Zdrowe i bezpieczne miejsce
pracy
Dobre dla Ciebie. Dobre dla
firmy.
Europejska kampania
na rzecz oceny ryzyka zawodowego
Zdrowe i bezpieczne miejsce
pracy
Dobre dla Ciebie. Dobre dla
firmy.
Europejska kampania
na rzecz oceny ryzyka zawodowego
Kontekst kampanii (1)
• 205 mln zatrudnionych w Europie
• 167 000 zgonów spowodowanych wypadkami
związanymi
z pracą i chorobami zawodowymi w UE-27, w tym:
► 159 000 zgonów spowodowanych chorobami związanymi
z pracą
74 000 zgonów spowodowanych niebezpiecznymi
substancjami występującymi w pracy (łącznie z azbestem)
► 7 460 zgonów spowodowanych wypadkami związanymi
z pracą
Dane liczbowe w niniejszej prezentacji pochodzą z ogólnych informacji na temat naszej kampanii:
http://osha.europa.eu/campaigns/hw2008/campaign/campaignsummary
Kontekst kampanii (2)
• Co 3,5 minuty ktoś w UE-27 umiera z przyczyn
związanych z pracą.
• Co 4,5 sekundy jakiś pracownik w UE-27
uczestniczy
w wypadku związanym z pracą, który zmusza
go do pozostania w domu przez co najmniej
trzy dni robocze.
• Liczba wypadków związanych z pracą, których
konsekwencją jest nieobecność w pracy przez
trzy dni lub dłużej jest ogromna: ponad 7
milionów co roku.
Za tym wszystkim kryją się olbrzymie
koszty…
• Koszty ludzkie ponoszone przez pracowników i
ich rodziny (za każdą statystyką kryją się
prawdziwi ludzie)
• Koszty ekonomiczne dla
organizacji/przedsiębiorstw (zwolnienia
chorobowe, koszty ubezpieczenia, wydajność,
rotacja pracowników, motywacja,
konkurencyjność, itp.)
• Koszty społeczne (rosnące obciążenie
systemów opieki zdrowotnej)
Co to jest ocena ryzyka
zawodowego?
• Ocena ryzyka zawodowego jest pierwszym krokiem
w kierunku bezpieczniejszych i zdrowszych miejsc
pracy, a także sposobem na ograniczenie wypadków
i chorób związanych z pracą.
• Ocena ryzyka zawodowego jest to proces szacowania
ryzyka, jakie dla zdrowia i bezpieczeństwa
pracowników wynika z zagrożeń w miejscu pracy.
Polega na systematycznym badaniu wszelkich
aspektów pracy, w którym analizuje się:
► co może spowodować uraz lub uszkodzenie ciała,
► czy można zlikwidować zagrożenia, a jeżeli nie jest to
możliwe -
► jakie środki zapobiegawcze lub ochronne należy
wprowadzić w celu kontrolowania ryzyka.
Jak przeprowadzić ocenę ryzyka
zawodowego?
• Przy przeprowadzaniu oceny ryzyka zawsze
należy pamiętać o dwóch zasadach:
► uporządkować ocenę ryzyka zawodowego tak,
aby zagwarantować, że zostały nią objęte
wszystkie istotne zagrożenia i rodzaje ryzyka (np.
żeby nie pominąć prac pomocniczych, takich jak
sprzątanie);
► gdy ryzyko jest ustalone, zacząć ocenę od
pytania, czy ryzyko to da się wyeliminować.
Podejście pięcioetapowe
• W przypadku większości organizacji wystarczy
pięcioetapowe podejście do oceny ryzyka:
1. Ustalenie zagrożeń i wskazanie osób zagrożonych
2. Ocena rodzajów ryzyka i uporządkowanie ich wg
ważności
3. Podjęcie decyzji w sprawie działania
zapobiegawczego
4. Podjęcie działania
5. Monitorowanie i przegląd
• Pamiętaj: Ocenę ryzyka należy przeprowadzać przy
aktywnym zaangażowaniu pracowników
Dlaczego prowadzi się kampanię na rzecz
oceny ryzyka zawodowego?
• Pracodawcy są prawnie zobowiązani do przeprowadzenia
oceny ryzyka zawodowego (dyrektywa ramowa UE 89/391)
• Chociaż w setkach tysięcy przedsiębiorstw
przeprowadzono ocenę ryzyka, nadal jest pewna liczba
takich, w których nie ocenia się poziomów ryzyka. Ogólnie
można powiedzieć, że im mniejsze przedsiębiorstwo, tym
mniejsze prawdopodobieństwo przeprowadzenia oceny
ryzyka.
• Istnieje potrzeba poprawy jakości oceny ryzyka
(Komunikat Komisji UE COM 2004/62)
► Ocena ryzyka często ma charakter jednorazowy (potrzeba
regularnych aktualizacji)
► Ocena ryzyka nie jest (dobrze) udokumentowana
► Lekceważy się długofalowe i psychospołeczne zagrożenia
► Nie nadzoruje się w wystarczający sposób skuteczności
wprowadzonych środków
Odbiorcy docelowi
• Najważniejsi odbiorcy docelowi
► MŚP i mikroprzedsiębiorstwa (!)
