Stosunek pracy jako 

jedna z form 

zatrudnienia 

Standardy europejskie w zakresie 

prawa pracy – wykład 

Różne formy 
zatrudnienia 

Samozatrudnienie 

Zatrudnienie  na  podstawie  umów  prawa  cywilnego 

(umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług, 

umowa agencyjna)

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nakładczą 

Zatrudnienie w ramach stosunku pracy

Zatrudnienie  w  ramach  stosunków  służbowych  o 

charakterze  administracyjnoprawnym   

(np.  zawodowi 

żołnierze, funkcjonariusze formacji zmilitaryzowanych, m.in. Policji, Centralnego 

Biura Antykorupcyjnego, Służby Celnej, Służby Więziennej, Straży Granicznej)

2

Stosunek pracy 

Stosunek 

pracy 

nawiązany na 

podstawie:

1.Umowy o pracę;

2.Powołania;

3.Wyboru;

4.Mianowania;

5.Spółdzielczej 

umowy o pracę. 

Stosujemy 

przepisy 

prawa 

pracy.

Umowne 

podporządkowanie 

pracownika w procesie 

pracy  

• art. 22 § 1 k.p.: 
•  Pracownik  wykonuje  pracę 
pod 

kierownictwem 

pracodawcy  oraz  w  czasie  i 
miejscu  wyznaczonym  przez 
pracodawcę.

3