Greta Jankowska-Poszwa

-

pewien stopień determinacji, który umożliwia 
podejmowanie i trzymanie się podjętych 
decyzji, ma znaczenie już bardzo wcześnie, 
gdy przyjaciele, znajomi i partnerzy zaczynają 
analizować i krytykować pomysł

-

chęć do pracy, nieco cięższej i trochę dłuższej, 
wydaje się być cechą większości ludzi sukcesu, 
nawet w wypadku, gdy już osiągnęli to, co 
zamierzali - szukają możliwości lepszego 
działania lub nowych przedsięwzięć

- pewien stopień pewności siebie pozwala na 
zatrudnienie ekspertów z zewnątrz bez 
odczuwania zagrożenia dla własnej pozycji

- chęć podejmowania racjonalnego ryzyka 
oznacza, że przedsiębiorca nie jest hazardzistą 
nie posiadającym żadnej kontroli nad efektami, 
pozwala to ustalić odpowiednie ograniczenia w 
zakresie kapitału, pożyczek, poziomu 
produkcji, w polityce zapasów i w zakresie 
udzielania kredytu klientom

 - elastyczność obserwowana u 

przedsiębiorców, którzy odnieśli sukces, jest 

zdolnością do narzucania sobie różnych ról 

podczas przystosowywania się do 

zmieniających się celów, technologii i 

konkurencji, zmiany obranej drogi, rozszerzenia 

zakresu koncepcji lub zawężenia pola działania

- twórczość przedsiębiorcza, która jest 

związana z wyczuwaniem potrzeb rynku, 

przedsiębiorcy, którzy odnieśli sukces, uważają 

problemy za możliwości, gdyż są one 

przejawem niezaspokojonych potrzeb

- stawianie sobie celów jest dla ludzi sukcesu 

rodzajem nawyku, nawet jeśli nie są tego 

świadomi, określają rezultat podejmowanego 

działania z dużym wyprzedzeniem i starają się 

do niego dojść mimo pojawiających się 

przeszkód i zakłóceń

- fachowe rozwiązywanie zadan jest cechą 

uwidaczniająca się w zdolności uczenia się na 

zasadzie prób i błędów, ludzie sukcesu 

wykorzystują problemy, by nakreślić drogę 

prowadzącą do powodzenia - każdy rozwiązany 

problem to jeden krok naprzód

 - pragnienie osiągania zysków nie zawsze jest 

uważane przez przedsiębiorców za główny 

miernik porażek i sukcesów podjętych przez 

nich prób, jednak motyw swobody finansowej 

jest jednym z najistotniejszych w wielu 

przedsięwzięciach

- entuzjazm to cecha, która kieruje myśli ludzi 

sukcesu na osiąganie celów, chroni przed 

negatywnym myśleniem, ospałością i utratą 

koncentracji, nawet gdy wszystkie siły wydają 

się popychać w innym kierunku, pozwala to na 

utrzymanie pewności siebie.

Kreatywność określa się często jako zdolność 
do łączenia starych i nowych pomysłów w 
kolejny pomysł społecznie użyteczny. 
Oceniając swoje mocne strony pamiętaj, że 
kreatywność nie jest domeną tylko dla 
geniuszy, którzy potrafią malować, pisać czy 
rzeźbić. Kreatywność (twórczość) często kryje 
się w latach praktyki. 

Elementy wymieniane przez wielu ekspertów jako 

podstawy twórczego myślenia to:

- biegłości myśli 

- elastyczność

- oryginalność

- energia

- wartości kulturowe - brak zdolności 
odrzucenia tabu, idei i wymagań danego 
środowiska

- bariery środowiska - sposób patrzenia na 
rzeczy tak, jak odnosi się do nich bezpośrednie 
otoczenie

- stałość - posiadanie opinii tak trwałych, że nie 
przewiduje się ich zmiany lub poddania ich 
rewizji czy innej interpretacji

- przeświadczenie - akceptowanie 
przeświadczenia jako faktu, łącznie z 
przeświadczeniem braku kreatywności u siebie

- zwyczaj - najbardziej nierozpoznana bariera 
twórczości, bycie tak zrutynizowanym, że 
nigdy nie próbuje się trzeźwo przemyśleć 
problemu, przełamywanie zwyczajów może 
zaowocować wieloma prostymi i dobrze 
sprzedającymi się, twórczymi pomysłami

Przeanalizuj mocne i słabych strony twojej 

kreatywności:

- osobą ciekawą, dociekliwą

- osobą elastyczną

- osobą wrażliwą, zdolną do odbioru bodźców

- osobą ciągle chętną do zdobywania wiedzy

- osobą pozytywnie nastawioną do ludzi

- osobą zdolną do pracy w grupie

Przeanalizuj mocne i słabych strony twojej 

kreatywności: 

- osobą zdyscyplinowaną intelektualnie

- osobą zdolną do łączenia dwu z pozoru 

przeciwstawnych pomysłów

- osobą potrzebującą osiągnięć

- osobą tolerancyjną dla niejasnych sytuacji, zdolną 

do działania zanim poznasz wszystkie szczegóły

- osobą upartą w obliczu porażki

- indywidualistą

Czy pracuje Ci się lepiej w warunkach:

- braku przymusu

- mniejszego nacisku na zasady i regulaminy, 

większego na interpretacje i stosunki nieformalne

- tolerancji do błędów

- nagradzania za innowacje, popierania twórczego 

myślenia

- prób wykorzystania innowacji

Czy pracuje Ci się lepiej w warunkach:

- braku impulsywnych ocen, krytycznych 
sądów na temat nowych pomysłów

- popierania odkryć, nawet jeśli nie można 
ich natychmiast wykorzystać

- zaspokajania własnych potrzeb

- prób korzystania z wszelkich pomysłów

Po  przeanalizowaniu  własnej  kreatywności 
określ,  czy  istnieją  sposoby  skorygowania 
słabych  i  wzmocnienia  twoich  mocnych  stron. 
Sprawdź,  czy  twoja  kreatywność  nie  jest 
osłabiona  przez  żadną  z  wyżej  wymienionych 
barier

Dziękuję 

za uwagę!

Greta Jankowska-Poszwa