SPÓŁKA KOMANDYTOWA

   Jest to spółka osobowa, która polega na 

powiązaniu  przedsiębiorczości wspólnika 
aktywnego, prowadzącego sprawy spółki, 

który jednak nie posiada wystarczających 
środków do zamierzonej działalności z 
kapitałem wspólnika pasywnego, 
oczekującego zysku z zainwestowanego 
kapitału. 

   Spółka komandytowa ma na celu 

prowadzenie przedsiębiorstwa pod 
własną firmą, w której wobec 
wierzycieli za zobowiązania spółki co 
najmniej jeden wspólnik, zwany 
komplementariuszem, odpowiada 
bez ograniczenia, a odpowiedzialność 
co najmniej jednego wspólnika, 
zwanego komandytariuszem, jest 
ograniczona  

Wspólnicy spółki 

komandytowej

Wspólnikami spółki komandytowej są:

• komplementariusze 
• komandytariusze 
• mogą to być osoby fizyczne, osoby 

prawne, a także ułomne osoby 
prawne. 

POWSTANIE SPÓŁKI KOMANDYTOWEJ

Umowa w formie aktu notarialnego przez co najmniej 2 

wspólników (komandytariusza i komplementariusza) Musi 

zawierać:

• a) firmę i siedzibę spółki,

• b) przedmiot jej działalności,

• c) czas trwania spółki, o ile jest oznaczony, 

• d) określenie wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika 

wraz z    określeniem ich wartości oraz 

• e) sumę komandytową. 

Po zawarciu umowy spółki, winna ona zostać 

zgłoszona do KRS celem rejestracji. 

PROWADZENIE SPRAW  SPÓŁKI

• Każdy komplementariusz ma prawo i 

obowiązek prowadzić sprawy spółki

• Umowa może jednak przyznać to prawo 

komandytariuszom
Umowa spółki może również pozbawić 
niektórych komplementariuszy prawa 
prowadzenia spraw spółki, możliwe jest 
także pozbawienie ich tego prawa na 
podstawie decyzji sądu  

REPREZENTACJA SPÓŁKI

    

Reprezentacja spółki należy 

wyłącznie do komplementariuszy. 
Umowa spółki (oraz orzeczenie sądu) 
mogą pozbawić niektórych 
komplementariuszy prawa 
reprezentacji. Komandytariusze nie 
mają prawa reprezentacji spółki. 
Mogą ją reprezentować wyłącznie 
jako pełnomocnicy (prokurenci). 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

WSPÓLNIKÓW ZA ZOBOWIĄZANIA 

SPÓŁKI

  

Odpowiedzialność   

komandytariuszy jest 

ograniczona do wysokości tzw. 

sumy komandytowej

SUMA KOMANDYTOWA

    

     Suma komandytowa stanowi określoną kwotowo w umowie 

spółki i rejestrze górną granicę limitującą odpowiedzialność 

komandytariusza, który ponosi odpowiedzialność osobistą za 

zobowiązania spółki wyłącznie do tej sumy Jednak zakres tej 

odpowiedzialności ulega zmniejszeniu o wartość rzeczywistego 

wkładu — wniesionego do spółki przez komandytariusza i 

nieuszczuplonego. Zakres odpowiedzialności komandytariusza 

wyznacza zatem w rezultacie różnica pomiędzy sumą 

komandytową a wartością jego rzeczywistego wkładu. 

SPÓŁKA KOMANDYTOWO - 

AKCYJNA

  
    

Jest to spółka osobowa, w której  

przemieszane są elementy 

charakterystyczne dla spółek osobowych i 

kapitałowych Formalnie jest spółką 

osobową. Do elementów kapitałowych naley 

zaliczyć występowanie organu — 

zgromadzenia akcjonariuszy i rady 

nadzorczej, uczestnictwo w spółce 

akcjonariuszy, akcje i kapitał zakładowy oraz 

odesłanie do przepisów o spółce akcyjnej 

    Spółka komandytowo—akcyjna jest 

spółką osobową, mającą na celu 
prowadzenie przedsiębiorstwa pod 
własną firmą, w której wobec 
wierzycieli za zobowiązania spółki co 
najmniej jeden wspólnik, zwany 
komplementariuszem, odpowiada bez 
ograniczenia, a co najmniej jeden 
wspólnik jest akcjonariuszem, a więc za 
zobowiązania te nie ponosi 
odpowiedzialności.

