PowerPoint Presentation

Zarys wybranych

rodzajów pytań

kwestionariuszowy

Stosowanych w badaniach

sondażowych

Pytania wprowadzające



Cel to przygotowanie respondenta do

zagadnień poruszanych w pewnej części

kwestionariusza (niekoniecznie na jego

początku)



Czasem jest to sposób przejścia od jednej

kwestii do drugiej

Przykład

Co według Ciebie oznacza słowo ojczyzna?

Wyobraźmy sobie następującą sytuację: X

wygrywa wybory prezydenckie, będzie to

wybór słuszny Twoim (Pan(a)i) zdaniem?

Pytania o fakty



Uzyskuje się informacje o pewnych

zjawiskach z życia, z najbliższego otoczenia



Należy tu większość pytań metryczkowych

Przykład

Pracuje Pan(i) i mieszka w tej samej miejscowości?

a) tak



p.50

b) nie, dojeżdżam do pracy w.............................



p.50

c) nie pracuję obecnie



p.51

W jakim zawodzie Pan(i) obecnie pracuje:

.....................................

Pytania dotyczące subiektywnych

doświadczeń



Są to pytania o

postawy

opinię,

deklarację

przekonania, o motywy



Odnoszą do sposobu postrzegania przez

respondentów pewnych zjawisk, faktów,

procesów oraz ich oceny, ustosunkowania się

Przykłady

Co Pan(i) sądzi o pijanych kierowcach

samochodów osobowych?

Proszę powiedzieć, Pana(i) zdaniem lekarz

może odłączyć aparaturę medyczną na

życzenie chorego, powodując jego śmierć?

Pytania o wiedzę



Socjologowie rzadziej je

wykorzystują, ale jest taka możliwość



sprawdzamy stopień posiadanej

wiedzy na jakiś temat

Przykłady

Znany jest Panu(i) adres strony internetowej

urzędu władz lokalnych?

1. tak

2. nie

Pytania otwarte



To co mówi respondent jest w całości

zapisywane



Zaletą jest brak przymusu do wybrania

oferowanej mu odpowiedzi

Przykłady

Proszę powiedzieć, która z istniejących w

Polsce partii politycznych jest Panu(i)

najbliższa?

..........................................................................

.......................................

Pytania półotwarte



Zaopatrzone w kilka propozycji

odpowiedzi, ale nie wyczerpują wszystkich

możliwości, ponieważ respondent może

ewentualnie dać własną odpowiedź

Przykłady

Są takie sprawy w miejscu zamieszkania, które

wymagają podjęcia natychmiastowych działań?

1. nie ma takich spraw

2. zauważam następujące

sprawy:.................................................................

3. trudno powiedzieć

Pytania zamknięte



To pytania zaopatrzone w pełną listę

odpowiedzi, z góry przewidzianych przez

badacza, tzn. KAFETERIĘ odpowiedzi



PODSTAWOWY WYMÓG TUTAJ: pytania powinny być

rozłączne, nie mogą nakładać się zakresami.

Odpowiedź przyporządkowana tylko 1 pytaniu



Szczególnym rodzaj stanowią tu pytania

prekategoryzowane

(znane ankieterowi,

czyli zamknięte dla ankietera, ale otwarte dla

respondenta), w tym wypadku ankieter sam

kwalifikuje odpowiedź do znanej mu kafeterii.

pytania zamknięte dzielimy na:

(nazwa przyjęta za K.

Ajdukiewiczem)



Pytania o rozstrzygnięcia

(zaczynają się

na ogół od słowa czy i rozstrzygają czy

zaistniało jakieś wydarzenie, mogą

rozstrzygać o opinii sugestii)

Czy

chciałby Pan wyjechać na stałe z Polski?



Pytania uzupełnienia, dopełnienia

(nakłaniają respondenta do wyboru 1 lub

kilku odpowiedzi. Zaczynają się od słów:

Który, kiedy)

Kiedy

ostatnio była Pani w operze?

Rodzaje pytań zamkniętych



Zamknięte z wbudowaną formą odpowiedzi

(Jak Pan(i) myśli, czy obecnie zajmuje Pan(i) wyższe, takie same,

niższe miejsce w społeczeństwie, niż Pański ojciec i dziadek? )



Zamknięte z zewnętrznymi wariantami

odpowiedzi (kafeterią), znane jako:

kafeteryjne, wieloalternatywne

(powinny

zawierać przynajmniej 3 możliwe odpowiedzi)

Dlaczego – Pana/i zdaniem – ludzie chodzą co dzień do pracy?

1) dla pieniędzy

2)dla statusu i uznania

3)dla towarzystwa, które daje nam grupa współpracowników

4)dla satysfakcji, jaką niesie realizacja ambicji i celów osobistych

w pracy zawodowej

Rodzaje pytań zamkniętych c-d



Pytania zamknięte skale

Czy praca, którą Pan/i wykonuje jest interesująca?

1) zdecydowanie nie

2) raczej nie

3) raczej tak

4) zdecydowanie tak



Pytania zamknięte dychotomicznie

Czy praca, którą Pan/i wykonuje jest interesująca?

1) tak

2) nie

RZYKŁADY STOSOWANYCH W

KWESTIONARIUSZU SKAL

Pytania skale mają dołączoną kafeterię odpowiedzi (zwykle 4-7

odpowiedzi)

Stosuje się ją, gdy chcemy poznać stopień natężenia postaw, uczuć,

albo stałość poglądu respondenta. Badacz konstruuje wtedy

pewne continuum. Istotą skal jest więc stopniowanie,

hierarchizowanie.

SKALA PRZYBIERA 2 ZASADNICZE POSTACIE:



Skala jednostronna



Skala dwustronna



Pytania filtrujące



Zamieszczamy je wówczas, gdy chcemy oddzielić

tych respondentów, którym będziemy zadawać

dalsze pytania, dotyczące jakiejś kwestii.

Czy oglądasz telewizję?

Proszę, podaj jakie programy w telewizji polskiej najczęściej

oglądasz?

1)TVP1

2)TVP2

3) TVP3

4) TVN

5) POLSAT

6) inne, jakie………………………..

Pytania metryczkowe



To rodzaj pytań o fakty specyficzne (związane

z sytuacją społeczno-demograficzną i

społeczno ekonomiczną badanego)



Przyczyny otrzymywania niepełnych

odpowiedzi w przypadku tych pytań:



Ludzie nie posiadają tych informacji



Nie mogą sobie przypomnieć



Nie rozumieją pytania



Brak ochoty, aby odpowiedzieć

Pytania podchwytliwe i puste,

sprawdzające



Mają szczególne przeznaczenie



Stosowane wtedy, gdy chcemy uzyskać odpowiedzi

czasem niemożliwe do otrzymania wprost



Pytania, kontrolujące sprawdzające sytuację

wywiadu, świadomego wyboru odpowiedzi przez

respondenta, pewnej konsekwencji, wiarygodności

respondenta, analiza prawdziwości – weryfikujemy

odpowiedzi uzyskane wcześniej



Są to np. pytania o nieistniejące fakty, opinie na

ich temat, fikcyjne nazwy itp.

Document Outline