JAK ZAŁOŻYĆ
PROWADZIĆ
FINANSOWAĆ
CIS, KIS
opracowanie: Danuta Młynarczyk
Świętokrzyskie Centrum FRDL
współpraca
Rzeszowski Ośrodek Samorządu Terytor.
FRDL
Świętokrzyskie Centrum FRDL
współpraca
Rzeszowski Ośrodek Samorządu Terytor.
FRDL
JAK ZAŁOŻYĆ
PROWADZIĆ
FINANSOWAĆ
CIS, KIS
opracowanie: Danuta Młynarczyk
Świętokrzyskie Centrum FRDL
współpraca
Rzeszowski Ośrodek Samorządu Terytor.
FRDL
Świętokrzyskie Centrum FRDL
współpraca
Rzeszowski Ośrodek Samorządu Terytor.
FRDL
PROCES POZNAWCZY
Relacja „JA” „TY”
„MY”
Istnieją możliwości
polepszania kontaktów
międzyludzkich
SPOSTRZEGANIE LUDZI
Stereotypy i uprzedzenia
społeczne pogłębiają
zniekształcenia
i powodują błędy w ocenie ludzi
i sytuacji.
PROCES POZNAWCZY
To, co wiem o współżyciu własnym i innych
ludzi mogę wyróżnić na podstawie 2
rodzajów treści:
- osobistych - wiedza zdobyta na podstawie
bezpośrednich własnych doświadczeń.
Zapisuje się we mnie w postaci śladów
(informacji), którymi posługuję się na co
dzień, i które albo mi pomagają albo
przeszkadzają w życiu.
- ogólnych
PROCES POZNAWCZY
Nabywanie kolejnych
informacji i "upakowywanie"
ich w pamięci odbywa się na
poziomie budowania skojarzeń
nowych w sieci skojarzeń już
istniejących.
PROCES POZNAWCZY
Psychologia poznawcza
w teoriach zajmujących się
funkcjonowaniem ludzkiej pamięci
i zapominania opisuje proces:
- interferencji proaktywnej
- interferencji retroaktywnej.
PROCES POZNAWCZY
Interferencja retroaktywna
- to zapominanie dawniejszej
informacji pod wpływem
nabywania nowej, czyli uczenie się
nowych reakcji na stare bodźce,
- polega na „wypieraniu” starych
skojarzeń nowymi.
PROCES POZNAWCZY
Interferencja proaktywna
- to zapominanie nowej informacji pod
wpływem wcześniejszej wiedzy,
- sytuacja, gdy stara wiedza i stare
reakcje przeszkadzają w uczeniu
nowych.
SPOSTRZEGANIE LUDZI
W procesie kształtowania wzajemnych
relacji ważna jest umiejętność:
- spostrzegania zachowań ludzi,
- rozumienie ich przyczyn i skutków.
Oraz umiejętność:
- rozumienia własnych zachowań,
- rozwijanie świadomości w jaki sposób
wpływają one na reakcje innych
.
SPOSTRZEGANIE LUDZI
Spostrzeganie ma charakter
- subiektywny
- selektywny
Filtrem jest nasze doświadczenie, stąd często
ulegamy pierwszym powierzchownym
wrażeniom, złudzeniom, dążymy do uzyskania
zgodności pomiędzy informacjami zakodowanymi
w umyśle, a odbieranymi. Czasem widzimy i
słyszymy to, co chcemy widzieć i słyszeć.
SPOSTRZEGANIE LUDZI
Proces atrybucji
- wnioskowanie na podstawie wyglądu
i zachowania się drugiej osoby o jej
intencjach, cechach, zdolnościach,
postawach, motywach,
- wnioskowanie o tym, co niewidziane,
na podstawie tego , co widziane.
SPOSTRZEGANIE LUDZI
Błędy atrybucji:
- przyczyny swojego zachowania
upatrujemy w czynnikach
zewnętrznych, natomiast innych
osób w czynnikach wewnętrznych,
- niedocenianie lub niedostrzeganie
wpływu własnego zachowania na
zachowanie innych.
SPOSTRZEGANIE LUDZI
Błędy atrybucji:
-
Pierwsze informacje o osobie wpływają na
jej postrzeganie, a potem postępowanie
wobec niej. Jedna cech pozytywna lub
negatywna pociąga za sobą przypisywanie
kolejnych cech tego znaku
w innych obszarach.
Efekt anielski
Efekt diabelski
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
Pozostawanie w najtrudniejszej
sytuacji na rynku pracy.
Definicja:
Narodowa Strategia Rozwoju Regionalnego uchwalona przez Radę
Ministrów
w grudniu 2000 r.
