Ergonomia – projekt

Stanowisko operatora

miodarki

POLITECHNIKA POZNAŃSKA

ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI

WYDZIAŁ BUDOWY MASZYN I ZARZĄDZANIA

REMIGIUSZ KUJAWIŃSKI
TOMASZ JANCZARCZYK

Opis stanowiska:

Stanowisko składa się ze stołu do

odsklepiania plastrów oraz miodarki
diagonalnej. Operator uprzednio
odsklepione plastry wkłada do bębna,
poczym włączając silnik ustawia
obroty maszyny. W miarę upływu
czasu zwiększając moc, aby siła
odśrodkowa spowodowała wypłynięcie
miodu z sześciokątnych komórek
pszczelich.

Czas pracy (10h):

Pozycja ciała:

• operator podczas wykonywania pracy

głównie stoi przy miodarce.

• w momencie automatycznej pracy

miodarki możliwy jest krótki
odpoczynek w pozycji siedzącej.

Rodzaj wykonywanych

czynności:

• Rozładowanie pustych plastrów

• Segregacja plastrów ze względu na

przydatność

• Załadowanie uprzednio odsklepionych

plastrów

• Włączenie miodarki z początkową prędkością

wirowania

• Stałe kontrolowanie procesu: zwiększanie

prędkości obrotowej, nadzorowanie

spływającego miodu

• Wyłączenie miodarki po stwierdzeniu, że

proces został zakończony

Identyfikacja czynników

szkodliwych:

• Hałas związany z pracą silnika miodarki

oraz pędu powietrza z bębna

• Możliwość ukłucia widelcem służącym

do odsklepiania plastrów

• Zagrożenie upadku korpusów czy

beczek podczas transportu

• Upadek ze schodków

• Ryzyko zbyt dużej prędkości obrotowej

przy nierównomiernym rozłożeniu

ciężaru w miodarce.

Ocena wydatku

energetycznego – uproszczona

metoda wg Lehmana

Wykonywane

czynności

Pozycja ciała

Czas trwania

czynności

[min]

Jednostkowy wydatek

energetyczny

Wydatek energetyczny

dla zmiany roboczej

Zakres obciążenia
mieśni

[kj/min]

[kcal/min]

[kj]

[kcal]

Przygotowanie

stanowiska -

sprzątanie

stojąca

2,5

0,6

2430

606

praca mięśni

6,5

chodzenie

Obsługa miodarki

stojąca

480

2,5

0,6

6720

1488

praca jednego
ramienia

1,7

praca drugiego
ramienia

4,5

0,8

Przerwy

chodzenie

7,1

1,7

siedzenie

1,2

0,3

Razem

600

9281

2126

Ocena stopnia obciążenia:

Korzystając z ogólnodostępnych tabel określiliśmy ilość

punktów stanu obciążenia:

Wydatek energetyczny jest duży:

7424 [kj/8h] daje 60 punktów.

Obciążenie statyczne jest średnie:

58 punktów.

Monotypowość ruchów jest ciężka, powyżej 1600

powtórzeń do 100N:

80 punktów.

W sumie ocena obciążenia daje

198

punktów co

powoduję, iż wg tabel wysiłek jest bardzo ciężki.

Obciążenie psychiczne –

uzyskiwanie informacji.

Rodzaj czynnika

Ocena

wystąpienia

czynnika

Złożoność informacji, którą należy odebrać w

ciągu minuty

Wyróżnienie z tła poszczególnych sygnałów

Wieloznaczność informacji – możliwość

fałszywego interpretowania napływającej

informacji

Rodzaj napływającej informacji (rytmiczność,

regularność, powtarzalność)

Utrudniony odbiór informacji (np. przeszkody w

polu widzenia)

Skala 0- 5

Łącznie: 8

Ocena obciążenia

wynikającego z podejmowania

decyzji

Rodzaj czynnika

Ocena

wystąpienia

czynnika

Charakter decyzji (proste, złożone, konfliktowe,

odpowiedzialne)

