Samodzielność zawodowa pielęgniarki w świetle ustaw

Samodzielność zawodowa

pielęgniarki i położnej w

świetle obowiązujących ustaw

Beata

Cholewka

Ustawa o zakładach opieki

zdrowotnej z dnia 30 sierpnia

1991 roku Dz U Nr 91 poz. 408



Art 3 zawiera definicję świadczenia

zdrowotnego, będącego działaniem służącym

zachowaniu ratowaniu i przywracaniu i

poprawie zdrowia….

a w szczególności :



Pielęgnacją chorych



Pielęgnacją niepełnosprawnych i opieką nad

nimi



Opieka paliatywno hospicyjną



Opieką nad kobietą ciężarną jej płodem,

porodem, połogiem oraz noworodkiem



Zapobieganie powstawania urazów i chorób

poprzez działania profilaktyczne i oraz

szczepienia ochronne.

Ustawa z dnia 5 lipca 1996 roku o
zawodach pielęgniarki i położnej
Dz U Nr 57 poz. 602 z późn. zm.



Art. 2 „ Zawody pielęgniarki i położnej są

zawodami samodzielnymi”

wykonywanie zawodu w formie
- indywidualnej praktyki
pielęgniarskiej/ położniczej
- grupowej praktyki pielęgniarskiej/

położniczej w formie :



-spółki cywilnej



-spółki partnerskiej

INDYWIDUALNA PRAKTYKA

W formie indywidualnej albo

indywidualnej specjalistycznej praktyki,

po uzyskaniu wpisu do rejestru OIPiP

właściwej na miejsce jej wykonywania

czyli:



w gabinecie pielęgniarskim



Wyłącznie w miejscu wezwania



Na podstawie omowy o pracę lub umowy

cywilno prawnej zawartej z innym

podmiotem niż zoz.

Nadzór nad indywidualną / indywidualną
specjalistyczną praktyką



Właściwa ORPiP sprawuje nadzór , w

ramach którego uprawniona jest do

czynności kontrolnych, wizytacji

pomieszczeń , obserwowania

czynności, żądania informacji

udostępniania dokumentacji oraz

wydawania zaleceń pokontrolnych.

Powołany uchwalą zespół kontrolujący

posiada zatwierdzony i opracowany

przez Radę protokół kontroli.

GRUPOWA PRAKTYKA

Wykonywanie grupowej praktyki, po

uzyskaniu wpisu do rejestru OIPiP

właściwej na miejsce jej wykonywania

czyli:



w gabinecie pielęgniarek /położnych



Wyłącznie w miejscu wezwania



Na podstawie umowy cywilno prawnej

zawartej z innym podmiotem niż zoz.

Wykonywanie grupowej praktyki nie jest

prowadzeniem zakładu opieki zdrowotnej

Nadzór nad grupową praktyką



ORPiP sprawuje nadzór, w ramach

którego uprawniona jest do czynności

kontrolnych, wizytacji pomieszczeń ,

obserwowania czynności, żądania

informacji udostępniania

dokumentacji oraz wydawania zaleceń

pokontrolnych, mających na celu

usunięcie braków.



Właściwa, zgodna z miejscem wykonywania

praktyki

Formy organizacyjne prowadzenia
grupowej praktyki pielegniarskiej



Spółka cywilna, zasady działania spółki

regulują przepisy kodeksu cywilnego

art. 860 i n.



Spółka partnerska , zasady

funkcjonowania regulują przepisy

kodeksu spółek handlowych

Wykonywanie grupowej praktyki

pielegniarek, połoznych nie jest

prowadzeniem zakładu opieki zdrowotnej

art. 25 a pkt 9 ustawy o zawodzie p i p

Ustawa z dnia 27 września 2004 roku o
świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych



Według użytych w ustawie określeń

tzw. słownika ustawy, pielęgniarka ,

położna ubezpieczenia zdrowotnego,

to pielęgniarka lub położna będąca

świadczeniodawcą, z którym Fundusz

zawarł umowę o udzielania świadczeń

opieki zdrowotnej, lub zatrudniona lub

wykonująca zawód u

świadczeniodawcy z którym NFZ

zawarł przedmiotową umowę

Kolejne określenia ustawy



Pielęgniarka podstawowej opieki

zdrowotnej, o odpowiednich

kwalifikacjach, okreslonych w ustawie

z którą Fundusz zawarł umowę



Położna podstawowej opieki

zdrowotnej, o odpowiednich

kwalifikacjach, określonych w ustawie,

z którą Fundusz zawarł umowę

Ustawa z dnia 5 lipca 1996 roku o
zawodach pielęgniarki i położnej
Dz U Nr 57 poz. 602 z późn. zm.

