Ocena przestrzeni pracy

Ocena antropometryczna

• Polega na porównaniu parametrów 

wymiarowych badanych struktur 
(maszyn, urządzeń) z ekstremalnymi 
cechami wymiarowymi 
użytkowników, wyrażonymi 
kwantylami górnym C

95

 i dolnymi C

5

Ocena antropometryczna

Przykładowe pytanie, na które 

pozwala odpowiedzieć analiza

• Czy strefa robocza jest dostatecznie 

przestrzenna, niezależnie od pozycji 

pracownika? Czy jest dość miejsca na nogi, 

kolana , stopy i łokcie ?

• Czy umieszczenie przyrządów, urządzeń 

sterujących,  przedmiotów pracy ułatwia 

prawidłową postawę przy pracy ? 

• Czy krzesło jest odpowiednie z punktu 

widzenia wymiarów pracownika (długość ud, 

szerokość krzesła) ?

…
Itp.

Dodatkowo należy 

przeanalizować inne aspekty 

związane z przestrzenią pracy

Przykładowe pytania
Czy pozycja pracownika pozwala na osiągnięcie właściwej, ze 

względu na charakter 

czynności, odległości oczu od obszaru zadania wzrokowego ?
Czy zapewnione są (jeśli to konieczne) i w jakim stopniu podpórki pod 
łokcie, przedramiona lub dłonie ? 
Czy rozmieszczenie przyrządów, urządzeń sterujących i detali 
odpowiada kolejności  i częstości wykonywanych ruchów ? 
 Czy powierzchnia przycisków jest dość duża (na cały czubek palca) ?
Czy opór przycisku jest zbyt mały, aby przy częstym używaniu nie był 
przyczyną błędów ?
Czy przycisk jest dość duży gdy służy jako wyłącznik 

bezpieczeństwa ?

…..
itp.