ODPOWIEDZIALNO

ODPOWIEDZIALNO

ŚĆ ZAWODOWA 

ŚĆ ZAWODOWA 

PIELĘGNIAREK

PIELĘGNIAREK

 

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

ZAWODOWA

ZAWODOWA

Jest 

szczególnym 

rodzajem 

odpowiedzialności, 

związanym 

z 

przynależnością  do  określonej  grupy 

zawodowej. 

Wynika 

z 

interpretacji 

przyjętych 

przez 

tę 

grupę 

norm 

deontologicznych  (nauka  o  powinnościach 

i 

obowiązkach 

moralnych 

grupy 

zawodowej)  traktowanych  w  systemie 

prawnym  jako  uregulowania  dopełniające. 

W 

określeniu 

odpowiedzialności 

zawodowej  należy  się  zatem  kierować 

powszechnie 

stosowanymi 

pojęciami 

odpowiedzialności.

 

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

ODPOWIEDZIALNOŚĆ

 

Konieczność,  obowiązek  moralny  lub 

prawny  odpowiadania  za  swoje  czyny  i 
ponoszenie za nie konsekwencji. 

W etyce odpowiedzialność jest określana 

jako  świadomość  człowieka  za  czyny 
wykonane lub za niewykonanie czynów, 
a  więc  za  zachowania  nakazane  lub 
zakazane normą moralną, jest oceniany 
pozytywnie lub negatywnie. 

 

 

RODZAJE 

RODZAJE 

ODPOWIEDZIALNOŚCI

ODPOWIEDZIALNOŚCI

 

Prawna 
Służbowa 
Materialna 

 

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

PRAWNA

PRAWNA

 

Z 

reguły 

jest 

określana 

szczegółowymi 

przepisami  prawnymi.  W  zależności  od 
dziedziny  prawa  ma  ona  charakter  cywilny, 
karny, dyscyplinarny, administracyjny.

Pielęgniarki  i  położne  podlegają  regułom 

prawnym 

i 

moralnym 

na 

zasadzie 

powszechności,  a  więc  za  swoje  zachowanie 
ponoszą  odpowiedzialność  prawną  i  moralną, 
tak  jak  inni  członkowie  społeczeństwa,  ale  w 
związku  z  wykonywaniem  zawodu  ponoszą 
odpowiedzialność  zawodową,  nazywaną  także 
odpowiedzialnością moralno – zawodową.

 

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

PRAWNA

PRAWNA

Ten rodzaj odpowiedzialności obejmuje cały zakres 

działalności 

zawodowej, 

tj. 

sferę 

relacji 

pielęgniarka  –  pacjent,  pielęgniarka  –  pozostali 

członkowie  zespołów  pracowniczych  zakładów 

służby  zdrowia  oraz  indywidualny  rozwój 

moralno – zawodowy. 

Za  działania  sprzeczne  z  generalną  zasadą 

afirmacji  godności  człowieka  i  pochodnymi  od 

niej 

zasadami 

bardziej 

szczegółowymi 

pielęgniarki  ponoszą  odpowiedzialność  moralną 

wobec  własnego  sumienia  oraz  wobec  całej 

samorządnej 

społeczności 

pielęgniarskiej, 

reprezentowanej  przez  izby  pielęgniarek  i 

położnych.

 

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

PRAWNA

PRAWNA

Zgodnie 

z 

przepisami 

ustawy 

o 

samorządzie  pielęgniarek  i  położnych 
z  19  kwietnia  1991r  członkowie 
samorządu 

podlegają 

odpowiedzialności  zawodowej  przed 
sądami  pielęgniarek  i  położnych  za 
postępowanie  sprzeczne  z  zasadami 
etyki  zawodowej  oraz  zawinione 
naruszenie  przepisów,  dotyczących 
wykonywania zawodu. 

