background image

Kodeks etyki zawodowej 

background image

Plan wykładu

l

Zasady postępowanie

l

Etyczne dylematy

background image

Kodeksy etyczne i 
zawodowe

l

Stowarzyszenia zawodowe w USA 
współpracują ze sobą przy publikowaniu 

kodeksów profesjonalnego zachowania

 

kodeksów etycznych. 

l

Omówiony poniżej kodeks zawiera 

osiem 

zasad

 dotyczących zachowania i decyzji 

profesjonalnych 

inżynierów 

oprogramowania oraz nauczycieli, 
zarządzających, kierowników, strategów, a 
także studentów

. 

background image

Zasady 
postępowania

background image

Kodeks etyki i zawodowej 
praktyki

  

(wersja skrócona)

l

1. 

Społeczeństwo

Inżynierowie  oprogramowania  powinni  postępować  dla 
dobra społeczeństwa.

l

2. 

Klient i pracodawca

Inżynierowie  oprogramowania  powinni  postępować 
zgodnie  z  interesami  swojego  klienta  lub  pracodawcy 
zgodnymi z dobrem społeczeństwa

l

3. 

Produkt

Inżynierowie  oprogramowania  powinni  zapewnić,  że  ich 
produkty  i  związane  z  nimi  zmiany  spełniają  najwyższe 
standardy profesjonalizmu. 

background image

Kodeks etyki i zawodowej 
praktyki  

(wersja skrócona)

l

4.  

Rozsądek

Inżynierowie oprogramowania powinni zachowywać 

rozsądek i niezależność swoich sądów. 

l

5. 

Zarządzanie

 

Zarządzający 

inżynierami 

oprogramowania 

zwierzchnicy  powinni  przyjąć  i  promować  etykę  w 

zarządzaniu 

tworzeniem 

pielęgnacją 

oprogramowania.

l

6. 

Profesja

Inżynierowie  oprogramowania  powinni 

podnosić 

wiarygodność  i  reputację  profesji  zgodnie  z  dobrem 

społeczeństwa. 

background image

Kodeks etyki i zawodowej 
praktyki  

(wersja skrócona)

l

7. 

Koleżeństwo

Inżynierowie  oprogramowania  powinni  być  uczciwi 
i chętni do pomocy swoim kolegom. 

l

8. 

Ja sam

 

Inżynierowie  oprogramowania  powinni  brać  udział 
w  długofalowej  nauce    praktyki  swojego  zawodu. 
Powinni  także  promować  etyczne  działania  w 
praktyce swojej profesji. 

background image

Etyczne 
dylematy

background image

Etyczne dylematy

l

Zasadnicza niezgodność z  poglądami 
przełożonego

l

Nieetyczne postępowanie pracodawcy 
np. przy fałszowaniu dzienników 
kontroli przy testowaniu krytycznego 
systemu

l

Uczestnictwo w tworzeniu systemów 
wojskowych i nuklearnych


Document Outline