1.
a) Model Michigan
2.
b) Model Harwardzki
2.
a) Wpływ kierunków zmian wynikających ze
strategii ogólnej na oczekiwania wobec
pracowników
b) Omów klasyfikację strategii zzl ze względu
na stopień eksploatacji pracowników i
intensywność działań pracodawcy
3.
a) Powiązania pomiędzy strategią firmy i ZZL
b) Cechy strategicznego zarządzania zasobami
ludzkimi