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
Pozostawanie w szczególnie
trudnej sytuacji, bez możliwości
samodzielnego zaspokojenia
własnych potrzeb życiowych.
Definicja:
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13 czerwca 2003 r.
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
Ubóstwo
ograniczające/uniemożliwiające
uczestnictwo w życiu:
- zawodowym,
- społecznym,
- rodzinnym.
Definicja:
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13 czerwca 2003 r.
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
Pozostawanie bez niezależnego
źródła dochodu, w szczególności:
- prawa do zasiłku dla bezrobotnych,
- prawa do zasiłków przedemerytalnych,
- prawa do świadczeń przedemerytalnych,
- prawa do rent lub emerytur
.
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z 13 czerwca 2003 r.
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
Osoby zagrożone zjawiskiem:
-
bezdomni,
- uzależnieni od alkoholu i narkotyków,
- doświadczający kryzysów zdrowia psychicznego,
- bezrobotni (powyżej 24 miesięcy bez pracy)
- opuszczający zakłady penitencjarne,
- uchodźcy.
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z 13 czerwca 2003 r.
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
Grupy społeczne dotknięte
zjawiskiem:
- robotnicy rolni likwidowanych PGR-ów,
- klasa robotnicza z tzw. obszarów
przemysłowych,
- społeczności dużych miast tzw.
„enklawy biedy”
Definicja:
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym z 13 czerwca 2003 r.
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
Strukturalne mechanizmy
marginalizacji:
-
zróżnicowanie podstawowych uprawnień
i obowiązków związanych z zajmowanymi
przez ludzi pozycjami,
- alokacja ludzi na pewne pozycje społeczne,
- okoliczności sprawiające, że pewna grupa
ludzi nie umie lub nie chce korzystać z
przysługujących im formalnie uprawnień.
WYKLUCZENIE
SPOŁECZNE
Zjawisko marginalizacji społecznej może
występować we wszystkich sferach życia
społecznego:
- sfera gospodarki
- sfera spożycia
- sfera polityki
- sfera kultury
- sfera socjalna
- sfera mieszkalnictwa
WYKLUCZENIE SPOŁECZNE A
UBÓSTWO
Skala obszarów wspólnych jest
prawdopodobnie znaczna - w Polsce
nie były przedmiotem badań
ilościowych, brak empirycznych
dowodów.
Nie ma równości pomiędzy tymi
zjawiskami, osoby ubogie nie muszą
być wykluczone i odwrotnie.
WYKLUCZENIE SPOŁECZNE A
UBÓSTWO
Ubóstwo określa się różnymi miarami.
Ubóstwo ma zróżnicowaną głębokość.
Szeroka interpretacja ubóstwa:
- deprywacja potrzeb ekonomiczno-materialnych,
- deprywacja potrzeb psychologiczno-
społecznych.
UBÓSTWO
Ubóstwo to:
-
brak dostatecznych środków do życia,
bieda i niedostatek,
- stan poniżej pewnego zmiennego w czasie
progu dochodowego lub progu realizacji
potrzeb w odniesieniu jednostki
rodzinnej lub grupy społecznej
.
Definicja:
W. Toczyński „Natura i kwestia ubóstwa”
UBÓSTWO
Kryteria ubóstwa:
- ubóstwo absolutne - deprywacja
potrzeb życiowych, uznanych za
minimalne w danym społeczeństwie i
czasie.
zagrożenie wykluczeniem społecznym,
zaburzeniami natury egzystencjalnej
UBÓSTWO
Kryteria ubóstwa:
- ubóstwo względne - istnienie
nadmiernego dystansu pomiędzy
poziomem życia poszczególnych grup
ludzi
nie musi prowadzić do wykluczenia
ważna jest analiza głębokości ubóstwa
porównanie do poziomu przeciętnego
UBÓSTWO
Ustalanie kryteriów ubóstwa:
-
Ocena poziomu zaspokojenia potrzeb wyłącznie
przez pryzmat dochodów-wydatków.
- Ustalenie progu ubóstwa, który oddziela ubogich
od reszty społeczeństwa (linia ubóstwa).
- Rozstrzygnięcie, czy za ubogie należy uznać
osoby, które chwilowo znalazły się w tej sferze,
czy tylko te, u których zjawisko ma charakter
przewlekły (zasięg i głębokość ubóstwa).
UBÓSTWO
Kategorie ze względu na przyczyny:
- losowe spowodowane niezależnie od woli człowieka,
- subiektywne powstałe na skutek małej aktywności
lub całkowitej bezradności, niskich kwalifikacji,
słabego wykształcenia, niechęci do pracy,
uzależnienia od zasiłków z pomocy, patologii itp.,
- strukturalne wynikające z zewnętrznych przyczyn
gospodarczych tj. bezrobocia, niskich wynagrodzeń,
polaryzcji dochodów, wysokich cen, itp.
