Jump to first
page
Copyright 2003 South-Western
Thomson Learning. All rights
reserved.
Podstawowe pojęcia
•
Zatrudniony:
– osoba
(w wieku 16 lat i więcej), która:
•
przepracowała co najmniej 1 godz. w
tygodniu za wynagrodzeniem,
•
była samozatrudniona, lub
•
przepracowała co najmniej 15 godz. w
tygodniu bez wynagrodzenia (w firmie
rodzinnej).
•
Bezrobotny:
– osoba aktualnie niezatrudniona, która:
•
albo aktywnie poszukuje pracy,
•
albo czeka na jej rozpoczecie lub na
powrót do pracy (po urlopie
przymusowym).
•
Cywilna siłą robocza:
– osoby cywilne (16 lat i więcej), które są albo
zatrudnione, albo bezrobotne.
•
Poza siła roboczą (nieaktywni
zawodowo):
–
osoby (16 lat i więcej), które ani ie są
zatrudnione, ani bezrobotne (np.: emeryci,
studenci, gospodynie domowe,osoby
niepełnosprawne )
Jump to first
page
Copyright 2003 South-Western
Thomson Learning. All rights
reserved.
Wskaźnik aktywności
zawodowej ludności
=
# osób w zasobie siły roboczej
Cywilna ludność ogółem (16+)
Wskaźniki
•
Populacja cywilnych osób dorosłych poza
zakładami zamkniętymi jest podzielona na
dwie szerokie kategorie:
•
osoby należące do zasobu siły
roboczej, oraz
•
osoby poza zasobem siły roboczej
zatrudnieni + bezrobotni
Siła robocza
=
•
Aby być zaliczonym do osób bezrobotnych, trzeba
albo aktywnie poszukiwać pracy albo być osobą
przymusowo urlopowaną.
Stopa
bezrobocia
=
# bezrobotnych
# osób w zasobie siły roboczej
zatrudnieni + bezrobotni
Siła robocza
=
Jump to first
page
Copyright 2003 South-Western
Thomson Learning. All rights
reserved.
•
Definicja bezrobocia posiada pewne
elementy subiektywne.
•
Niektórzy uważają, że stopa
zatrudnienia (stosunek
#zatrudnionych/#ludności)
jest
lepszym wskaźnikiem dostępności
miejsc pracy niż
stopa bezrobocia
.
Problemy z pomiarem
bezrobocia
stopa
zatrudnienia
=
# zatrudnionych
# ludności cywilnej (16+)
Jump to first
page
Copyright 2003 South-Western
Thomson Learning. All rights
reserved.
Ludność USA, zatrudnienie i
bezrobocie: 2001
Civilian population
16 and over
Civilian
labor force
Employed
•
Employees
•
Self-employed
workers
Unemployed
•
New entrants
•
Reentrants
•
Lost last job
•
Quit last job
•
Laid of
Not in the
labor force
• Household workers
• Students
• Retirees
• Disabled
Labor Force
Participation Rate
=
Civilian labor force
Civilian population (16+)
=
66.9%
Employment /
Population Ratio
=
Number employed
Civilian population (16+)
=
63.8%
Rate of
Unemployment
=
Number unemployed
Civilian labor force
=
4.8%
141.8
million
135.1
million
70.1 million
211.9 million
6.7
million
Jump to first
page
Copyright 2003 South-Western
Thomson Learning. All rights
reserved.
•
The labor force participation rate of women
has been steadily increasing for several
decades.
•
During the same period the rate of men has
been falling.
Labor Force Participation Rate of Men
and Women
Source: www.bls.gov.
2001
1975
19481960
2001
1975
19481960
87 % 83 %
78 %74 %
33 % 38 %
46 %
60 %
––––––– Men –––––––
U.S. Labor Force
Participation
of Men and Women: 2001
–––––– Women ––––––
Jump to first
page
Copyright 2003 South-Western
Thomson Learning. All rights
reserved.
Source: www.bls.gov.
New
entrants
(6.7%)
Reentrants
(30.1%)
On
layof
(15.6%)
Composition of the
Unemployed by Reason
•
There are various reasons
why
persons were unemployed
in 2001.
•
About one third (35.3%) of
the
unemployed were
terminated from
their previous jobs.
•
36.8% of the unemployed
were
either new entrants or
reentrants
into the labor force.
Dismissed from
previous jobs
(35.3%)
Job
leavers
(12.3%)
Jump to first
page
Copyright 2003 South-Western
Thomson Learning. All rights
reserved.
Trzy typy bezrobocia
•
Frykcyjne
:
•
Powód: niedoskonała informacja.
•
Zachodzi bowiem:
•
Pracodawcy nie posiadają informacji o
dostępnej na rynku sile roboczej i jej
kwalifikacjach, oraz
•
Dostępna siła robocza nie ma pełnej
informacji o dostepnych ofertach pracy.
•
Strukturalne
:
•
Jest odzwierciedleniem niedoskonałego
dopasowania kwalifikcji osób poszukujących
pracy i kwalifikacji wymaganych do objęcia
istniejącychy ofert pracy.
•
Jest zatem odzwierciedleniem strukturalnego
(w tym demograficznego) niedopasowania
podazy i popytu na rynku pracy.
•
Cykliczne
:
•
Odzwierciedla aktualny stan koniunktury.
•
Gdy koniunktura jest zła, bezrobocie
cykliczne rośnie.
Document Outline