dr inż. T. Musioł
1
Ergonomia na stanowisku
Ergonomia na stanowisku
pracy biurowej
pracy biurowej
dr inż. T. Musioł
1
Ergonomia na stanowisku
Ergonomia na stanowisku
pracy biurowej
pracy biurowej
dr inż. T. Musioł
2
Tematyka
Tematyka
Co to jest ergonomia?
Kryteria stanowiska dla pracy biurowej
Wymagania związane z procesem
pracy biurowej
Zagrożenia wynikające z pracy
biurowej
Redukcja zagrożeń w pracy biurowej
dr inż. T. Musioł
3
Co to jest ergonomia?
Co to jest ergonomia?
Interdyscyplinarna dziedzina nauki
Interdyscyplinarna dziedzina nauki
zajmująca się przystosowaniem
zajmująca się przystosowaniem
środowiska pracy do wymagań
środowiska pracy do wymagań
psychofizjologicznych człowieka
psychofizjologicznych człowieka
Obszarem
Obszarem badań jest proces pracy człowieka
Przedmiotem
Przedmiotem
badań jest redukcja wysiłku
psychicznego i biologicznego człowieka na
stanowisku pracy
Podmiotem
Podmiotem jest człowiek i jego
bezpieczeństwo w procesie pracy
dr inż. T. Musioł
4
Co to jest ergonomia?
Co to jest ergonomia?
Ergonomia ma zastosowanie w fazie:
koncepcji
koncepcji
, czyli podczas
projektowania procesu pracy
korekcji
korekcji
, czyli podczas ciągłego
doskonalenia procesu pracy
Odbywa się to w określonym systemie
dr inż. T. Musioł
5
Co to jest ergonomia?
Co to jest ergonomia?
Ideogram systemu pracy
Ideogram systemu pracy
dr inż. T. Musioł
6
Kryteria stanowiska pracy
Kryteria stanowiska pracy
biurowej
biurowej
Czynności, czyli ustalenie mapy
procesów na danym stanowisku
Metody pracy, np. bank, urząd
miejski
Warunki i środowisko pracy, np.
księgowość, sala operacyjna w banku
Przedmioty i środki pracy, np. makler,
sekretarka
dr inż. T. Musioł
7
Kryteria stanowiska pracy
Kryteria stanowiska pracy
biurowej
biurowej
dr inż. T. Musioł
8
Wymagania związane z procesem
Wymagania związane z procesem
pracy biurowej
pracy biurowej
Usytuowanie sprzętu komputerowego
Organizacja przestrzeni roboczej
Rodzaj oświetlenia
Warunki mikroklimatyczne
Poziom monotonii pracy
Warunki środowiska akustycznego
Środowisko psychiczne
dr inż. T. Musioł
9
Wymagania związane z procesem
Wymagania związane z procesem
pracy biurowej
pracy biurowej
dr inż. T. Musioł
10
Zagrożenia wynikające z pracy
Zagrożenia wynikające z pracy
biurowej
biurowej
Identyfikacja zagrożeń. Metody:
Lista kontrolna
Wywiady
Pomiary i monitoring
Analiza statystyczna
Ocena ryzyka zawodowego
Ocena ryzyka zawodowego
wynika z
identyfikacji zagrożeń
dr inż. T. Musioł
11
Zagrożenia wynikające z pracy
Zagrożenia wynikające z pracy
biurowej
biurowej
Czynniki mogące powodować wypadki
Czynniki fizyczne np. hałas,
promieniowanie
Czynniki chemiczne i pyły
Czynniki biologiczne
Czynniki ergonomiczne, psychospołeczne
i związane z organizacją pracy
dr inż. T. Musioł
12
Redukcja zagrożeń w pracy biurowej
Redukcja zagrożeń w pracy biurowej
Likwidacja „bałaganu” dokumentacyjnego
Prawidłowo dobrane wykładziny i podłogi
Wyposażenie biura w urządzenia
pomocnicze np. schodki, podesty itd.
Likwidacja prowizorycznych instalacji
elektrycznych (np. przedłużaczy)
Dobór mebli biurowych według kryteriów
ergonomicznych
dr inż. T. Musioł
13
Redukcja zagrożeń w pracy biurowej
Redukcja zagrożeń w pracy biurowej
dr inż. T. Musioł
14
Zagrożenia wynikające z pracy
Zagrożenia wynikające z pracy
biurowej
biurowej
Kto to jest sekretarka?
Sekretarka jest pracownikiem, który pomaga swojemu przełożonemu/przełożonej w sprawach
administracyjnych, w korespondencji, w sporządzaniu notatek, umawianiu spotkań, opiece nad
gośćmi, pośredniczy w kontaktach między szefem i personelem oraz między szefem i interesantami,
nadzoruje zgodnie z ustalonym harmonogramem przebieg dnia pracy a także zajmuje się innymi
czynnościami pomocniczymi.
MIĘDZYNARODOWA KARTA
CHARAKTERYSTYKI ZAGROŻEŃ
ZAWODOWYCH
SEKRETARKA
Jakie zagrożenia wiążą się z wykonywaniem tego zawodu?
Sekretarki zazwyczaj pracują w biurach, w których mogą występować uciążliwości typowe dla
takiego miejsca pracy spowodowane długotrwałą pracą przy komputerze (bóle pleców, rąk i
barków, zmęczenie wzroku itp.) oraz związane ze słabą wentylacją pomieszczeń biurowych.
Stanowisko sekretarki może stwarzać dyskomfort psychiczny i problemy osobiste np.
sekretarki są często zmuszone zostawać po godzinach w pracy, stają się obiektami niewłaściwego
zachowania ich szefów lub gości itp.
dr inż. T. Musioł
15
Podsumowanie
Podsumowanie
Kto się potrafi zaprzyjaźnić z
ergonomią - ma zysk
Kto nie lubi ergonomii, bo nie wie
o co chodzi, musi mieć straty,
począwszy od zdrowotnych, a
skończywszy na finansowych
dr inż. T. Musioł
16
Źródła:
Źródła:
Wieczorek Z.: Bezpieczeństwo higiena pracy i
ergonomia w pracy biurowej. OSPIP, Wrocław
2005.
Praca pod red. M. Złowodzkiego i in.:
Ergonomia pracy biurowej. mat. konferencyjne
Komitet Ergonomii - PAN. Kraków 2004
Musioł T., Grzesiek J.: Podstawowa
problematyka projektowania stanowisk pracy.
W przygotowaniu do druku.
Portal CIOP PIB:
, hasło: Ocena
ryzyka zawodowego
dr inż. T. Musioł
17
Dziękuję za uwagę
Dziękuję za uwagę