Henryk Januszek
Henryk Januszek
SOCJOLOGIA
SOCJOLOGIA
Wykład IV
Wykład IV
Socjologia
Socjologia
-
-
nauka o
nauka o
grupach
grupach
społecznych
społecznych
Człowiek żyje wśród ludzi
Człowiek żyje wśród ludzi
połączonych ze sobą wspólnotą
połączonych ze sobą wspólnotą
celów, potrzeb lub interesów,
celów, potrzeb lub interesów,
posiadających tożsame lub podobne
posiadających tożsame lub podobne
wartości i normy postępowania, które
wartości i normy postępowania, które
wyróżniają ich od innych.
wyróżniają ich od innych.
Zbiorowość ludzka (niezależnie czy to dostrzegamy
Zbiorowość ludzka (niezależnie czy to dostrzegamy
czy nie) zespolona jest rozmaitymi więziami i
czy nie) zespolona jest rozmaitymi więziami i
interakcjami społecznymi, przejawiającymi się w
interakcjami społecznymi, przejawiającymi się w
poczuciu łączności, przynależności i działaniu
poczuciu łączności, przynależności i działaniu
grupowym na rzecz realizacji wspólnych celów.
grupowym na rzecz realizacji wspólnych celów.
Ludzie powiązani bezpośrednimi lub pośrednimi
Ludzie powiązani bezpośrednimi lub pośrednimi
więzami, posiadający wspólne wartości, wzory,
więzami, posiadający wspólne wartości, wzory,
normy i cele tworzą określoną grupę społeczną.
normy i cele tworzą określoną grupę społeczną.
Poczucie przynależności do grupy umacnia między
Poczucie przynależności do grupy umacnia między
ludźmi spójność i ich wartość
ludźmi spójność i ich wartość
Zbiór ludzi, z którym jednostka szczególnie silnie
Zbiór ludzi, z którym jednostka szczególnie silnie
identyfikuje się jest jej grupą odniesienia. Określa
identyfikuje się jest jej grupą odniesienia. Określa
ona jednostce wzorce akceptowanych norm i
ona jednostce wzorce akceptowanych norm i
hierarchię wartości. Na jej tle jednostka ocenia
hierarchię wartości. Na jej tle jednostka ocenia
własną sytuację. Identyfikacja jednostki z grupą
własną sytuację. Identyfikacja jednostki z grupą
powoduje, że jednostka dąży do uzyskania
powoduje, że jednostka dąży do uzyskania
akceptacji grupy, n
akceptacji grupy, n
p: rodziny, narodu, wyznawców
p: rodziny, narodu, wyznawców
tej samej religii, zakładu pracy, itd.
tej samej religii, zakładu pracy, itd.
Zbiór ludzi
Zbiór ludzi
w skład, którego wchodzą
w skład, którego wchodzą
przynajmniej trzy osoby wykazujące
przynajmniej trzy osoby wykazujące
w swoim współżyciu organizację
w swoim współżyciu organizację
społeczną, wyznaczoną przez (1)
społeczną, wyznaczoną przez (1)
normy społeczne określające jego
normy społeczne określające jego
członkom jak mają się zachowywać i
członkom jak mają się zachowywać i
(2) sankcje społeczne (pozytywne
(2) sankcje społeczne (pozytywne
lub negatywne) stojące na straży
lub negatywne) stojące na straży
realizacji tych norm nazywamy
realizacji tych norm nazywamy
grupą społeczną
grupą społeczną
Relacje
Relacje
między
między
grupami społecznymi
grupami społecznymi
pokrywania
pokrywania
(
(
plemię
plemię
),
),
zawierania
zawierania
(
(
np. firma, wydziały,
np. firma, wydziały,
brygady
brygady
)
)
nadrzędności
nadrzędności
(
(
np. państwo,
np. państwo,
województwo
województwo
),
),
krzyżowania
krzyżowania
(
(