POWSTANIE SPÓŁKI KOMANDYTOWO - 

AKCYJNEJ

Statut spółki w formie aktu notarialnego 

podpisany przez wszystkich 

komplementariuszy. Powinien zawierać:

• Oznaczenie firmy i siedziby spółki  
• Przedmiot działalności spółki
• Imiona i nazwiska partnerów – ponoszą 

nieograniczoną odpowiedzialność za 

zobowiązania spółki

• Czas trwania spółki (jeśli jest oznaczony)
• Określenie wkładów oraz ich wartość

• Wartość nominalną akcji i ich liczbę ze 

wskazaniem, czy są to akcje imienne czy na 
okaziciela 

• Liczbę akcji poszczególnych rodzajów i 

związane z nimi uprawnienia, o ile mają być 
wprowadzone akcje różnych rodzajów

• Imiona i nazwiska (nazwy, firmy) 

komplementariuszy, ich adresy lub siedziby

• Organizację walnego zgromadzenia i rady 

nadzorczej, o ile taka jest w spółce 
przewidziana

PROWADZENIE SPRAW  SPÓŁKI

• Każdy komplementariusz ma prawo i 

obowiązek prowadzić sprawy spółki

• Statut może jednak przyznać to prawo 

jednemu lub kilku komplementariuszom

• Akcjonariusze mają jedynie możliwość 

wpływu na prowadzenie spraw spółki – 
obok komplementariuszy 
  

REPREZENTACJA SPÓŁKI

    

Prawo do reprezentacji spółki przysługuje 

komplementariuszom, z wyłączeniem 
tych, którzy zostali pozbawieni tego 
prawa. Akcjonariusz spółki może ją 
reprezentować wyłącznie jako 
pełnomocnik. Jeżeli, reprezentując spółkę, 
nie ujawni swojego pełnomocnictwa, 
odpowiada za zobowiązania spółki 
wynikłe z tej czynności bez ograniczenia. 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

WSPÓLNIKÓW ZA ZOBOWIĄZANIA 

SPÓŁKI

   

Odpowiedzialność komplementariuszy jest 
identyczna z odpowiedzialnością 
komplementariuszy w spółce komandytowej 
— ponoszą oni osobistą, nieograniczoną, 
subsydiarną i solidarną odpowiedzialność za 
zobowiązania spółki. Akcjonariusze 
natomiast nie ponoszą osobistej 
odpowiedzialności za zobowiązania spółki.  

ROZWIĄZANIE SPÓŁKI

PRZYCZYNY

Rozwiązanie spółki powodują następujące 

zdarzenia: 
a) przyczyny przewidziane w statucie spółki, 
b) uchwała walnego zgromadzenia o 
rozwiązaniu spółki, 
c) ogłoszenie upadłości spółki, 
d) śmierć, ogłoszenie upadłości lub wystąpienie 
ze spółki jedynego komplementariusza, chyba 
że statut stanowi inaczej, 
e) inne przyczyny przewidziane prawem (np. 
upływ czasu, na jaki spółka była ustanowiona). 

