background image

 

 

Wykład 3

Wykład 3

Diagnoza strategiczna

Analiza makrootoczenia

background image

 

 

ANALIZA OTOCZENIA

ANALIZA OTOCZENIA

Segmentacja otoczenia

Analiza makrootoczenia

Analiza otoczenia 
konkurencyjnego

background image

 

 

     

     

Segmentacja 

Segmentacja 

otoczenia

otoczenia

 

 

Otoczenie dalsze

 

(makrootoczenie)

obszar otoczenia, które silnie 
od-działuje na organizację, 
lecz na które organizacja nie 
ma wpływu.

 

Otoczenie bliższe

 

(pole konkurencyjne+ 
pole interesariuszy
):

obszar otoczenia, które ma 
wpływ na organizację i na 
które organizacja może mieć 
wpływ

Podział otoczenia na bardziej jednorodne obszary w celu 

Podział otoczenia na bardziej jednorodne obszary w celu 

wyodrębnienia  i zrozumienia czynników kształtujących

wyodrębnienia  i zrozumienia czynników kształtujących

    

    

  

  

zewnętrzne warunki

zewnętrzne warunki

 

 

działalności organizacji

działalności organizacji

background image

 

 

                        

makrootoczenie

Segmentacja otoczenia

Segmentacja otoczenia

Otoczenie 

konkurencyj

ne

Przedsię-
biorstwo

ekonomiczn
e

polityczn
e

społeczn
e

międzynarodo
we

technologicz
ne

prawne

demografic
zne

klienci

konkuren
ci

dostawcy

Analiza

P

E

S

T

background image

 

 

                        

makrootoczenie

     

     

Segmentacja 

Segmentacja 

otoczenia

otoczenia

Pole 

interesariusz

y

Organiza
cja

ekonomiczn
e

polityczn
e

społeczn
e

międzynarodo
we

technologicz
ne

prawne

demografic
zne

władze

społeczn
ość

stowarzysze

nia

background image

 

 

C

C

echy 

echy 

m

m

akrootoczeni

akrootoczeni

a

a

krótko- i długofalowe skutki dla funkcjonowania 

organizacji

skutki nie są oczywiste dla organizacji i jej 

bliższego otoczenia 

różne oddziaływanie zjawisk i procesów na rynki 

i branże

procesy w makrootoczeniu mogą redefiniować 

granice branż i rynków

szacowanie wpływu makrootoczenia na 

organizację opiera się na koncepcji  scenariuszy 

rozwoju otoczenia i organizacji

background image

 

 

Segmenty otoczenia i ich wpływ na 

Segmenty otoczenia i ich wpływ na 

organizację

organizację

O

to

c

ze

n

ie

  

e

k

o

n

o

m

ic

zn

e

kondycja gospodarki

 (stopa wzrostu, stopy 

procentowe, kursy wymiany walut, poziom 
konsumpcji, poziom bezrobocia, zadłużenie, 
inflacja i in.)

wzrost ekonomiczny

 stwarza szanse rozwoju 

organizacji i osłabia walkę konkurencyjną

stopy procentowe

 determinują opłacalność inwestycji 

  i poziom popytu na produkty przedsiębiorstw

kursy walutowe

 kształtują konkurencyjność na 

rynkach zagranicznych

poziom i charakter 

inflacji

 wpływają na ryzyko 

inwestowania 

background image

 

 

Segmenty otoczenia i ich wpływ na 

Segmenty otoczenia i ich wpływ na 

organizację

organizację

kreowanie form jakości życia i 
wrażliwość ekologiczna

 

O

to

c

ze

n

ie

sp

o

łe

c

z

n

e

 

O

to

c

ze

n

ie

d

e

m

o

g

ra

f

c

zn

e

zmiany w populacji społeczeństw 

generuje przyszły popyt i 

powstawanie nowych sektorów i 

branż

background image

 

 