np. zakład pracy, rodzina
np. zakład pracy, rodzina
),
),
wykluczania
wykluczania
(
(
np. religijne
np. religijne
),
),
zewnętrzności
zewnętrzności
(
(
np. Wielkopolanie,
np. Wielkopolanie,
Maorysi
Maorysi
)
)
Obowiązujące i realizowane w grupach przez
Obowiązujące i realizowane w grupach przez
jednostkę wzory i role społeczne mogą być:
jednostkę wzory i role społeczne mogą być:
–
zbieżne
zbieżne
(pokrywają się),
(pokrywają się),
np. matka, wychowawczyni
np. matka, wychowawczyni
–
rozbieżne
rozbieżne
(sprzeczne),
(sprzeczne),
np. dobra matka, dobra pracownica
np. dobra matka, dobra pracownica
–
obojętne
obojętne
Bogactwo grup ludzkich
Bogactwo grup ludzkich
Wieloznaczność pojęcia „grupa
Wieloznaczność pojęcia „grupa
społeczna”
społeczna”
powoduje, że odpowiedź na pytanie:
powoduje, że odpowiedź na pytanie:
co to jest grupa społeczna i jakie są jej
co to jest grupa społeczna i jakie są jej
rodzaje – uzależniona jest od przyjętej
rodzaje – uzależniona jest od przyjętej
teorii współżycia społecznego, więzi i
teorii współżycia społecznego, więzi i
interakcji międzyludzkich.
interakcji międzyludzkich.
Wg F. Tönnies
Wg F. Tönnies
a
a
ze względu na występujące wśród ludzi
ze względu na występujące wśród ludzi
więzi społeczne – wyodrębnia się dwie
więzi społeczne – wyodrębnia się dwie
grupy podstawowe:
grupy podstawowe:
–
wspólnoty
wspólnoty
(„Gemeinschaft”) obejmujące ludzi
(„Gemeinschaft”) obejmujące ludzi
zespolonych „naturalną” więzią osobistą, dającą
zespolonych „naturalną” więzią osobistą, dającą
poczucie tożsamości z innymi a przejawiającą
poczucie tożsamości z innymi a przejawiającą
się w poczuciu łączności i przynależności
się w poczuciu łączności i przynależności
–
zrzeszenia
zrzeszenia
(„Gesellschaft”) obejmujące ludzi
(„Gesellschaft”) obejmujące ludzi
złączonych więzią „racjonalną” i bezosobową,
złączonych więzią „racjonalną” i bezosobową,
przejawiającą się w działaniu na rzecz realizacji
przejawiającą się w działaniu na rzecz realizacji
wspólnych celów
wspólnych celów
Grupa społeczna
Grupa społeczna
składa się z osób, połączonych ze sobą wspólnotą
składa się z osób, połączonych ze sobą wspólnotą
celów, potrzeb lub interesów, posiadających tożsame
celów, potrzeb lub interesów, posiadających tożsame
lub podobne wartości i normy postępowania, które
lub podobne wartości i normy postępowania, które
wyróżniają ją od innych.
wyróżniają ją od innych.
Precyzyjniej
Precyzyjniej
definiując pojęcie grupy społecznej
definiując pojęcie grupy społecznej
można powiedzieć, że jest to taki zbiór ludzi,
można powiedzieć, że jest to taki zbiór ludzi,
w skład którego wchodzą przynajmniej trzy
w skład którego wchodzą przynajmniej trzy
osoby wykazujące w swoim współżyciu
osoby wykazujące w swoim współżyciu
organizację społeczną, wyznaczoną przez (1)
organizację społeczną, wyznaczoną przez (1)
normy społeczne określające jego członkom jak
normy społeczne określające jego członkom jak
mają się zachowywać i (2) sankcje społeczne
mają się zachowywać i (2) sankcje społeczne
(pozytywne lub negatywne) stojące na straży
(pozytywne lub negatywne) stojące na straży
realizacji tych norm.
realizacji tych norm.