UBÓSTWO
Minimum socjalne:
- koszyk dóbr i usług,aby rodzina określonego
typu mogła zaspokoić potrzeby biologiczne,
kulturalne i społeczne na poziomie uznanym za
niezbędny.
- jest granicą wyznaczającą sferę niedostatku,
poniżej której następuje deprywacja potrzeb
człowieka i pojawią się zagrożenie wchodzenia
w proces wykluczenia społecznego.
Wg. Narodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski
UBÓSTWO
Minimum egzystencji:
- uwzględnia te potrzeby, których
zaspokojenie nie może być odłożone w
czasie,
- konsumpcja poniżej poziomu
wyznaczonego tą granicą prowadzi do
biologicznego wyniszczenia,
- wyznacza rozmiary skrajnego ubóstwa.
Wg. Narodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski
UBÓSTWO
Główne przyczyny:
- bezrobocie,
- bezdomność,
- brak wykształcenia,
- brak komunikacji społecznej,
- niewłaściwa i niewystarczająca ochrona socjalna,
- nadmierne zadłużenie rodzin,
- odrzucenie pozytywnego modelu rodziny,
- nieodpowiednie i niewystarczające środki
przeznaczone dla ludzi strych.
UBÓSTWO
Główne skutki ubóstwa:
- ograniczenie perspektywy życiowej
dzieci,
- powstanie sytuacji życiowych w
rodzinie,
- zagrożenie bezpieczeństwa
publicznego,
- konflikty między ludźmi.
WYKLUCZENIE SPOŁECZNE A
UBÓSTWO
„Kultura ubóstwa” - przekazywanie
biedy
z pokolenia na pokolenie.
Stałe elementy:
- indywidualna bierność,
- skłonność do minimalizowania własnych
wysiłków,
- pasywność, uogólnione przekonanie, że
osobista aktywność nie zmieni sytuacji,
WYKLUCZENIE SPOŁECZNE A
UBÓSTWO
„Enklawy biedy” - społeczności
zepchnięte na margines społeczny.
Towarzyszące problemy społeczne:
- bezrobocie,
- alkoholizm,
- niski poziom wykształcenia,
- wczesne rodzicielstwo,
- łamanie prawa.
INTEGRACJA SPOŁECZNA
Oznacza działania wspólnotowe na zasadach:
- dialogu,
- wzajemności i równorzędności,
Celem jest:
- dążenie do budowania społeczeństwa opartego na
demokratycznym współuczestnictwie,
- rządach prawa,
- poszanowaniu różnorodności kulturowej.
Wg. Narodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski
INTEGRACJA SPOŁECZNA
Realizacja działań z uwzględnieniem:
- podstawowych praw człowieka i
obywatela,
- wspieranie jednostki i grupy w realizacji
ich celów życiowych.
Wg. Narodowej Strategii Integracji Społecznej dla Polski
CENTRUM INTEGRACJI
SPOŁECZNEJ
Reintegracja społeczna
-
działania, w tym również o charakterze
samopomocowym, mające na celu
odbudowanie i podtrzymanie u osoby
uczestniczącej w zajęciach w CIS, KIS lub
zatrudnionej u pracodawcy, umiejętności
uczestniczenia w życiu społeczności
lokalnej i pełnienia ról społecznych w
miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu
CENTRUM INTEGRACJI
SPOŁECZNEJ
Reintegracja zawodowa
- działania mające na celu odbudowanie
i podtrzymanie u osoby uczestniczącej
w zajęciach w centrum integracji
społecznej i klubie integracji
społecznej zdolności do samodzielnego
świadczenia pracy na rynku pracy
CENTRUM INTEGRACJI
SPOŁECZNEJ
Uczestnik
- oznacza to osobę uczestniczącą w
zajęciach w CIS w ramach
indywidualnego programu
zatrudnienia socjalnego
CENTRUM INTEGRACJI
SPOŁECZNEJ
Zatrudnienie wspierane
-oznacza to udzielanie pomocy
uczestnikowi CIS w podjęciu pracy
na podstawie stosunku pracy lub
podjęciu działalności gospodarczej
ZATRUDNIENIE
SOCJALNE
Ustawa o zatrudnieniu socjalnym
określa zasady zatrudnienia
socjalnego.