Segmenty otoczenia i ich wpływ na 

Segmenty otoczenia i ich wpływ na 

organizację

organizację

rozwój technologii dynamizuje zachowania 

konkurencyjne przedsiębiorstw 

zmiany technologiczne mogą powodować 

upadek starych lub powstawanie nowych 

sektorów, branż, firm

poziom i charakter regulacji (zakazy, 

restrykcje, cła, reglamentacja, 

procedury, itp.) określa warunki 

prowadzenia działalności 

gospodarczej i konkurowania 

O

to

c

ze

n

ie

te

c

h

n

o

lo

g

ic

z

n

e

O

to

c

ze

n

ie

p

o

lit

yc

zn

e

 i 

p

ra

w

n

e

background image

 

 

Analiza 

Analiza 

makrootocze

makrootocze

nia

nia

  

bezscenariuszową

oparta na jednej wersji 
rozwoju oraz 
rozpoznaniu jego 
ograniczeń na 
podstawie 
doświadczeń

  

scenariuszową

oparta na przygotowaniu 

wielu wersji scenariuszy 

zmian sytuacji organizacji i 

otoczenia w którym będzie 

działać, rozpoznaniu 

czynników krytycznych tych 

scenariuszy oraz budowie 

dla każdej wersji założeń  

dla działania organizacji.

W analizie 

W analizie 

makrootoczenia

makrootoczenia

 stosuje się dwie 

 stosuje się dwie 

koncepcje badawcze:

koncepcje badawcze:

background image

 

 

Metody analizy 

makrootoczenia

bezscenariuszowe

ekstrapolacja trendów

opinie ekspertów

strategiczna analiza luki

scenariuszowe

scenariusze stanów otoczenia

scenariusze zdarzeń (procesów)

scenariusze symulacyjne 

background image

 

 

Strategiczna analiza luki - 

Strategiczna analiza luki - 

analiza zmian ciągłych

analiza zmian ciągłych

Metoda polega na

 określeniu różnic między 

celami organizacji i oczekiwanymi stanami 

otoczenia (w przyjętym horyzoncie czasu) oraz 

wnioskowaniu co do sposobu zamknięcia tej 

luki.

Daje odpowiedź na dwa pytania:

jak będzie się zmieniać i jaki stan w wyznaczonym 

momencie osiągnie istotny dla organizacji proces 

otoczenia?

jak będzie się zmieniać i jaki stan w wyznaczonym 

momencie osiągnie działalność organizacji 

odpowiadająca danemu procesowi?

background image

 

 

Strategiczna analiza luki - 

Strategiczna analiza luki - 

analiza zmian ciągłych

analiza zmian ciągłych

ot

oc

ze

ni

e

orga

niza

c

ja 

oto

cze

nie

otoc

zeni

e

org

an

iza

c

ja 

or

ga

ni

za

c

ja

 

zgodność 

gdy kierunki obu 
trendów są 
identyczne lub 
zbliżone 
(organizacja 
funkcjonuje na 
rynku w sposób 
podobny jak 
konkurenci)

luka nadmiaru

gdy trend procesu 
wewnętrznego 
wzrasta szybciej 
niż trend procesu 
w otoczeniu 
(organizacja 
wzmacnia pozycję 
na rynku)

trend

trend

trend

czas

czas

czas

luka niedoboru

 

gdy trend procesu 
wewnętrznego 
wzrasta wolniej 
niż trend procesu 
w otoczeniu 
(organizacja traci 
konkurencyjność 
na rynku)

background image

 

 

Scenariusze stanów i 

Scenariusze stanów i 

procesów otoczenia - analiza 

procesów otoczenia - analiza 

zmian nieciągłych

zmian nieciągłych

Scenariusz przyszłości

 

Całościowa wizja przyszłości organizacji i jej otoczenia. 

Określona przez zbiór 

potencjalnych zdarzeń

 

należących do pewnego 

pola przedmiotowego

związanych z pewnym 

horyzontem

 i wyodrębnionymi w 

nim okresami oraz powiązanych  różnego rodzaju celami.