SPÓŁKI 

KAPITAŁOWE

 

Spółki kapitałowe to:

• SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ 

ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

• SPÓŁKA AKCYJNA

SPÓŁKI KAPITAŁOWE  A  SPÓŁKI 

OSOBOWE – PODOBIEŃSTWA I 

RÓŻNICE

• Spółki kapitałowe cechuje fakt, że zostały wyposażone 

w osobowość prawną. (spółki osobowe jej nie 
posiadają)

• Posiadają kapitał zakładowy, odzwierciedlający 

minimalny majątek początkowy pochodzący z wkładów. 
Wkłady wspólników muszą mieć charakter majątkowy 
— inaczej niż w spółkach osobowych nie mogą polegać 
na świadczeniu usług (pracy) na rzecz spółki 

• Podobnie jak w spółkach osobowych wkładem 

nie może być prawo niezbywalne, na 
przykład autorskie prawa osobiste 

• Prowadzenie spraw spółki należy nie do 

wspólników, ale do powołanych w tym celu 
organów 

• Wyłączona jest osobista odpowiedzialność 

wspólników (akcjonariuszy) za zobowiązania 
spółki. Substratem spółek kapitałowych jest 
majątek, a nie osoby wspólników 
(akcjonariuszy) 

• W odróżnieniu od spółek osobowych w 

spółkach kapitałowych wprowadzono 
wyraźnie zasadę równego traktowania 
wspólników lub akcjona- riuszy. 
Możliwe odstępstwa od tej reguły 
podlegają ścisłej reglamentacji (w 
zakresie uprzywilejowania udziałów i 
akcji) i wyłączają stosowanie w tym 
zakresie zasady swobody umów 

• Spółki kapitałowe prowadzące 

działalność gospodarczą posiadają 
status przedsiębiorcy. Spółki te mogą 
być tworzone w każdym dozwolonym 
celu, nie tylko w celu prowadzenia 
działalności gospodarczej, jednak w 
praktyce spotyka się niemal 
wyłącznie spółki kapitałowe 
prowadzące działalność gospodarczą. 

SPÓŁKA W ORGANIZACJI

    Spółką w organizacji jest spółka 

kapitałowa w okresie pomiędzy 
zawarciem umowy spółki z o.o. lub 
zawiązaniem spółki akcyjnej a wpisem do 
rejestru. Spółka ta jest ułomną (niepełną) 
osobą prawną. Może ona we własnym 
imieniu nabywać prawa, w tym własność 
nieruchomości i inne prawa rzeczowe, 
zaciągać zobowiązania, pozywać i być 
pozywana. Powinna zawierać dodatkowe 
oznaczenie „w organizacji”  

    Za zobowiązania zaciągane przez 

spółkę w organizacji ponosi 
odpowiedzialność sama spółka oraz 
osoby, które działały w jej imieniu.  
Osobami tymi są założyciele lub 
działający w imieniu spółki 
pełnomocnicy. Odpowiedzialność 
tych osób ustaje z chwilą 
zatwierdzenia ich czynności przez 
zgromadzenie wspólników.   

    Ponadto za zobowiązania spółki w 

organizacji ponosi odpowiedzialność 
wspólnik lub akcjonariusz, który nie 
wniósł wkładu w pełnej wysokości do 
wartości niewniesionego wkładu. Ich 
odpowiedzialność jest solidarna ze 
spółką.  

   Spółka w organizacji może przed 

uzyskaniem wpisu do KRS prowadzić 
działalność taką jak spółka 
zarejestrowana. 
Z chwilą wpisu do rejestru spółka w 
organizacji nabywa osobowość 
prawną — staje się spółką z o.o. lub 
spółką akcyjną i staje się podmiotem 
praw i obowiązków 

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

• Spółka ta stanowi prostszy rodzaj spółki 

kapitałowej, przeznaczony 
z założenia do działalności o mniejszych 
rozmiarach w stosunku do spółki 
akcyjnej. Spółka z o.o. powstała w latach 
dziewięćdziesiątych XIX w., stając 
się konkurencją dla bardziej sformalizowanej 
i wymagającej zaangażowani większego 
kapitału spółki akcyjnej. Niemal od razu 
spółka z o.o. stała się formą bardzo 
popularną wśród przedsiębiorców. 

POJĘCIE  SPÓŁKI  Z O.O. 