ZATRUDNIENIE
SOCJALNE
Człowiek w sytuacji trudnej - oferta CIS,
KIS
Wspomaganie funkcjonowania
człowieka
za pomocą działania systemów:
- indywidualnych,
- grupowych,
- środowiskowych
ZATRUDNIENIE
SOCJALNE
Na programy readaptacji warto
spojrzeć jako na proces uczenia się
składający się
z aspektów:
- poznawczych,
- uczuciowych,
- behawioralnych
EKONOMIA
SPOŁECZNA
EKONOMIA
SPOŁECZNA
Charakterystyka ekonomii społecznej
– przedsiębiorstw społecznych:
-
nastawienie na dobro publiczne,
- sektor niedochodowy,
- aktywność na arenie publicznej,
- niezależność od służb publicznych,
- struktura raczej sformalizowana,
- udział wolontariuszy w zarządzaniu
i działaniu
EKONOMIA
SPOŁECZNA
Cechy przedsiębiorczości społecznej:
- zorientowana na potrzeby rynku (nisze
rynkowe),
- ukierunkowana na dobro społeczne (wspólne),
- przedsiębiorstwa społeczne są własnością
społeczną (ale taką, by obok społeczności
lokalnej także właściciele prywatni mogli
partycypować w kosztach i pożytkach
uzyskiwanych z działalności gospodarczej
w ramach ekonomii społecznej),
EKONOMIA
SPOŁECZNA
UE zależy na rozwoju przedsiębiorstw
społecznych,gdyż są:
-
źródłem długoterminowego zatrudnienia!!!,
-
mogą być modelem innowacyjnego
rozwiązywania problemów lokalnych,
-
wzmacniają kapitał społeczny (duch
wspólnoty),
-
mogą być zadaniem, które wspierane będzie
środkami Funduszy Strukturalnych UE,
-
są formą edukowania, kreowania i
wspierania przedsiębiorczości lokalnej.
CYKL PROJEKTU
CIS/KIS
PLANOWANIE
-
analiza sytuacji na poziomie narodowym,
sektorowym, lokalnym. Przegląd wskaźników społeczno-ekonom.
IDENTYFIKACJA
-
konsultacje z beneficjentami, analiza
problemów, poszukiwanie możliwości ich rozwiązywania.
OPRACOWANIE -
pomysły rozwijane są w operacyjne plany.
FINANSOWANIE -
weryfikacja propozycji, decyzje o
finansow.
WDROŻENIE -
realizacja, ocena aktualnych postępów
w stosunku do celów.
EWALUACJA
-
ocena tego, co zostało osiągnięte,
wnioskowanie
ANALIZA SWOT
Analiza mocnych i słabych stron
organizacji
Analiza możliwości i zagrożeń jakie
stwarza jej środowisko
Metoda porządkowania danych przy
tworzeniu celów strategicznych
Służy ukazaniu słabych i mocnych stron,
a także szans i zagrożeń
ANALIZA SWOT
Silne strony - wewnętrzne okoliczności
wspierające (zasoby, atuty)
Słabe strony - wewnętrzne ograniczenia
(braki, co trzeba zmienić, by osiągnąć cel)
Możliwości - zewnętrzne okoliczności
wspierające (szanse, co pomoże osiągnąć
cel)
Zagrożenia - zewnętrzne okoliczności
zagrażające (bariery, co blokuje działania)
ANALIZA SWOT
Zwrócenie uwagi na następujące
aspekty:
dotychczasowe sukcesy i porażki,
kultura organizacji np.misja,
realizowane programy,
dotychczasowe strategie,
zasoby ludzkie i techniczne,
system informacji
ANALIZA SWOT
Zastanawiamy się, co można zrobić,
aby
zmaksymalizować siły wspierające
wyeliminować słabości i
zagrożenia.
MISJA
Misja jest wizytówką działalności firmy/zespołu. Informuje o:
strukturze organizacji,
jakiej grupie ludzi służy zespół,
jakie cele stawia sobie w działalności,
jakie realizuje wartości.
Przy pisaniu misji pomocne jest odpowiedź na pytania ?
jakim jesteście typem zespołu,
komu służycie,
co jest waszym celem,
kim jesteście,
jak wykonujecie swoje zadania,
jakie wartości realizujecie w swoim działaniu.
MISJA
Sformułowanie misji jest przydatne
i konieczne zarazem przy:
poszukiwaniu osób,
poszukiwaniu instytucji
do współpracy i wsparcia
finansowego.
MISJA
Sformułowanie misji spełnia wiele
funkcji:
jednoczy członków wokół celu,
nadaje kierunek podejmowanym działaniom,
sprzyja identyfikacji z zespołem,
zwiększa atrakcyjność zespołu z
społeczności,
ułatwia zdobywanie fundusz na działalność.