Rodzaje grup społecznych
Rodzaje grup społecznych
W zależności od przyjętych kryteriów wyróżnia się
W zależności od przyjętych kryteriów wyróżnia się
rozmaite grupy. I tak ze względu na:
rozmaite grupy. I tak ze względu na:
sposób powstania
sposób powstania
- grupy pierwotne i wtórne
- grupy pierwotne i wtórne
wielkość
wielkość
grupy – grupy, małe, średnie i duże
grupy – grupy, małe, średnie i duże
organizację
organizację
- grupy formalne i nieformalne
- grupy formalne i nieformalne
dostęp nowych członków
dostęp nowych członków
- grupy inkluzywne i
- grupy inkluzywne i
ekskluzywne
ekskluzywne
identyfikację jednostki z grupą
identyfikację jednostki z grupą
- grupy
- grupy
odniesienia
odniesienia
obowiązujące prawo
obowiązujące prawo
– legalne lub przestępcze,
– legalne lub przestępcze,
np. zespoły, bandy, gangi, mafie
np. zespoły, bandy, gangi, mafie
więzi
więzi
przynależności
przynależności
: narodowe, państwowe,
: narodowe, państwowe,
rasowe, religijne itd
rasowe, religijne itd
Wg Ch.H. Cooleya
Wg Ch.H. Cooleya
członkostwo w grupach
członkostwo w grupach
pierwotnych
pierwotnych
przypisane jest jednostce wraz
przypisane jest jednostce wraz
z urodzeniem, czyli uczestnictwo w
z urodzeniem, czyli uczestnictwo w
nich jest naturalne, bez możliwości
nich jest naturalne, bez możliwości
wyboru. Grupy te same się reprodukują i
wyboru. Grupy te same się reprodukują i
dostarczają członków do innych grup.
dostarczają członków do innych grup.
Dominują w nich więzi o charakterze
Dominują w nich więzi o charakterze
naturalnym i osobistym. Grupy te są
naturalnym i osobistym. Grupy te są
długotrwałe i wielofunkcyjne.
długotrwałe i wielofunkcyjne.
Grupy pierwotne
Grupy pierwotne
(naturalne)
(naturalne)
charakteryzuje:
charakteryzuje:
dominacja więzi o charakterze naturalnym i
dominacja więzi o charakterze naturalnym i
osobistym
osobistym
grupy pierwotne są długotrwałe i wielofunkcyjne
grupy pierwotne są długotrwałe i wielofunkcyjne
członkostwo przypisane jest wraz z urodzeniem,
członkostwo przypisane jest wraz z urodzeniem,
bez możliwości wyboru
bez możliwości wyboru
grupa sama reprodukuje swoich członków
grupa sama reprodukuje swoich członków
przynależność nie zawsze wynika z woli jednostki
przynależność nie zawsze wynika z woli jednostki
każdy członek grupy nosi cechy wspólne z
każdy członek grupy nosi cechy wspólne z
pozostałymi członkami np. rysy ciała, czy język
pozostałymi członkami np. rysy ciała, czy język
istnieją określone tradycje, zwyczaje i normy
istnieją określone tradycje, zwyczaje i normy
charakterystyczne dla grupy
charakterystyczne dla grupy
Przykłady: rodzina, naród, plemię
Przykłady: rodzina, naród, plemię
Grupy wtórne
Grupy wtórne
cechują:
cechują:
mają "sztuczną" genezę i zmienny skład osobowy,
mają "sztuczną" genezę i zmienny skład osobowy,
tworzone są w celu osiągnięcia określonego celu,
tworzone są w celu osiągnięcia określonego celu,
wykonania zadania, lub zamierzonego interesu
wykonania zadania, lub zamierzonego interesu
uczestnictwo w nich wymaga dojrzałości i
uczestnictwo w nich wymaga dojrzałości i
umiejętności realizowania celów,
umiejętności realizowania celów,
członkowie dobierani są na zasadzie
członkowie dobierani są na zasadzie
dobrowolnego wyboru,
dobrowolnego wyboru,
więzi o charakterze rzeczowym wynikające ze
więzi o charakterze rzeczowym wynikające ze
wspólnych interesów,
wspólnych interesów,
często krótkotrwałe.