    Kodeks spółek handlowych nie zawiera definicji 

spółki z o.o. z art. 151 §1 k.s.h. wynika jedynie, że 
spółka z o.o. może być utworzona przez jedną lub 
więcej osób w każdym celu prawnie 
dopuszczalnym, 
chyba że ustawa stanowi inaczej. Definicje spółki są 
jednak formułowane w doktrynie. Zgodnie z jedną z 
nich „spółka z o.o. jest spółką handlową o 
kapitałowym charakterze, mającą osobowość 
prawną, działającą w oparciu o kapitał zakładowy 
podzielony na udziały, ponoszącą odpowiedzialność 
całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki, w 
której mogą wystąpić elementy osobistego wpływu 
wspólników na działania spółki”. 

Spółka z o.o. może zostać utworzona w 
każdym celu prawnie dopuszczalnym, a 
więc nie tylko w celu prowadzenia 
działalności gospodarczej 
(przedsiębiorstwa). Oznacza to, że spółka z 
o.o. może zostać powołana na przykład w 
celu prowadzenia działalności 
charytatywnej. W praktyce jednak niemal 
wszystkie spółki z o.o. powstają w celu 
prowadzenia działalności gospodarczej. 

Wspólnikami w spółce z o.o. mogą być osoby 
fizyczne, osoby prawne, a także osobowe 
spółki handlowe i inne ułomne osoby 
prawne. 
Nazwa spółki „z ograniczoną 
odpowiedzialnością” jest myląca. Spółka 
bowiem ponosi za swoje zobowiązania pełną, 
nie zaś ograniczoną odpowiedzialność 
natomiast wspólnicy nie ponoszą osobistej 
odpowiedzialności za zobowiązania spółki  

POWSTANIE SPÓŁKI – UMOWA SPÓŁKI

    
    Spółkę powołują jeden lub większa liczba 

wspólników. Spółka jednoosobowa 
przewidziana została przez ustawodawcę 
dopiero w 1989 r. Spółka z o.o. nie może 
być jednak zawiązana wyłącznie przez 
inną jednoosobową spółkę z o.o.  
Do powstania spółki konieczne jest w 
pierwszym rzędzie zawarcie umowy spółki 
(oświadczenie aktu założycielskiego w 
przypadku spółki jednoosobowej). 

UMOWA SPÓŁKI

      Umowa spółki powinna określać: 

— firmę i siedzibę spółki, 
— przedmiot jej działalności, 
— wysokość kapitału zakładowego, 
— okoliczność, czy wspólnik może mieć 
więcej niż jeden udział, 
— liczbę i wartość nominalną udziałów 
objętych przez poszczególnych wspólników 
oraz 
— czas trwania spółki, jeżeli jest 
oznaczony 

   Ponadto umowa spółki może zawierać 

wiele innych postanowień, o ile 
wspólnicy zamierzają korzystać z takiej 
możliwości. Przykładowo do takich 
postanowień należą: postanowienia 
dotyczące dopłat, umorzenia udziałów, 
powołania rady nadzorczej, 
podwyższania kapitału zakładowego 
bez zmiany umowy spółki.

    Umowa spółki dla swej ważności 

powinna zostać sporządzona w 
formie aktu notarialnego. Po zawarciu 
umowy spółki powinno nastąpić 
wniesienie uzgodnionych wkładów, 
powołanie zarządu spółki oraz rady 
nadzorczej lub komisji rewizyjnej.   
Ostatnim elementem koniecznym do 
powstania spółki jest wpis do 
rejestru.

PRAWA I OBOWIĄZKI WSPÓLNIKÓW

    Podstawowym prawem majątkowym 

wspólnika jest prawo do dywidendy czyli 
prawo do udziału w zysku spółki. Zasadą 
jest, że zysk spółki przeznaczony do 
podziału dzieli się proporcjonalnie do 
udziałów. Umowa spółki może jednak 
przewidywać uprzywilejowanie udziałów co 
do dywidendy. Uprzywilejowanie to nie może 
być wyższe niż połowa dywidendy 
przypadającej na udział nieuprzywilejowany.  

