Partnerzy społeczni 

uczestniczący w tworzeniu 

autonomicznych źródeł prawa pracy 

Standardy europejskie 

w zakresie prawa 

pracy 

Hierarchia źródeł prawa pracy

art. 9 k.p. 

k.p. + 

inne 

ustawy + akty 

wykonawcze 

u.z.p. + 

inne 

porozumienia 

zbiorowe oparte na 

ustawie 

Regulaminy + 

statuty 

Akty niższego rzędu 

nie

 mogą być mniej 

korzystne dla pracowników niż akty wyższego 

rzędu.

2

Ponadzakładowy układ 

zbiorowy pracy 



1) organizacje pracodawców 



2) organizacje związkowe 

reprezentatywne na szczeblu 

ponadzakładowym 

3

Zakładowy układ zbiorowy 

pracy

 



1) pracodawca 



2) organizacje związkowe 

reprezentatywne na szczeblu 

zakładowym 

4

Porozumienie w sprawie zawieszenia 

stosowania 

ponadzakładowego/zakładowego 

układu 

zbiorowego pracy 

Strony układu zakładowego



1) pracodawca 



2) organizacje związkowe reprezentatywne na szczeblu 

zakładowym 

 

5

Regulamin pracy 

1) pracodawca 

2) pracodawca w uzgodnieniu 

2.1. z zakładową organizacją związkową 

2.2. z zakładowymi organizacjami 

związkowymi 

6

Regulamin wynagradzania 

1)

pracodawca 

2) pracodawca uzgadnia

 

2.1. z zakładową organizacją związkową 

2.2. z zakładowymi organizacjami 

związkowymi 

7

Porozumienie w sprawie 

zawieszenia stosowania 

regulaminu wynagradzania 

1) 

pracodawca 

– 

reprezentująca 

pracowników organizacja związkowa 

Albo 

2) pracodawca – 

przedstawicielstwo 

pracownicze wyłonione w trybie 

przyjętym u tego pracodawcy 

8