często krótkotrwałe.
np.: załoga zakładu pracy, partia polityczna
np.: załoga zakładu pracy, partia polityczna
Grupy małe i duże
Grupy małe i duże
Grupy małe
Grupy małe
- odznaczają się:
- odznaczają się:
prostą strukturą, której zasadniczymi elementami są jednostki
prostą strukturą, której zasadniczymi elementami są jednostki
ludzkie,
ludzkie,
nie występuje w nich podział na mniejsze podgrupy,
nie występuje w nich podział na mniejsze podgrupy,
stosunki pomiędzy członkami są bardziej bezpośrednie i
stosunki pomiędzy członkami są bardziej bezpośrednie i
osobiste
osobiste
Przykład: klasa, grupa studencka, kółko baletowe
Przykład: klasa, grupa studencka, kółko baletowe
Grupy duże
Grupy duże
- złożona struktura, więzi o charakterze pośrednim,
- złożona struktura, więzi o charakterze pośrednim,
elementami grupy nie muszą być wyłącznie jednostki ludzkie
elementami grupy nie muszą być wyłącznie jednostki ludzkie
posiadają rozbudowaną strukturę wewnętrzną
posiadają rozbudowaną strukturę wewnętrzną
wewnątrz grupy istnieje wiele podgrup
wewnątrz grupy istnieje wiele podgrup
członkowie nie zawsze znają się osobiście
członkowie nie zawsze znają się osobiście
przynależność do grupy jest pośrednia np. przez małe grupy
przynależność do grupy jest pośrednia np. przez małe grupy
Przykład: naród
Przykład: naród
Grupy formalne nieformalnych
Grupy formalne nieformalnych
Grupy formalne
Grupy formalne
– dominują więzi dające
– dominują więzi dające
sprowadzić się do relacji między rolami społecznymi
sprowadzić się do relacji między rolami społecznymi
wykonywanymi przez jej członków. Struktura i
wykonywanymi przez jej członków. Struktura i
funkcjonowanie takich grup są określone i
funkcjonowanie takich grup są określone i
uregulowane przez dokumenty, tworzone na ogół na
uregulowane przez dokumenty, tworzone na ogół na
podstawie prawa publicznego;
podstawie prawa publicznego;
posiadają ściśle określona sformalizowane strukturę
posiadają ściśle określona sformalizowane strukturę
są powołane w wyniku aktu prawnego
są powołane w wyniku aktu prawnego
cele i zasady działania określają przepisy prawne
cele i zasady działania określają przepisy prawne
możliwe jest stosowanie sankcji karnych wobec członków
możliwe jest stosowanie sankcji karnych wobec członków
dominujące więzi dają się sprowadzić do relacji między rolami
dominujące więzi dają się sprowadzić do relacji między rolami
społecznymi wykonywanymi przez członków np. personel
społecznymi wykonywanymi przez członków np. personel
organu administracji publicznej o zmiennym składzie,
organu administracji publicznej o zmiennym składzie,
skupione wokół realizacji jednego lub niewielu wspólnych celów.
skupione wokół realizacji jednego lub niewielu wspólnych celów.
Przykłady: drużyna piłkarska, personel firmy, partia
Przykłady: drużyna piłkarska, personel firmy, partia
polityczna
polityczna
,
,
wojsko, policja, szko
wojsko, policja, szko
ła
ła
Funkcjonowanie
Funkcjonowanie
grup nieformalnych
grup nieformalnych
opiera się na swoistym prawie mówionym, normach
opiera się na swoistym prawie mówionym, normach
zwyczajowych i obyczajowych.
zwyczajowych i obyczajowych.