    Drugim podstawowym prawem 

majątkowym wspólnika jest prawo do 
udziału w nadwyżce polikwidacyjnej. 
Nadwyżka polikwidacyjna to majątek 
spółki pozostały po zaspokojeniu 
wszelkich wierzytelności przypadających 
od spółki. Nadwyżkę tę dzieli się 
pomiędzy wspólników proporcjonalnie do 
posiadanych udziałów. Umowa spółki 
może przewidywać uprzywilejowanie 
określonych udziałów co do udziału w 
nadwyżce polikwidacyjnej

    Szczególnego rodzaju prawem 

wspólnika jest prawo do zbycia 
udziału. Prawo to jest w razie braku 
ograniczeń w umowie spółki 
wykonywane swobodnie. Umowa 
spółki może jednak uzależnić 
wykonanie tego prawa od zgody 
spółki. Spółka ma prawo odmówić 
zgody. Wówczas na zbycie udziału 
może zezwolić sąd, jeśli przemawiają 
za tym ważne powody

    Podstawowym obowiązkiem 

majątkowym wspólnika jest obowiązek 
wniesienia wkładu. Inne obowiązki mogą 
wynikać z umowy spółki. Po pierwsze, 
jest to obowiązek wniesienia dopłat. 
Dopłaty stanowią świadczenie pieniężne. 
Spółka postanawia o ich wprowadzeniu, 
gdy pojawia się potrzeba pokrycia straty 
lub sfinansowania wydatków, 
na które spółka nie posiada 
wystarczających środków. 

ORGANY SPÓŁKI

• ZARZĄD SPÓŁKI
• RADA NADZORCZA. KOMISJA 

REWIZYJNA 

• ZGROMADZENIE WSPÓLNIKÓW

ZARZĄD

    Zarząd spółki kieruje bieżącą działalnością 

spółki i reprezentuje spółkę na zewnątrz. W 
jego skład mogą wchodzić wspólnicy lub 
osoby spoza grona wspólników, ale 
wyłącznie osoby fizyczne. W skład zarządu 
może wchodzić jedna lub więcej osób. Do 
kompetencji zarządu należą wszelkie 
sprawy, które nie należą do innych 
organów spółki. Mówimy więc o 
domniemaniu kompetencji zarządu. 

    Członkowie zarządu w spółce z o.o. 

ponoszą osobistą odpowiedzialność za 
zobowiązania spółki, jeżeli egzekucja 
przeciwko spółce okaże się bezskuteczna, 
chyba że członkowie zarządu wykażą jedną 
z przesłanek uwalniających od 
odpowiedzialności, m.in. że w porę zgłosili 
wniosek o upadłość spółki. Rozwiązanie to 
ma wzmacniać pozycję wierzycieli spółki. 
Odpowiedzialność ta stanowi niewątpliwie 
osobową cechę spółki z o.o. 

RADA NADZORCZA

   

Rada nadzorcza sprawuje stały nadzór nad 

działalnością spółki we wszystkich 
dziedzinach jej działalności. Rada sprawuje 
nadzór nad prowadzeniem spraw spółki, 
ale nie kieruje nią sama, nie ma ona zatem 
prawa wydawania zarządowi wiążących 
poleceń dotyczących prowadzenia spraw 
spółki. Umowa spółki może jednak 
postanowić, że zarząd jest obowiązany 
uzyskać zgodę rady nadzorczej przed 
dokonaniem określonych czynności.

    Do kompetencji rady należy ocena 

sprawozdań finansowych spółki pod kątem 
zgodności z dokumentami i stanem 
faktycznym, ocena wniosku zarządu do 
zgromadzenia wspólników co do podziału 
zysku albo pokrycia strat. Umowa spółki 
może rozszerzać te uprawnienia, na 
przykład o prawo powołania i odwołania 
zarządu. W celu wykonania swoich 
obowiązków rada ma prawo przeglądać 
wszelkie dokumenty spółki i żądać 
stosownych wyjaśnień. 