► Pracodawcy, pracownicy, społeczni inspektorzy
pracy, praktycy w dziedzinie BHP
• Pośrednicy
► Decydenci polityczni
► Partnerzy społeczni
► Krajowe punkty centralne … i ich sieci
(patrz poniżej: prowadzenie kampanii w oparciu o
sieci)
Cele kampanii
• Zwiększenie świadomości i zachęcanie do
przeprowadzania oceny ryzyka
• Wyjaśnianie procesu
► Nie musi być skomplikowany lub zbiurokratyzowany
► Nie tylko dla specjalistów
• Podkreślenie znaczenia jakości
► Zaangażowanie każdej osoby w miejscu pracy
► Proces ciągły (nie jednorazowy)
• Identyfikowanie i promowanie dobrych praktyk
Kampania w oparciu o doświadczenia …
• 2000: Zagrożenia mięśniowo-szkieletowe
• 2001: Sukces to brak wypadków
• 2002: Praca a stres
• 2003: Substancje niebezpieczne - ostrożnie
• 2004: Budować bezpiecznie
• 2005: Stop hałasowi!
• 2006: Młodzi pracownicy - Bezpieczny start
• 2007: Mniej dźwigaj
Dwuletni cykl kampanii
• Wprowadzenie modelu dwuletniego oznacza
więcej czasu…
► na przygotowanie
► na wdrożenie i promocję
► na uczestnictwo
► na partnerstwo
► na imprezy, konkursy i inne rodzaje działań…
• Europejski tydzień co roku — 43. tydzień
kalendarzowy
Prowadzenie kampanii w oparciu o
sieci (1)
• 25 milionów MŚP — 205 milionów pracowników
► Agencja nie ma możliwości dotarcia do wszystkich
(60 osób w Bilbao)
• Punkty centralne Agencji
► Jeden w każdym państwie członkowskim UE (27) +
poza UE
• Sieć trójstronna
► Pracodawcy, pracownicy, władze państwowe
► Na poziomie UE i krajowym
Prowadzenie kampanii w oparciu o
sieci (2)
• Zainteresowane strony i inne partnerstwa
► Komisja Europejska; przedstawicielstwa UE; inne
Agencje UE; partnerzy społeczni; organizacje
pozarządowe; branżowe federacje i sieci; EEN
(Enterprise Europe Network)
► Duże przedsiębiorstwa i ich partnerzy w łańcuchu
dostaw (MŚP)
► Wzmocnienie partnerstwa z krajami sprawującymi
przewodnictwo w UE (2008 r.: Słowenia, Francja; 2009
r.: Czechy, Szwecja)
• Odzwierciedlenie tych działań na poziomie
krajowym
(poprzez punkty centralne)
Kalendarium kampanii (1)
• 2007
► Kwiecień–grudzień Planowanie/przygotowywanie materiałów
• 2008
► 13 czerwca
Impreza inauguracyjna w Brukseli
(przy
udziale prezydencji słoweńskiej
w UE i Komisji Europejskiej)
► 20–26 października Europejski Tydzień (koncentracja
działań)
► 3–4 listopada Międzynarodowe Forum Travail et
Sécurité
w Paryżu (z udziałem przed-
stawicieli francuskiej
prezydencji UE)
► Cały rok
Imprezy krajowe i konkurs dobrych praktyk
Kalendarium kampanii (2)
• 2009
► Luty/marzec
Konferencja i nagrody za dobre praktyki
na poziomie UE (z udziałem
przedstawicieli
czeskiej prezydencji UE)
► 19–25 października
Europejski Tydzień (koncentracja
działań)
► Październik/listopad Konferencja (z udziałem
przedstawicieli
szwedzkiej prezydencji UE)
► Listopad
Impreza zamykająca kampanię w Bilbao
► Cały rok
Działania tematyczne; zorientowane
lokalnie i sektorowo; promocja
laureatów
konkursu dobrych praktyk
• 2010
► Styczeń-…
Działania sprawozdawcze i ocena
Materiały dotyczące kampanii
• Materiały w 22 językach UE
► Logo, hasło, plakat
► Biuletyny informacyjne, ulotka, broszura, ulotka na temat
konkursu dobrych praktyk
► prezentacje PPT, banner internetowy, sygnatura e-mailowa,
wygaszacz ekranu, quizy
► Filmy z serii Napo na DVD i inne pakiety audiowizualne (TV)
► Propozycje działań
► Baza danych zasobów dotyczących dobrych praktyk
► Strona z informacjami na temat oceny ryzyka dla ekspertów
► Witryna internetowa: http://hw.osha.europa.eu
• Materiały w niektórych językach
► Sprawozdania, magazyn, broszura dotycząca konkursu
dobrych praktyk itp.
Weź udział!
• Promuj uczestnictwo w konkursie dobrych praktyk
• Promuj kampanię i dotyczące jej materiały
► Umieść banner internetowy w swojej witrynie internetowej
► Korzystaj z sygnatury e-mailowej kampanii
► Rozpowszechniaj za pośrednictwem swojej sieci i witryny internetowej
materiały dotyczące kampanii, komunikaty prasowe i wiadomości
► Wykorzystuj na swoich spotkaniach prezentacje PPT, plakaty, Napo itp.
• Zorganizuj własną imprezę w ramach kampanii
► Konferencję, seminarium, warsztaty
► Zorganizuj szkolenia dla/z udziałem swoich pracowników, partnerów
z łańcucha dostaw itp.
• Przygotuj własne działania
► Stwórz własny film wideo lub na płycie DVD na temat najlepszych
praktyk
► Zorganizuj konkurs na plakat/fotografię
► Inne…???
Zdobądź uznanie!
• Świadectwo uczestnictwa
► za aktywne zaangażowanie w jedno z unijnych lub
krajowych działań
• Status partnera
► Zostań oficjalnym partnerem kampanii!
► Wyraz uznania dla organizacji oddanej sprawom
bezpieczeństwa i higieny pracy
► Sprawdź ofertę partnerską UE-OSHA:
http://hw.osha.europa.eu/partners
http://hw.osha.europa.eu
Dobre dla Ciebie. Dobre dla firmy.
Europejska kampania
na rzecz oceny ryzyka zawodowego
http://hw.osha.europa.eu