Grupy nieformalne:
Grupy nieformalne:
–
tworzą się spontanicznie, bez stosowania procedur i
tworzą się spontanicznie, bez stosowania procedur i
formalnych
formalnych
–
nie mają sformalizowanej struktury
nie mają sformalizowanej struktury
–
część norm ustalana jest przez członków grupy
część norm ustalana jest przez członków grupy
–
ich funkcjonowanie opiera się na sympatiach, więziach
ich funkcjonowanie opiera się na sympatiach, więziach
koleżeństwa, pracy i współpracy
koleżeństwa, pracy i współpracy
–
nie posiadają wewnętrznych przepisów prawnych
nie posiadają wewnętrznych przepisów prawnych
–
opierają się na wewnętrznych relacjach pomiędzy członkami
opierają się na wewnętrznych relacjach pomiędzy członkami
–
tworzą się za względu na wspólne interesy, zainteresowania,
tworzą się za względu na wspólne interesy, zainteresowania,
sposób spędzania czasu lub poglądy.
sposób spędzania czasu lub poglądy.
Przykład: grupa koleżeńska, gang, krąg towarzyski
Przykład: grupa koleżeńska, gang, krąg towarzyski
Grupy inkluzywne
Grupy inkluzywne
Grupy Inkluzywne (
Grupy Inkluzywne (
otwarte) nie mają barier trudnych do pokonania dla
otwarte) nie mają barier trudnych do pokonania dla
osób ubiegających się o członkostwo w nich, są względnie otwarte, nie
osób ubiegających się o członkostwo w nich, są względnie otwarte, nie
tworzą barier trudnych do pokonania dla osób chcących wejść w ich skład.
tworzą barier trudnych do pokonania dla osób chcących wejść w ich skład.
O przynależności decyduje wola jednostki lub polityka prowadzona przez tą
O przynależności decyduje wola jednostki lub polityka prowadzona przez tą
grupę. Są przeciwieństwem grup ekskluzywnych.
grupę. Są przeciwieństwem grup ekskluzywnych.
Grupy ekskluzywne
Grupy ekskluzywne
– są względnie zamknięte, kryteria przyjmowania
– są względnie zamknięte, kryteria przyjmowania
nowych członków są trudne do spełnienia, ponieważ:
nowych członków są trudne do spełnienia, ponieważ:
nabycie członkostwa wymaga rekomendacji innych członków, zdawania
nabycie członkostwa wymaga rekomendacji innych członków, zdawania
egzaminów,
egzaminów,
do niektórych grup zamkniętych należy się automatycznie z tytułu
do niektórych grup zamkniętych należy się automatycznie z tytułu
urodzenia
urodzenia
np: plemienia, narodu, rodziny
np: plemienia, narodu, rodziny
z grupami tymi jednostka szczególnie silnie się identyfikuje
z grupami tymi jednostka szczególnie silnie się identyfikuje
grupy te określają jednostce wzorce akceptowanych przez nią norm i
grupy te określają jednostce wzorce akceptowanych przez nią norm i
hierarchii wartości
hierarchii wartości
w grupach tych identyfikacja jednostki z grupą powoduje, że jednostce
w grupach tych identyfikacja jednostki z grupą powoduje, że jednostce
zależy na uzyskaniu akceptacji grupy
zależy na uzyskaniu akceptacji grupy
np. „kibole”, wyznawcy tej samej religii, koło myśliwskie, wędkarskie kluby
np. „kibole”, wyznawcy tej samej religii, koło myśliwskie, wędkarskie kluby
biznesmenów
biznesmenów
ZACHOWANIA LUDZI W GRUPACH
ZACHOWANIA LUDZI W GRUPACH
Grupy społeczne mają zasadniczy wpływ na zachowanie
Grupy społeczne mają zasadniczy wpływ na zachowanie
człowieka, ponieważ dają wzorce, motywują i ukierunkowują
człowieka, ponieważ dają wzorce, motywują i ukierunkowują
działania ludzi.
działania ludzi.
Grupy społeczne funkcjonują w ramach ogólnie
Grupy społeczne funkcjonują w ramach ogólnie
respektowanego ładu i porządku społecznego – w rezultacie,
respektowanego ładu i porządku społecznego – w rezultacie,
którego każda grupa znajduje swojego odbiorcę
którego każda grupa znajduje swojego odbiorcę
Grupy zaspakajają potrzeby społeczne jednostek, min.
