zawodowe,

•

równe traktowanie kobiet i mężczyzn,

•

informowanie, konsultowanie, współudział 
pracowników,

•

ochrona zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy,

•

ochrona dzieci i młodocianych

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

13

Swoboda przepływu 

Swoboda przepływu 

pracowników

pracowników

Rozporządzenie 1612/68  z dnia 15.10 1968 r.  

w sprawie swobody przemieszczania się 

pracowników w ramach Wspólnoty

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

14

Swoboda przepływu 

Swoboda przepływu 

pracowników

pracowników

Rozporządzenie 1251/70  z dnia 29.6. 1970 r.  

w sprawie prawa pracowników do pozostania 

na terytorium Państwa Członkowskiego

po okresie zatrudnienia w tym państwie

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

15

Swoboda przepływu 

Swoboda przepływu 

pracowników

pracowników

Dyrektywa 64/221  z dnia 25.2. 1964 r.  

w sprawie koordynacji środków specjalnych 

związanych z poruszaniem się i pobytem 

cudzoziemców 

uzasadnionych względami porządku, bezpieczeństwa 

i zdrowia publicznego

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

16

Swoboda przepływu 

Swoboda przepływu 

pracowników

pracowników

Rozporządzenie 1408/71  z dnia 14.6. 1971 r.  

w sprawie stosowania 

systemów zabezpieczenia społecznego 

do pracowników najemnych, 

osób prowadzących działalność na własny rachunek

i do członków ich rodzin 

przemieszczajacych się we Wspólnocie

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

17

Stosunek pracy

Stosunek pracy

Warunki zatrudniania każdego pracownika Wspólnoty 

Europejskiej będą określone w ustawodawstwie, na mocy

układów zbiorowych lub w umowie o pracę, 

zgodnie z warunkami właściwymi dla każdego kraju.

(pkt 9 WKPPSP)

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

18

Stosunek pracy

Stosunek pracy

dyrektywa 2001/23 z dnia 12.3. 2001r. 

w sprawie

 dostosowania praw Państw Członkowskich

 dotyczących ochrony pracowników 

w przypadku transferu przedsiębiorstw lub ich części

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

19

Stosunek pracy

Stosunek pracy

dyrektywa 91/533 z dnia 14.10. 1991 r.

 w sprawie 

obowiązku pracodawcy 

dotyczącego informowania pracowników 

o warunkach stosowanych do umowy 

lub stosunku pracy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

20

Stosunek pracy

Stosunek pracy

dyrektywa 98/59 z dnia 20.7. 1998 r. 

w sprawie zbliżenia 

ustawodawstw Państw Członkowskich

 odnoszących się do zwolnień grupowych

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

21

Stosunek pracy

Stosunek pracy

dyrektywa 99/70 z dnia 28.6. 1999 r.

dotycząca Porozumienia Ramowego

 w sprawie pracowników 

zatrudnionych na czas określony

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

22

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

Państwo Członkowskie musi 

zapewnić pracownikowi 

godziwe wynagrodzenie

(pkt. 5 WKPPSP)

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

23

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

dyrektywa 75/117 z dnia 10.2. 1975 r. 

w sprawie zbliżania 

ustawodawstw Państw Członkowskich 

dotyczących stosowania zasady 

równego wynagradzania

 pracujących kobiet i mężczyzn

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

24

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie

dyrektywa 80/987 z dnia 20.10. 1980 r.

 dotycząca ochrony  roszczeń pracowników 

w przypadku niewypłacalności pracodawcy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

25

Czas pracy

Czas pracy

dyrektywa 2003/88 z dnia 4.11. 2003 r.

 dotycząca niektórych aspektów 

organizacji czasu pracy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

26

Czas pracy

Czas pracy

dyrektywa 97/81 z dnia 15.12. 1997 r. 

dotycząca Porozumienia Ramowego 

o pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

27

Czas pracy

Czas pracy

zalecenie 75/457 z dnia 22.7. 1975 r. 

dotyczące zasad 40 – godzinnego

 tygodnia pracy

 oraz corocznego 4 – tygodniowego 

płatnego urlopu wypoczynkowego

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

28

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 75/117 z dnia 10.2. 1975 r.

w sprawie zbliżania 

ustawodawstw Państw Członkowskich

 dotyczących stosowania zasady 

równego wynagradzania 

pracujących kobiet i mężczyzn

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

29

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 76/207 z dnia 9. 2. 1976 r. 

