Szkolenie ogólne pracowników

 

Metody likwidacji

lub ograniczania oddziaływania 

na pracowników czynników 

niebezpiecznych, szkodliwych 

dla zdrowia 

i uciążliwych

Badania i pomiary czynników środowiska 
pracy 

Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia 

występujących 

w zakładach pracy powinny być przeprowadzane nie rzadziej niż:

• raz na dwa lata

 – jeśli stężenie (natężenie) określonego czynnika 

podczas
ostatniego badania wyniosło poniżej 0,5 wartości najwyższego 
dopuszczalnego
stężenia (natężenia),

• raz w roku

 – jeśli stwierdzono stężenie (natężenie) określonego 

czynnika 
od 0,5 do 1,0 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia 
(natężenia),

W dwóch pierwszych przypadkach, tzn. przy przekroczeniu NDS 

(N) i przy

występowaniu czynników rakotwórczych, pracodawca powinien w 

zasadzie

zapewnić stałą kontrolę (monitorowanie) stężeń i natężeń 

czynników 

środowiska pracy, i tylko gdy jest to niemożliwe, powinien 

wykonywać

badania co najmniej raz na 6 miesięcy.

Badania i pomiary czynników środowiska 
pracy 

Pomiary pola magnetycznego stałego lub pola 

elektromagnetycznego 

o częstotliwości 50 Hz albo 1÷ 100 kHz powinny być wykonywane:

• co najmniej raz na 3 lata

 – jeżeli podczas ostatniego pomiaru uzyskano 

wynik o wartościach, dla których czas przebywania pracowników w 
strefie zagrożenia nie przekracza 0,5 czasu dopuszczalnego,

• co najmniej raz w roku

 – jeżeli w wyniku ostatniego pomiaru uzyskano 

wynik o wartościach, dla których czas przebywania pracowników w 
strefie  zagrożenia przekracza 0,5 czasu dopuszczalnego,

• każdorazowo

 – w razie zmiany warunków eksploatacji źródeł pól 

magnetycznych lub elektromagnetycznych, które mogą wpłynąć na 
rozkład stref ochronnych.

Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, 

występujących

w środowisku pracy, mogą być wykonywane przez laboratoria:
• Państwowej Inspekcji Sanitarnej,

• jednostek badawczo-rozwojowych w dziedzinie medycyny pracy,

• Centralnego Instytutu Ochrony Pracy,

• upoważnione przez państwowego wojewódzkiego inspektora 

sanitarnego,

• akredytowane zgodnie z przepisami o badaniach i certyfikacji.

Dobór środków ochrony indywidualnej 

Określenie rodzaju i poziomu zagrożeń występujących na stanowisku pracy

Ustalenie dopuszczalnych stężeń (natężeń) czynników 

środowiska pracy występujących na stanowisku pracy

Określenie ekspozycji na zagrożenia

Stężenie (średnie ważone) lub natężenie (średnie) określonego czynnika jest 

większe niż NDS (N) albo występuje zagrożenie czynnikami mechanicznymi

Określenie rodzaju (grupy) niezbędnych środków ochrony indywidualnej

Określenie wymaganej skuteczności ochrony

Tak

Nie

Dobór środków ochrony indywidualnej z uwzględnieniem

Dobór środków ochrony indywidualnej 

Dobór środków ochrony indywidualnej z uwzględnieniem

rodzajów 

i poziomu 

czynników 

środowiska 

pracy

Określenie zestawu niezbędnych środków 

ochrony indywidualnej dla pracownika

indywidualny

ch cech 

pracownika

wymaganej 

skuteczności 

ochrony

jednoczesneg

o stosowania 

kilku środków 

ochrony

Stosowanie środków 

ochrony indywidualnej 

nie jest konieczne

KONIEC

KONIEC

Lekka 

przeciwpyłowa

 maska higieniczna 

(jest wiele typów i producentów)

– stosowana w warunkach poniżej NDS.

Dobór środków ochrony indywidualnej 

Podstawowe typy masek ochronnych

Półmaska filtrująca z pochłaniającym 

wkładem węglowym – stosowana 

w środowisku z pyłami

nietrującymi 

do 4 x NDS.

Dobór środków ochrony indywidualnej 

Podstawowe typy masek ochronnych

Półmaska

filtrująca z wkładami

 pochłaniającymi. Typ wkładu

 zależy od rodzaju substancji

 występującej w środowisku pracy.

Izolujący hełm powietrzny zasilany

 powietrzem z butli lub wężem

 ze źródła zewnętrznego.

Dobór środków ochrony indywidualnej 

Konstrukcja 

półmaski 

z bagnetowym 
mocowaniem 
pochłaniacza