Grupy zaspakajają potrzeby społeczne jednostek, min.
potrzebę pozytywnej akceptacji grupowej bądź akceptacji
potrzebę pozytywnej akceptacji grupowej bądź akceptacji
społecznej i potrzebę uczestnictwa w społeczeństwie
społecznej i potrzebę uczestnictwa w społeczeństwie
O przynależności jednostki do grupy decydują, spełnione
O przynależności jednostki do grupy decydują, spełnione
przez jednostkę, określone przez grupę kryteria np. majątek,
przez jednostkę, określone przez grupę kryteria np. majątek,
wykształcenie lub poświęcenie i oddanie.
wykształcenie lub poświęcenie i oddanie.
Wpływ grupy na jednostkę:
Wpływ grupy na jednostkę:
Im bardziej członkowi grupy zależy ma przynależności do niej tym bardziej
Im bardziej członkowi grupy zależy ma przynależności do niej tym bardziej
jest konformistyczny wobec grupy /zgadza się z grupą i przestrzega jej
jest konformistyczny wobec grupy /zgadza się z grupą i przestrzega jej
norm/ i odwrotnie
norm/ i odwrotnie
Członkowi grupy często bardziej zależy na zgodności z opinią grupy niż z
Członkowi grupy często bardziej zależy na zgodności z opinią grupy niż z
faktami
faktami
Członkowie grupy mają tendencję do zgadzania się z tymi których lubią.
Członkowie grupy mają tendencję do zgadzania się z tymi których lubią.
Nadto sądzą, że ci których nie lubią nie zgadzają się z nimi
Nadto sądzą, że ci których nie lubią nie zgadzają się z nimi
Im grupa mniej pewna swoich norm i wzorów tym słabszą sprawuje
Im grupa mniej pewna swoich norm i wzorów tym słabszą sprawuje
kontrolę zachowań swoich członków.
kontrolę zachowań swoich członków.
Im mniej zmian w grupie tym większa jest jej spoistość.
Im mniej zmian w grupie tym większa jest jej spoistość.
Przywódcy grupy, którzy kontroluję i egzekwują zachowania członków
Przywódcy grupy, którzy kontroluję i egzekwują zachowania członków
grupy - według obowiązujących w niej norm w dłuższym okresie tracą
grupy - według obowiązujących w niej norm w dłuższym okresie tracą
popularność.
popularność.
Przywódcy grupy, jeśli mają do wyboru kierownictwo formalne i
Przywódcy grupy, jeśli mają do wyboru kierownictwo formalne i
popularność to rezygnują z kierownictwa formalnego na rzecz
popularność to rezygnują z kierownictwa formalnego na rzecz
popularności
popularności
Informacje w grupie częściej płyną między członkami grupy o równym
Informacje w grupie częściej płyną między członkami grupy o równym
statusie niż między członkami o różnym statusie społecznym
statusie niż między członkami o różnym statusie społecznym
Informacja w grupie częściej płynie od członków zajmujących wyższe
Informacja w grupie częściej płynie od członków zajmujących wyższe
pozycje
pozycje
do członków zajmujących niższe pozycje niż odwrotnie
do członków zajmujących niższe pozycje niż odwrotnie
Zachowanie jednostki a jasność celu grupy:
Zachowanie jednostki a jasność celu grupy:
Na zachowania członka grupy często można wpłynąć
Na zachowania członka grupy często można wpłynąć
bardziej skutecznie poprzez grupę niż w sposób
bardziej skutecznie poprzez grupę niż w sposób
zindywidualizowany, przy czym szczególny wpływ na
zindywidualizowany, przy czym szczególny wpływ na
zachowanie jednostki ma jasność celu grupy:
zachowanie jednostki ma jasność celu grupy:
1 . Im jaśniej określony cel grupowy i sposób jego
