Informowanie pracowników i 

przeprowadzanie z nimi 

konsultacji w świetle prawa UE – 

wprowadzenie 

Standardy europejskie w zakresie 

prawa pracy – wykład 

Prawo pracowników do informacji i 

konsultacji

Prawo UE

TfUE: art. 153 ust. 1 pkt e 

Karta praw podstawowych UE: art. 27 

Wspólnotowa  Karta  Podstawowych  Praw  Socjalnych 
Pracowników (1989 r.): art. 17 

Dyrektywa  2002/14  z  11  marca  2002  r.  ustanawiająca 
ogólne  ramowe  warunki  informowania  pracowników  i 
przeprowadzania z nimi konsultacji 

Dyrektywa 94/95 z 22 września 1994 r. o ustanowieniu 
Europejskiej 

Rady 

Zakładowej 

lub 

procedury 

informowania 

i 

konsultowania 

pracowników 

w 

przedsiębiorstwach  i  grupach  przedsiębiorstw  o  zasięgu 
wspólnotowym 

2

Prawo pracowników do informacji i 

konsultacji

Prawo UE  

Prawo do informacji i konsultacji w sprawie 

zwolnień grupowych 

Dyrektywa  98/59  z  20  lipca  1998  r.  dotycząca 

zbliżania  prawa  państw  członkowskich  w  zakresie 

zwolnień grupowych 

3

Prawo pracowników do informacji i 

konsultacji

Prawo UE 

INFORMACJA 

–  charakter  jednostronny: 

przekazanie  przedstawicielom  pracowników 

określonych danych

KONSULTACJA  – 

charakter  dwustronny: 

wymiana  poglądów  i  ustanowienie  dialogu 

pomiędzy  przedstawicielami  pracowników  a 

pracodawcą

4