Slajd 1

Zaburzenia psychofizjologiczne a

dyskomfort miejsca pracy

Grupa Zielona:

Damian Gorzelany

Anita Pachulska

Magdalena Moszkowska

Przemysław Cieślik

Łukasz Kielich

Krzysztof Uniejewski

Plan prezentacji



Definicja psychofizjologii



Zaburzenia psychofizjologiczne



Wpływ zaburzeń psychofizjologicznych w

miejscu pracy



Obciążenie psychofizyczne



Antropometryczna ocena miejsca pracy



Ocena materialnego środowiska pracy



Podsumowanie

PSYCHOFIZJOLOGIA



Dział nauki z pogranicza psychologii i

fizjologii, opisujący wzajemną zależność

emocji, zmian świadomości, sposobów

zachowania z funkcjonowaniem mózgu,

układu krążenia, oddychania, motoryki i

układu hormonalnego.

wikipedia.org

ZABURZENIA
PSYCHOFIZJOLOGICZNE



Objawy fizjologiczne towarzyszące
emocjom i stanom afektywnym



Zaburzenia organiczna nasilane przez stres



Stres – dynamiczna relacja adaptacyjna
pomiędzy możliwościami jednostki, a
wymogami sytuacji, charakteryzujący się
brakiem równowagi

WPŁYW ZABURZEŃ
PSYCHOFIZJOLOGICZNYCH W MIEJSCU
PRACY



Mogą mieć na nie wpływ wydarzenia
z przszełości



Mogą być reakcją na: wypadek,
chorobę.



Należy pamiętać, aby miejsce pracy
stwarzało odpowiednie warunki
psychiczne i fizyczne dla pracowników

OBCIĄŻENIE PSYCHICZNE



Na wielkość obciążenia
psychicznego składa się:

- wysiłek psychiczny
- monotonia

Wysiłek psychiczny

1.Uzyskiwanie informacji, czyli procesy na

wejściu, polegające na odbiorze i odczytywaniu
sygnałów zawierających określone informacje.
2.Podejmowanie decyzji, czyli procesy
centralne, polegające na przetwarzaniu
otrzymywanych informacji na odpowiednie
decyzje.
3.Wykonywanie czynności (realizacja podjętej
decyzji), czyli procesy na wyjściu.