1 . Im jaśniej określony cel grupowy i sposób jego
realizacji - tym jednostka pracująca w danej grupie
realizacji - tym jednostka pracująca w danej grupie
chętniej wykonuje przydzielone zadania
chętniej wykonuje przydzielone zadania
2. Im większa jest jasność celu - tym jednostka mniej
2. Im większa jest jasność celu - tym jednostka mniej
przeżywa napięć w związku z wykonaniem zadania
przeżywa napięć w związku z wykonaniem zadania
3. Im jaśniejszy jest cel i drogi prowadzące do jego
3. Im jaśniejszy jest cel i drogi prowadzące do jego
osiągnięcia - tym mniej uczuć wrogich przeżywa
osiągnięcia - tym mniej uczuć wrogich przeżywa
jednostka w sytuacji pracy grupowej
jednostka w sytuacji pracy grupowej
4. Im jaśniejszy jest cel i sposób jego realizacji - tym
4. Im jaśniejszy jest cel i sposób jego realizacji - tym
bardziej jednostka czuje się związana z grupą
bardziej jednostka czuje się związana z grupą
zadaniową
zadaniową
SYNDROM MYŚLENIA GRUPOWEGO
SYNDROM MYŚLENIA GRUPOWEGO
Przejawia się w spadku indywidualnej
Przejawia się w spadku indywidualnej
aktywności intelektualnej i efektywności, a
aktywności intelektualnej i efektywności, a
także w pomijaniu ocen moralnych.
także w pomijaniu ocen moralnych.
Spowodowany jest działaniem procesów
Spowodowany jest działaniem procesów
dynamiki grupowej, w szczególności
dynamiki grupowej, w szczególności
naciskami wewnątrzgrupowymi.
naciskami wewnątrzgrupowymi.
OBJAWY:
OBJAWY:
1. Zgrany zespół
1. Zgrany zespół
2. Najlepsi z najlepszych
2. Najlepsi z najlepszych
3. W jedności siła
3. W jedności siła
4. Stróż porządku
4. Stróż porządku
Zalety i wady syndromu myślenia grupowego
Zalety i wady syndromu myślenia grupowego
–
powoduje poczucie wzrastającej spójności grupy,
powoduje poczucie wzrastającej spójności grupy,
poczucie jej mocy, rozłożenie ciężaru odpowiedzialności
poczucie jej mocy, rozłożenie ciężaru odpowiedzialności
na wszystkich członków grupy ale jego mankamentem
na wszystkich członków grupy ale jego mankamentem
jest izolowanie się grupy od otoczenia, ekspertów i
jest izolowanie się grupy od otoczenia, ekspertów i
współpracowników spoza grupy
współpracowników spoza grupy
–
zbyt optymistyczne podejście do powierzonych zadań i
zbyt optymistyczne podejście do powierzonych zadań i
lekceważenie sygnałów ostrzegawczych, podważających
lekceważenie sygnałów ostrzegawczych, podważających
wiarę w sukces
wiarę w sukces
–
powstanie nieformalnej zasady unikania konfliktów w
powstanie nieformalnej zasady unikania konfliktów w
grupie i odrzucenie osób mających niepopularne
grupie i odrzucenie osób mających niepopularne
pomysły, jako „dewiantów” oraz stosowanie
pomysły, jako „dewiantów” oraz stosowanie
autocenzury, odrzucenie pomysłów i koncepcji
autocenzury, odrzucenie pomysłów i koncepcji
twórczych, burzących dotychczasowe ustalenia
twórczych, burzących dotychczasowe ustalenia
–
akceptowanie przez grupę przywódcy ceniącego własne
akceptowanie przez grupę przywódcy ceniącego własne
zdanie, stojącego na straży porządku, ale zarazem
zdanie, stojącego na straży porządku, ale zarazem
blokującego pomysły nowatorskie, twórcze i swobodę
blokującego pomysły nowatorskie, twórcze i swobodę
myślenia w imię jednomyślność grupy, przyjmowanie
myślenia w imię jednomyślność grupy, przyjmowanie
propozycji lidera
propozycji lidera