Szkolenie ogólne 

pracowników 

Analiza i ocena zagrożeń 

czynnikami szkodliwymi 

występującymi 

w procesach pracy oraz 

ocena ryzyka związanego z 

tymi zagrożeniami 

Najwyższe dopuszczalne stężenia i 
natężenia czynników szkodliwych dla 
zdrowia 

• NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE STĘŻENIE (NDS) 

– średnie 

ważone, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-
godzinnego dobowego i tygodniowego, określonego w 
Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy, przez okres jego 
aktywności zawodowej, nie powinno spowodować ujemnych 
zmian w jego stanie zdrowia oraz stanie zdrowia jego 
przyszłych pokoleń.

• NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE NATĘŻENIE (NDN) 

fizycznego czynnika szkodliwego dla zdrowia – ustalone jako 
wartość średnia, której oddziaływanie na pracownika w ciągu 
8-godzinnego dobowego 
i tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu 
pracy, przez okres jego aktywności zawodowej, 
nie powinno spowodować ujemnych 
zmian w jego stanie zdrowia oraz stanie 
zdrowia jego przyszłych pokoleń.

Najwyższe dopuszczalne stężenia i 
natężenia czynników szkodliwych dla 
zdrowia 

• NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE STĘŻENIE CHWILOWE 

(NDSCh)

 

– wartość średnia, która nie powinna spowodować ujemnych 
zmian 
w stanie zdrowia pracownika oraz w stanie zdrowia jego 
przyszłych pokoleń, jeżeli utrzymuje się w środowisku pracy 
nie dłużej niż 30 
minut w czasie zmiany roboczej.

• NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE 

STĘŻENIE PUŁAPOWE(NDSP)

, 

które ze względu na zagrożenie 
zdrowia  lub życia pracownika nie 
może być w środowisku pracy 
przekroczone w żadnym momencie.

Schemat oceny ryzyka zawodowego 

Analiza stanowiska pracy 

(procesu technologicznego, wyposażenia, organizacji pracy itp.) 

Przeprowadzenie badań i pomiarów czynników środowiska pracy

występujących  przy określonej pracy

Ustalenie listy czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych 

i niebezpiecznych występujących przy określonej pracy

Ustalenie metod badań i pomiarów czynników środowiska pracy

występujących przy określonej pracy

Porównywanie wyników badań i pomiarów z normatywami określonymi 

we właściwych przepisach i Polskich Normach (NDS, NDN i inne wymagania)

Wszystkie normatywy spełnione 

Normatywy niespełnione 

Schemat oceny ryzyka zawodowego 

Wykonanie analizy przyczyn występujących zagrożeń oraz techniczno-

-organizacyjnych możliwości ograniczenia (wyeliminowania) zagrożeń

Ustalenie przedsięwzięć w celu

wyeliminowania (ograniczenia) zagrożeń

Ocena poziomu ryzyka związanego z wykonywaniem określonej pracy

Ograniczenie 

(wyeliminowanie)

zagrożeń nie jest możliwe

Wyeliminowanie (ograniczenie) zagrożeń

Wszystkie normatywy spełnione 

Normatywy niespełnione 

Ograniczenie (wyeliminowanie) 

zagrożeń możliwe

Poziom ryzyka akceptowany

Dokonać redukcji ryzyka

NIE

TAK

KONIEC

Ocena ryzyka

• Koncepcja systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy przy 

wykorzystaniu „Pętli Deminga”

CIĄGŁE DOSKONALENIE

SZBP

S

 – system

Z

 – zarządzania

B

 – bezpieczeństwem

P

 – pracy

PRZEGLĄD ZARZĄDZANIA

POLITYKA BEZPIECZEŃSTWA PRACY

KONTROLA BEZPIECZEŃSTWA 
PRACY

• nadzór nad warunkami pracy

• monitoring

• ocena bezpieczeństwa pracy

• analiza ekonomiczna

• audyty SZBP

PLANOWANIE

• identyfikacja zagrożeń

• wymagania prawne i inne

• cele i zadania

• program realizacji celów i 
zadań

WPROWADZENIE I FUNKCJONOWANIE

• struktura, odpowiedzialność i 
kompetencje

• szkolenie i motywacje

• przepływ informacji

• dokumentacja SZBP

• techniki bezpieczeństwa pracy

• wypadki przy pracy

• choroby zawodowe

• ochrona zdrowia

Ocena ryzyka

• Koncepcja systemu zarządzania bezpieczeństwem i 

ustanowioną normą BS 8800

Czynniki 
zewnętrzne

Czynniki 
wewnętrzne

Ocena 
funkcjonowania

Przegląd wstępny 
i poglądy okresowe

Polityka

Organizowanie

Planowanie i 
realizacja

Planowani
e 
i 
realizacja

Powołanie zespołu ds. oceny ryzyka 
zawodowego

• pracodawca lub jego przedstawiciel
• specjalista ds. bhp
• kierownik/mistrz nadzorujący pracę na danym stanowisku
• według potrzeb: technolog, lekarz, pracownik lub 

przedstawiciel załogi, ekspert wewnętrzny

Powołanie zespołu ds. oceny ryzyka 
zawodowego

Uwzględnienie

specyfiki 

firmy

METODA 

OCENY 

RYZYKA

Możliwość 

wspomagania 

kompute-

rowego

Przejrzystość 

dokumentowania 

wyników 

oceny

Możliwość 

wspomagania 

kompute-

rowego

Informacje niezbędne
do oceny ryzyka na określonym 
stanowisku

Rodzaje obróbki, np. wg kart technologicznych, 
wymagania jakościowe, organizacja produkcji: 
gniazdowa, taśmowa

Rozporządzenie Rady Ministrów z 3 lipca 2001r. 
w sprawie wymagań zasadniczych dla maszyn 
i elementów bezpieczeństwa podlegających 
ocenie zgodności, warunków i trybu

PROTOKÓŁ nr .........../............. r. 
ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

CZĘSTOTLIWOŚĆ WYKONYWANIA BADAŃ 
I POMIARÓW CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH 
DLA ZDROWIA W ŚRODOWISKU PRACY
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej
 z dnia 9 lipca 1996 r.

Parametry techniczne, 
technologiczne i organizacyjne

Parametry techniczne, 
technologiczne i organizacyjne

Zidentyfikowane zagrożenia, 
ich źródła oraz sposoby ochrony

Zidentyfikowane zagrożenia, 
ich źródła oraz sposoby ochrony

Opis i analiza wypadków przy 
pracy i chorób zawodowych

Opis i analiza wypadków przy 
pracy i chorób zawodowych

Wymagania przepisów, 
zasad i norm

Wymagania przepisów, 
zasad i norm

Wyniki pomiarów czynników 
szkodliwych

Wyniki pomiarów czynników 
szkodliwych

Wypadki przy pracy

Piramida zdarzeń wypadkowych Heinricha

Wypadki śmiertelne
Poważne obrażenia
Lekkie obrażenia
Tylko straty 
materialne

Wypadki
Zdarzenia 
prawie 
wypadkowe
Niebezpieczne 
sytuacje

Zdarzenia 

prawie 

wypadkowe