 

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

SŁUŻBOWA

SŁUŻBOWA

 

Inaczej zwana dyscyplinarną.
Jest 

to 

zobowiązanie 

jednostki 

do 

wypełniania w sposób możliwie najlepszy 

zadań  wyznaczonych  umową.  Ten  rodzaj 

odpowiedzialności  w  sposób  ogólny 

reguluje 

kodeks 

pracy, 

reguły 

wykonywania  poszczególnych  zawodów 

oraz regulaminy zakładowe. Szczegółowy 

zakres  zadań  może  być  zawarty  w 

wykazie specyficznych obowiązków, które 

powinno  się  wykonywać  w  ramach 

pełnionych funkcji. 

 

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

SŁUŻBOWA

SŁUŻBOWA

Odpowiedzialności służbowej oczekuje się 

od  kogoś,  kto  wykonuje  zleconą  mu 
pracę.  Pojęcie  odpowiedzialności  bywa 
rozszerzone w ten sposób, że pracownik 
jest  odpowiedzialny  nie  tylko  za  swoje 
czyny,  lecz  również  za  określone 
zdarzenia, które  ze  względu na przyjęty 
podział  zadań  i  obowiązków  miały  w 
wyznaczonym  czasie  zaistnieć,  a  nie 
zaistniały,  a  więc  za  zaniechanie  lub 
zaniedbanie. 

 

 

Zaniechanie

Zaniechanie

 

W  rozumieniu  prawnym  oznacza  brak 

działania  lub  niespełnienie  warunków 
ustanowionych  przez  normy  prawne. 
Oznacza  bierne  zachowanie  się  osoby 
wobec  toku  zdarzeń,  które  mogłaby 
zmienić,  gdyby  podjęła  odpowiednie 
działania.  Zaniechanie  może  polegać 
zarówno na bierności, jak i wykonywaniu 
w  tym  czasie  innego  działania,  które 
uniemożliwia 

podjęcie 

działania 

istotnego dla toku zdarzeń. 

 

 

Zaniechanie

Zaniechanie

 

W  zachowaniu  pielęgniarki  i  położnej 

zaniechanie  może  czasem  podlegać 
negatywnej  ocenie  moralnej,  jeśli  na 
skutek 

niepodjęcia 

przez 

nią 

czynności,  które  w  danej  chwili  nie 
należały  do  jej  obowiązków  lub 
przekraczały 

jej 

formalne 

kompetencje,  doszło  do  poważnego 
uszkodzenia  zdrowia,  utraty  życia  lub 
poważnych strat materialnych.

 

 

Zaniedbanie

Zaniedbanie

 

To  brak  dbałości  o  coś,  brak  zainteresowania, 

staranności, 

niewykonanie 

określonego 

działania,  które  ze  względu  na  realizowany 
cel lub umowę powinno być w danej sytuacji 
wykonane.  Zaniedbanie  jest  to  sposób 
postępowania,  który  zawiera  nadmierne 
ryzyko  spowodowania  szkody.  Jest  ono 
najczęściej 

spowodowane 

przez 

lekkomyślność  lub  nieostrożność.  Sprawca 
chociaż  nie  chce  spowodować  krzywdy,  z 
innych  powodów  podejmuje  ryzyko,  zdając 
sobie sprawę, że jest ono zbyt duże. 

 

 

Zaniedbanie

Zaniedbanie

 

Ten  rodzaj  postępowania  jest  szczególnie 

niebezpieczny w pracy pielęgniarki, gdyż 

  nie  tylko  obniża  jakość  realizowanej 

przez  nie  opieki,  ale  może  stanowić 

zagrożenie  dla  zdrowia,  a  nawet  życia 

podopiecznych. 

Należyta 

dbałość 

(staranność),  która  powinna  cechować 

pracę 

pielęgniarek, 

jest 

sposobem 

postępowania, które nie zawiera takiego 

ryzyka, a wręcz zabezpiecza przed nim.

 

 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

ODPOWIEDZIALNOŚĆ 

MATERIALNA

MATERIALNA

Jest 

szczególnym 

rodzajem 

odpowiedzialność 

pracowniczej. 

Zgodnie z kodeksem pracy pracownik 
ponosi  odpowiedzialność  materialną 
za  wyrządzoną  szkodę  zakładowi 
pracy na zasadzie winy.