Częstotliwość występowania poszczególnych

decyzji

Presja czasu

Ilość sygnałów jednocześnie napływających i

wymagających reakcji

Konieczność zachowania precyzji

Skala 0- 5

Łącznie: 7

Ocena obciążenia wynikająca z

wykonywania czynności

Rodzaj czynnika

Ocena

wystąpienia

czynnika

Położenie urządzeń sterowniczych w zasięgu

nóg i rąk

Jednoczesność ruchów

Możliwość wyłączania udziału wzroku

Ocena prawidłowości rozmieszczenia urządzeń

sterowniczych (np. od lewej do prawej …)

Skala 0- 5

Łącznie: 7

Ocena obciążenia wynikająca z

wykonywania czynności

Suma punktów

Ocena słowna

Wysiłek minimalny

1-20

Wysiłek mały

21-40

Wysiłek średni

pow. 41

Wysiłek duży

Suma punktów obciążenia psychicznego

wynikającego z wykonywania czynności jest równa

22 co wg tabeli określa się jako wysiłek średni.

Ocena monotonii pracy

Kryteria oceny monotonii

Wystąpienie czynnika

Niezmienność procesu pracy

Niezmienność warunków

otoczenia

Ciągłe zachowanie uwagi

Łatwość pracy

Ilość czynników negatywnych

Ocena: 0 – nie występuje, 1 - występuje

Powoduje to, iż monotonia pracy jest

duża.

Całkowita ocena obciążenia

psychicznego

Ocena antropometryczna

stanowiska pracy.

Aby poprawnie zinterpretować

powyższe zagadnienie potrzebne

będzie wykonanie schematu

stanowiska.

Pomoże to zobrazować strefę

poruszania się pracownika.

Schemat pracowni:

Osobiste zdanie:

Wszystkie elementy wyposażenia są przesuwne co
umożliwia indywidualne dopasowanie. Wymiary
miodarki oraz stołu są dobrane tak, aby
zoptymalizować cały proces. Nie zakłóciło to jednak
wymagań w zakresie ergonomii. Zasięg ramion
dorosłego człowieka jest w pełni wystarczający.
Mięśnie męczą się w podobny sposób, co sprawia
optymalne wykorzystanie możliwości motorycznych
człowieka. W momencie ładownia miodarki wystarczy
poruszanie się na kwadracie 1.5x1 m. Linią
produkcyjna stworzona jest w sposób
maksymalizujący stopień ergonomii oraz higieny
pracy.

Określenie grupy ludzi

nadających się do pracy.

Wysokość stołu do odsklepiania to
1000 mm. Co pozwala osobie
dorosłej na swobodne operowanie
obiema rękami. Zależność zmienia
się jeżeli chodzi o zasięg ramion.
Wymiar 100 wyraźnie określa zakres
populacji przystosowany do
wykonywania czynności. Wymagane
co najmniej 1670 mm stanowi o

Czynniki zagrożeń zawodowych:

• Hałas i drgania
• Czynniki mechaniczne
• Czynniki chemiczne i pyły
• Obciążenia mieśniowo-szkieletowe
• Stres
• Oświetlenie
• Promieniowanie optyczne
• Pola elektromagnetyczne
• Obciążenie termiczne człowieka
• Prąd elektryczny
• Czynniki biologiczne
• Zagrożenie wybuchem i pożarem

Hałas i drgania

Praca miodarki wywołuje hałas
oraz drgania podłoża, jednak nie
wywołują one szkodliwego
wpływu na zdrowie człowieka.
Hałas porównywalny jest do ruchu
ulicznego, a drgania skutecznie
tłumione są przez obuwie oraz
układ kostny

Czynniki mechaniczne

Największym zagrożeniem podczas
pracy jest możliwość utraty kończyny
górnej, poprzez wirujący bęben
wewnątrz obudowy. W celu ochrony
zainstalowany przeźroczyste pleksy
zamykające bezpośredni dostęp
podczas pracy miodarki.

Czynniki chemiczne i pyły

W miodzie występują wszelkiego
rodzaju pyłki roślinne oraz aromaty,
które silnie uczulają. Alergicy są
całkowicie wykluczeni z pracy.
Oczywiście w zależności od rodzaju
miody występują określone pyłki,
które niekoniecznie w sposób
negatywny wpływają na organizm.

Literatura:

• Firma Łysoń; www.lyson.com.pl
• Firma Apipol; www.apipol.com.pl
• Centralny Instytut Ochrony Pracy;

www.ciop.pl

Document Outline