Metoda polega na:

określeniu przedziału zmienności w jakim 

najprawdopodob-niej będzie zawierać się przyszłość oraz 

wskazaniu wariantów kształtowania się tej przyszłości, 

które organizacja powinna uwzględniać w tworzeniu 

strategii działania.

background image

 

 

Procedura budowy 

Procedura budowy 

scenariuszy

scenariuszy

a) wyznaczanie skali ocen oddziaływania 

czynników otoczenia na organizację 

układzie punktowym i znaczeniowym

SIŁA  ODDZIAŁYWANIA  NEGATYWNEGO                   SIŁA  ODDZIAŁYWANIA  

POZYTYWNEGO

       -

5             -4             -3             -2             -1                       +1            +2             +3        

   +4            +5

         b.duża        duża       średnia      mała     znikoma             znikoma    mała       średnia     

duża     b. duża

 

background image

 

 

Procedura budowy scenariuszy

Procedura budowy scenariuszy

b) podział otoczenia na sfery w których 

identyfikowane są istotne dla firmy  
procesy

Sfera

Procesy otoczenia mające wpływ na 

organizację

systemowo-prawna
finansowa
rynku pracy
uwarunkowań 

społecznych
technologiczna
międzynarodowa

  ·  pozwala unikać jednostronnego traktowania otoczenia

  ·  zwiększa precyzję identyfikowania procesów  w 

otoczeniu

background image

 

 

Procedura budowy 

Procedura budowy 

scenariuszy

scenariuszy

c) 

ocena  procesów otoczenia na podstawie 

kryteriów właściwych naturze każdego procesu

Obejmuje: 

tendencję, 

potencjalną (pozytywną lub negatywną) siłę wpływu, 

prawdopodobieństwo wystąpienia

Czynnik (proces) w 
otoczeniu

Trend

Siła wpływu Prawdopod. 

0-1

Sfera n

Proces 1

wzrostowy

+5

0,6

stabilny

+3

0,1

spadku

-2

0,3

Proces 2

wzrostowy

-4

0,4

stabilny

-2

0,3

spadku

+1

0,3

Proces 3

wzrostowy

+4

0,5

stabilny

+2

0,2

spadku

-5

0,3

background image

 

 

Procedura budowy scenariuszy

Procedura budowy scenariuszy

d) tworzenie scenariuszy otoczenia  poprzez 

grupowanie rozpoznanych trendów procesów

Opis scenariusza

Rodzaj 
scenariusza

Optymistyczn
y

zbiór trendów procesów o największym 
pozytywnym wpływie na organizację

zbiór trendów procesów o największym 
negatywnym wpływie na organizację

Realny

Niespodziank
owy

zbiór trendów procesów (niezależnie od siły i 
kierunku wpływu na organizację) o 
najmniejszym prawdopodobieństwie 
wystąpienia

zbiór trendów procesów (niezależnie od siły i 
kierunku wpływu na organizację) o 
największym prawdopodobieństwie 
wystąpienia

Pesymistyczn
y

background image

 

 

optymistyczny

optymistyczny

 

 

pesymistyczny

pesymistyczny

 

 

prawdopodobny  

prawdopodobny  

(realny)

(realny)

 

 

niespodziankowy

niespodziankowy

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Czynnik (proces) w 
otoczeniu

Trend

Siła 
wpływu

Prawdopod. 0-1

Sfera n

Proces 1

wzrostowy

+5

0,6

stabilny

+3

0,1

spadku

-2

0,3

Proces 2

wzrostowy

-4

0,4

stabilny

-2

0,3

spadku

+1

0,3

Proces 3

wzrostowy

+4

0,5

stabilny

+2

0,2

spadku

-5

0,3

Scenariusz

optymistyczny

Scenariusz

pesymistyczny

Scenariusz

realny

Scenariusz

niespodziankowy

background image

 