dotycząca wprowadzania w życie 

zasady równego traktowania mężczyzn i kobiet 

jeżeli chodzi o dostęp do zatrudnienia, 

szkolenie zawodowe i awansowanie 

oraz warunki pracy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

30

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 97/80 z dnia 15.12. 1997 r. 

określająca zasady 

rozkładu ciężaru dowodów

 w postępowaniu o dyskryminację

 opartą na płci

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

31

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 2000/78 z dnia 27.11.2000

w sprawie ustanowienia ogólnych ram

równego traktowania w pracy i zatrudnieniu

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

32

Równouprawnienie

Równouprawnienie

dyrektywa 2000/43 z dnia 29.06.2000

w sprawie wdrożenia zasady równego traktowania 

osób bez względu na pochodzenie rasowe lub 

etniczne

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

33

Równouprawnienie

Równouprawnienie

zalecenie Komisji 92/131 z dnia 27.11.1991 r. 

w sprawie ochrony godności 

kobiet i mężczyzn w pracy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

34

Opieka nad dzieckiem

Opieka nad dzieckiem

dyrektywa 92/85 z dnia 19.10. 1992 r. 

dotycząca wprowadzenia środków 

niosących poprawę 

zdrowia i bezpieczeństwa w pracy 

pracownic w ciąży i pracownic, 

które niedawno rodziły lub karmią piersią

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

35

Opieka nad dzieckiem

Opieka nad dzieckiem

dyrektywa 96/34 z dnia 3.6. 1996 r. 

dotycząca Porozumienia Ramowego 

o urlopie wychowawczym

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

36

Opieka na dzieckiem

Opieka na dzieckiem

zalecenie 92/241 z dnia 31.3. 1992 r. 

w sprawie opieki nad dziećmi

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

37

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnianie młodocianych

Minimalny wiek zatrudnienia młodocianych 

nie powinien być wyższy 

od wieku w którym ustaje obowiązek szkolny, 

w żadnym zaś przypadku 

nie powinien być niższy od 15 lat

(pkt 20 WKPPSP)

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

38

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnianie młodocianych

Czas pracy pracowników w wieku poniżej 18 lat 

powinien być ograniczony, 

bez prawa stosowania godzin nadliczbowych, 

a praca nocna zakazana 

z wyjątkiem szczególnych przypadków

 

(pkt 22 WKPPSP)

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

39

Zatrudnianie młodocianych

Zatrudnianie młodocianych

dyrektywa 94/33 z dnia 22.7.1994 r. 

dotycząca ochrony młodocianych w pracy

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

40

Zbiorowe prawo pracy

Zbiorowe prawo pracy

Prawa europejskiego 

nie stosuje się do:

 prawa zrzeszania się, strajku i lock-outu

(art. 2 pkt 6 Protokołu 

w sprawie Polityki Społecznej z Maastricht)

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

41

Zbiorowe prawo pracy

Zbiorowe prawo pracy

dialog społeczny,

promowanie zasad 

informacji i konsultacji pracowników,

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

42

Partycypacja pracownicza

Partycypacja pracownicza

dyrektywa 94/45 z dnia 22.9.1994 r.

 w sprawie ustanowienia 

europejskich rad zakładowych, 

lub trybu informowania 

i zasięgania opinii pracowników 

przedsiębiorstw lub w grupach przedsiębiorstw 

o zasięgu wspólnotowym

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

43

Partycypacja pracownicza

Partycypacja pracownicza

dyrektywa 2001/86 z dnia 8.10.2001

uzupełniająca stutut Spółki europejskiej,

w zakresie dotyczącym 

reprezentacji pracowników

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

44

Partycypacja pracownicza

Partycypacja pracownicza

dyrektywa 2002/14 z dnia 11.3. 2002

dotycząca stworzenia ogólnych zasad

dotyczących informowania i konsultowania 

pracowników we Wspólnocie Europejskiej

dr Krzysztof Walczak

 

 

 

45

Partycypacja pracownicza

Partycypacja pracownicza

dyrektywa 2003/72 z dnia 22.07. 2003

uzupełniająca statut 

Europejskiego Związku Spółdzielni,

w zakresie dotyczącym 

reprezentacji pracowników

dr Krzysztof Walczak