KOMISJA  REWIZYJNA

    Komisja rewizyjna (w praktyce 

spotykana niezwykle rzadko) w 
odróżnieniu od rady nadzorczej nie 
sprawuje nadzoru stałego, a jej 
kompetencje ograniczają się do badania 
sprawozdań finansowych spółki pod 
kątem ich zgodności z dokumentami. 
Jest więc organem kontroli finansowej. 

ZGROMADZENIE WSPÓLNIKÓW

    

  Stanowi najwyższą władzę 

spółki, podejmuje 
najważniejsze decyzje. 
Zgromadzenia wspólników 
dzielą się na zwyczajne i 
nadzwyczajne. 

    Przedmiotem zgromadzenia zwyczajnego 

są decyzje wynikłe z zakończenia i 
rozliczenia poprzedniego roku obrotowego 
(zatwierdzenie sprawozdań, udzielenie 
absolutorium itd.). Musi się ono odbyć do 
końca czerwca roku następnego. Pozostałe 
kwestie są przedmiotem nadzwyczajnego 
zgromadzenia, które stosownie do potrzeb 
zwołuje zarząd, rada nadzorcza lub sami 
wspólnicy. 
  

    Kompetencje zwyczajnego zgromadzenia 

wspólników to: 
a) rozpatrzenie i zatwierdzenie sprawozdania 
zarządu z działalności spółki, sprawozdania 
finansowego za miniony rok obrotowy, 
b) udzielenie absolutorium członkom 
organów spółki z wykonania ich obowiązków, 
c) powzięcie uchwały o podziale zysku lub 
pokryciu straty, o ile sprawy te nie zostały 
wyłączone spod kompetencji zgromadzenia 
wspólników. 

   Uchwały wspólników wymagane są 

również w następujących sprawach: 
a) postanowienie dotyczące roszczeń o 
naprawienie szkody wyrządzonej przy 
zawiązaniu spółki lub sprawowaniu 
zarządu lub nadzoru, 
b) zbycie i wydzierżawienie 
przedsiębiorstwa spółki lub jego 
zorganizowanej części i ustanowienie na 
nich użytkowania, 
c) nabycie i zbycie nieruchomości (jeżeli 
umowa spółki nie stanowi inaczej), 
d) zwrot dopłat. 

SPÓŁKA  AKCYJNA

    

Spółka ta przeznaczona jest przede 

wszystkim do działalności gospodarczej w 
większych 
rozmiarach. Stanowi dominującą formę 
wśród ogółu przedsiębiorców. Spółki akcyjne 
z zasady wypracowują największy udział w 
produkcie narodowym brutto, są też 
największym pracodawcą. Określana jest 
jako prywatnoprawna organizacja 
o strukturze korporacyjnej, powołana przez 
jej założycieli w każdym celu prawnie 
dozwolonym, mająca osobowość prawną 

    Akcjonariuszami spółki mogą być osoby 

fizyczne, osoby prawne, a także ułomne 
osoby prawne. Zawiązać spółkę może 
jedna lub więcej osób, spółka akcyjna nie 
może być jednak zawiązana wyłącznie 
przez jednoosobową spółkę z o.o.  
Firma spółki akcyjnej może być wybrana 
dowolnie, jej brzmienie nie może jednak 
naruszać praw osób trzecich. Powinna 
zawierać dodatkowe oznaczenie „spółka 
akcyjna” lub „S.A.”  

POWSTANIE SPÓŁKI

    Osoby powołujące spółkę są jej 

założycielami. Założyciele ustalają treść i 
podpisują statut spółki, który musi być 
sporządzony w formie aktu notarialnego. 
Po podpisaniu statutu następuje wniesienie 
przez akcjonariuszy wkładów na pokrycie 
kapitału zakładowego, ewentualnie 
wniesienie wkładów w minimalnej 
koniecznej wysokości  

 

   
    Kolejny krok, to złożenie przez 

założycieli oraz akcjonariuszy spółki 
oświadczeń o wyrażeniu zgody na 
zawiązanie spółki i brzmienie statutu 
oraz na objęcie akcji. Na koniec 
następuje ustanowienie zarządu i rady 
nadzorczej spółki oraz zgłoszenie spółki 
przez zarząd do sądu rejestrowego 

AKCJE

   Pojęcie akcji ma trzy znaczenia: 
  - Po pierwsze, akcja stanowi cząstkę kapitału 

zakładowego (kapitał zakładowy to suma 
akcji) 

  - Po drugie, akcja to ogół prawi obowiązków 

majątkowych i niemajątkowych 
akcjonariusza

  - Po trzecie, akcja to papier wartościowy   

inkorporujący uprawnienia akcjonariusza. 