 

Procedura budowy 

Procedura budowy 

scenariuszy

scenariuszy

e) uporządkowanie i prezentacja wyników

wyliczenie dla scenariuszy pozytywnego i negatywnego w poszczególnych 

sferach średniej potencjalnej siły wpływu 

wyliczenie dla scenariusza najbardziej prawdopodobnego i 

niespodziankowego  sił wpływu dodatniego i ujemnego

wyznaczenie profili scenariuszy

-

5          -4           -3           -2          -1             0        +1          +2         +3          

+4          +5

Scenariusz realny

Scenariusz 
optymistyczny

Scenariusz 
pesymistyczny

Sfera 
1

Sfera 
n

Sfera 3

Sfera 
2

background image

 

 

Procedura budowy 

Procedura budowy 

scenariuszy

scenariuszy

f) wnioskowanie

ocena dynamiki otoczenia na podstawie rozpiętości scenariuszy 

krańcowych

ocena skali niepewności strategicznej firmy na podstawie 

rozpiętości scenariusza realnego

identyfikacja szans i zagrożeń na podstawie zbieżności 

scenariusza realnego z krańcowymi

ocena zjawisk niespodziewanych w otoczeniu i ich wpływ na 

firmę

wyznaczanie trendów wiodących (procesów kluczowych) wg 

kryterium dużego prawdopodobieństwa wystąpienia i dużej siły 

wpływu na firmę

wyznaczanie trendów (procesów) krytycznych wg kryterium 

małego prawdopodobieństwa wystąpienia i dużej siły wpływu na 

firmę

rozważenie efektów wzajemnego powiązania trendów w 

poszczególnych sferach przy wyznaczaniu trendów wiodących

background image

 

 

Procedura budowy 

Procedura budowy 

scenariuszy

scenariuszy

g) analiza procesów w otoczeniu

 

a)  

ustalenie listy procesów kluczowych i nieciągłych

 (jako sił napędowych 

w branży)

b)

  określenie zjawisk kształtujących te procesy

 

c)

   

tworzenie wariantów procesów

Możliwe warianty wyróżnionych procesów rozpatruje się z uwzględnieniem 
nasilenia poszczególnych procesów (a nie jedynie tendencji: wzrostowej, 
spadkowej lub stabilnej) oraz identyfikowania zjawisk kształtujących te procesy

d)

 

identyfikacja powiązań kluczowych procesów otoczenia

e)

  wnioskowanie

   

   identyfikacja szans i zagrożeń generowanych z otoczenia

      określenie skutków poszczególnych wariantów procesów zachodzących 

w otoczeniu
      wskazanie obszarów, dla których skutki te będą miały najistotniejsze  

znaczenie

background image

 

 

Wykorzystanie scenariuszy

Wykorzystanie scenariuszy

h) Wnioskowanie nt. skutków 

pośrednich

Analiza wpływu poszczególnych scenariuszy na 
możliwości inwestowania w sektor oraz rozwój zdolności 
konkurencyjnych potencjalnych i rzeczywistych rywali

Analiza wpływu poszczególnych scenariuszy na 
preferencje i zachowania rynkowe docelowych odbiorców 

Analiza wpływu poszczególnych scenariuszy na 
preferencje i zachowania rynkowe dostawców

Analiza wpływu poszczególnych scenariuszy na 
preferencje, oczekiwania i zachowania interesariuszy

background image

 

 

Wykorzystanie scenariuszy

Wykorzystanie scenariuszy

Scenariusz X

Sfera 

1

Sfera 

2

Sfera 

3

Sfera 

n

Synerg

ia

Podmiot

y

Organiza

cja

Rywal

e

P

o

le

 

k

o

n

k

u

re

n

c

yj

n

e

Dostaw

cy

Odbiorc

y

In

te

re

sa

ri

u

sz

e

Kibic 1
Kibic 2
Kibic 3

Kibic n


Document Outline