Akty wykonawcze do w/w ustawy to:



Na podstawie art. 6 ustawy- Rozporządzenie
Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie
zakresu i rodzaju świadczeń zapobiegawczych,
diagnostycznych, leczniczych i
rehabilitacyjnych wykonywanych przez
pielęgniarkę samodzielnie , bez zlecenia
lekarskiego, oraz zakresu i rodzaju takich
świadczeń wykonywanych przez położną

Dz. U. Nr 116 poz.750

z 1997 roku

Ustawa z dnia 5 lipca 1996 roku o
zawodach pielęgniarki i położnej
Dz U Nr 57 poz. 602 z późn. zm.



Na podstawie art. 20 ust. 8 ustawy-

Rozporządzenie Ministra Zdrowia w

sprawie rodzajów indywidualbnej

dokumentacji medycznej pacjenta,

sposobu jej prowadzenia i

przechowywania oraz szczegółowych

warunków jej udostępniania przez

pielęgniarkę i położna udzielającą

świadczeń zdrowotnych.

Dz. U. Nr 147 poz.1437

z 2003 roku

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia
16 grudnia 2002 roku Dz.U.Nr 236
poz. 2000



W sprawie wykazu produktów leczniczych,
które mogą być doraźnie dostarczane w
związku z udzielanym świadczeniem
zdrowotnym oraz wykazu produktów
leczniczych wchodzących w skład zestawów
przeciwwstrząsowych, ratujących życie
/ Na podstawie Ustawy PRAWO
FARMACEUYCZNE



Załącznik nr 3 Rozporządzenia zawiera wykaz
produktów leczniczych, które mogą być podane
przez pielęgniarkę , położną.

Odpowiedzialność zawodowa
Pielęgniarek i położnych



System sądownictwa „p i p” opiera swe

funkcjonowanie na przepisach ustawy z dnia 19

kwietnia 1991 roku o samorządzie pielęgniarek

i położnych (Dz. U. z 91 r. Nr 41 poz.178 z późn.

zm.) oraz



Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki

Społecznej w sprawie postępowania w

przedmiocie odpowiedzialności zawodowej

pielęgniarek i położnych

( Dz. U. Nr 9 poz. 45 z 1993 roku).

Organy Samorządu sprawujące
sądownictwo w zakresie odpowiedzialności
zawodowej



Okręgowe i Naczelny Sąd Pielęgniarek
i Położnych



Postępowanie przed sądem prowadzą
odpowiednio

- okregowy rzecznik odpowiedzialnosci

zawodowej

- Naczelny rzecznik odpowiedzialności

zawodowej

Rodzaje odpowiedzialności



Odpowiedzialność zawodowa



Odpowiedzialność cywilna



Odpowiedzialność karna



Odpowiedzialność dyscyplinarna

c.d.



Członkowie samorządu odpowiadają
przed sadami pielęgniarek i położnych
za postępowanie sprzeczne z zasadami
etyki oraz za zawinione naruszenie
przepisów dotyczących wykonywania
zawodu, czyli przewinienia zawodowe,
których skutkiem może być orzeczenie
kary :



Upomnienie , nagana, czasowe lub
trwałe pozbawienie prawa wyk. zawodu

Odpowiedzialność cywilna



Jest to taki rodzaj odpowiedzialności jaki

może ponieść dana osoba za wyrządzenie

szkody majątkowej albo krzywdy

niemmajątkowej , poprzez naruszenie

takich dóbr jak życie , zdrowie, wolność,

dobre imię kult osoby zmarłej



Orzeczenie o odpowiedzialności skutkuje

koniecznością odszkodowania w przypadku

szkody lub zadośćuczynienia w przypadku

krzywdy



W sprawach powództwa cywilnego orzekają

sądy powwszechne.

Pielęgniarka i Położna



Za ten sam czyn może odpowiadać

przed :



- Sądem pielęgniarek i położnych



- Sądem karnym



- sądem cywilnym



Dodatkowo podlegają odpowiedzialnosci

dyscyplinarnej na zasadach określonych

w Kodeksie Pracy

Document Outline