   Akcja posiada wartość nominalną — 

wartość wynikającą z umowy spółki i 
stanowiącą część wysokości kapitału 
zakładowego. Minimalna wartość 
nominalna akcji wynosi 1 grosz. Akcja 
posiada także wartość rynkową, która 
wynika z wielu okoliczności, a zwłaszcza 
z wysokości majątku spółki. Jest to 
wartość, za jaką udział może być zbyty 
(w tzw. obrocie pierwotnym). akcja 
posiada także wartość emisyjną — cenę, 
po której akcja jest obejmowana w tzw. 
obrocie pierwotnym. 

PODZIAŁ AKCJI

Akcje dzielimy na:

• Imienne
• Na okaziciela

AKCJE IMIENNE

   

To takie, które w treści 

dokumentu akcyjnego 

zawierają określenie 

akcjonariusza

AKCJE NA OKAZICIELA

   

To takie, które nie wskazują 

osoby akcjonariusza

INNY PODZIAŁ AKCJI 

Wyróżnia się także akcje:

• zwykłe  
• uprzywilejowane 
• gotówkowe 
• aportowe

PRAWA I OBOWIĄZKI AKCJONARIUSZY

   Jedynym obowiązkiem akcjonariusza jest 

wniesienie wkładu, w zamian za który 
obejmuje akcje. Akcja inkorporuje w 
zasadzie wszelkie prawa akcjonariusza. 
Poza prawami wynikającymi z akcji 
akcjonariusz może mieć przyznane 
statutem osobiste uprawnienia. Mogą 
one polegać w szczególności na prawie 
powoływania i odwoływania członków 
zarządu lub rady nadzorczej spółki lub na 
prawie do otrzymywania określonych 
świadczeń od spółki.

ORGANY SPÓŁKI

• ZARZĄD SPÓŁKI
• RADA NADZORCZA 
• WALNE ZGROMADZENIE 

AKCJONARIUSZY

ZARZĄD

    Zarząd spółki kieruje bieżącą 

działalnością spółki i reprezentuje 
spółkę na zewnątrz. W jego skład mogą 
wchodzić akcjonariusze lub osoby spoza 
ich grona,  ale wyłącznie osoby fizyczne. 
W skład zarządu może wchodzić jedna 
lub więcej osób. Do kompetencji 
zarządu należą wszelkie sprawy, które 
nie należą do innych organów spółki.  

Ten

    

Zarząd jest powoływany i odwoływany 

przez radę nadzorczą, chyba że statut 
spółki stanowi inaczej. Statut spółki może 
określać czas trwania kadencji zarządu 
przez okres nie dłuższy niż pięć lat. Jeśli 
tego nie czyni, mandat członka zarządu 
wygasa z dniem odbycia zgromadzenia 
wspólników zatwierdzającego sprawozdanie 
finansowe za ostatni pełny rok obrotowy 
pełnienia funkcji członka zarządu spółki, a 
także na skutek rezygnacji  

RADA NADZORCZA

   

Jest organem nadzoru w spółce, jest  

obligatoryjna. Ten stały nadzór nad 
działalnością spółki dotyczy wszystkich 
dziedzin. Sprowadza się również do oceny 
sprawozdań finansowych spółki. Ponadto 
rada może z ważnych powodów zawieszać 
członków zarządu i delegować swoich 
członków do czasowego wykonywania 
funkcji w zarządzie, powoływać i 
odwoływać członków zarządu.