Projektowanie stanowiska pracy

Struktura projektu

1. Wstęp
2. Cel projektu
3. Profil użytkownika
4. Analiza stanu obecnego
5. Założenia projektowe
6. Kryteria czynnika ludzkiego
7. Ogólna prezentacja możliwych wariantów
8. Ocena wariantów i wybór wariantu optymalnego
9. Opis rozwiązania
10. Podsumowanie i ocena możliwości wdrożenia

Wstęp

Projekt przedstawia salę komputerową, która znajduje

się w biurze marketingowym. Pracodawca poprosił o

przeanalizowanie obecnej sytuacji i opracowanie

zmienionej sali spełniającej wszelkie życzenia

potencjalnych użytkowników. Pomieszczenie znajduje

się w nowym budynku. Sala jest tak zaprojektowana

tak, że okna są od podwórza. Jest to wariant

ekonomicznie idealistyczny z uwagi na wysokie

nakłady związane z przygotowaniem takiej sali. Z sali

będzie mogło korzystać maksymalnie 12 osób.

Komputery są połączone w sieć i wyposażone w

podstawowe oprogramowanie, a także możliwość

korzystania z Internetu.

Cel projektu

Celem

projektu

jest

ocena

ergonomiczności

istniejących

stanowisk

komputerowych

oraz

zaprojektowanie

stanowisk

spełniających podstawowe wymagania
ergonomiczne.

Kryteria czynnika

ludzkiego

Stan obecny został oceniony na
podstawie listy kontrolnej opartej na
wymaganiach

określonych

rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej  z  dnia  1  grudnia  1998  r.  w
sprawie  bezpieczeństwa  i  higieny
pracy  na  stanowiskach  wyposażonych
w  monitory  ekranowe  (Dz.U.  nr  148,
poz. 973).

Analiza stanu obecnego

Protokół zgodności z wymaganiami
minimalnymi

zawartymi

rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej (Dz.U., 1998, nr 148, poz.
973) przedstawiono w tabeli 1.

Opis rozwiązania

Konstrukcja stołu i możliwość jego regulacji w dużym

stopniu decydują o po zycji ciała przyjmowanej przez

operatora. Linia widzenia w swobodnej pozycji sie

dzącej jest nachylona pod kątem około 35°

względem poziomu. Optymalny zakres kątowy

obserwacji dla większości monitorów mieści się w

granicach ±15° w płasz czyźnie pionowej i poziomej

względem linii widzenia. Dopuszczalny kąt obserwa

cji w pozycji siedzącej powinien się mieścić w

zakresie 0-60° względem poziomej linii widzenia (na

wysokości oczu). Odpowiednio do tych wymagań

pracy wzroko wej powinny być dobrane wymiary

stanowiska pracy z monitorem.

Przestrzeń pracy, wyznaczona przez
powierzchnię blatu stołu, powinna być
wystarczająco duża, aby zapewnić łatwe
rozmieszczenie monitora, klawiatury, myszy,
dokumentów i innych elementów wyposażenia
stanowiska. Minimalne wymiary blatów (w
centymetrach) są następujące:
szerokość

80,

głębokość blatu pod klawiaturę 30,
głębokość blatu pod monitor 60.

Opis rozwiązania

Praca przy komputerach najczęściej jest

wykonywana w pozycji siedzącej, dlatego

należy uwzględnić zakresy regulacji stołów i

krzeseł przy założeniu, że muszą one zapewnić

wygodę całej populacji użytkowników. Krzesło,

podobnie jak stół, powinno być dobrane w

zależności od rodzaju i charakteru wykonywa

nej

pracy.

Ponieważ

założeniem

było

stworzenie jak najlepszych warunków pra cy,

wybrano krzesło wyposażone we wszelkie

regulacje,

także

podłokietnikami

regulowanej wysokości.

Opis rozwiązania

Aby praca przy komputerze była jeszcze bardziej

komfortowa, zaproponowano podnóżek. Podnóżek

spełniałby jeszcze dodatkową funkcję - masaż stóp,

a to dzięki wyposażeniu powierzchni podnóżka w

plastikowe kulki, które na skutek przesuwania po

nich stóp obracają się i w ten sposób je masują.

Konstrukcja

podnóżka

powinna

uwzględniać

podstawowe wymagania ergonomiczne:
minimalne wymiary płyty podnóżka - 450 x 350 mm

(szerokość x głębokość),
zalecany zakres regulacji kąta pochylenia podnóżka

0-15°, powierzchnia podnóżka nie może być śliska,
powinien być on na tyle stabilny, aby podczas

używania nie przesuwał się po podłodze.

Opis rozwiązania

Z uwagi na obciążający narząd wzroku

charakter pracy przy komputerze istotnym

elementem wpływającym na komfort

pracy wzrokowej jest właściwe oświetlenie

stanowiska pracy. Wymagany minimalny

poziom natężenia oświetlenia dla

stanowisk pracy z komputerem wynosi:

500 Ix - dla pracy ciągłej, trudnych zadań

wzrokowych, 300 Ix - dla pracy dorywczej,

prostych zadań wzrokowych.

Opis rozwiązania

Warunki  klimatyczne  panujące  na
stanowisku  pracy  mają  bezpośredni
wpływ  na  dobre  samopoczucie  i
wydajność

pracowników.

pomieszczeniach, w których znajdują
się

stanowiska

komputerowe,

temperatura powietrza jest zalecana w
zakre sie 20-26°C, zależnie od pory
roku: zimą - 20-24°C, latem - 23-26°C.

Opis rozwiązania

Wilgotność względna powietrza w tych pomieszczeniach

powinna wynosić 40-80%, zależy ona od temperatury

panującej w pomieszczeniu. Im temperatura jest wyższa,

tym wilgotność względna powinna być niższa. Wzrost

wilgotności

względnej

powietrza

zmniejsza

pole

elektrostatyczne tworzące się przed monitorem, co jest

istotnym

elementem

przy

ustalaniu

właściwych

parametrów mikroklimatu. Gdy temperatura powietrza

utrzymuje się w zakresie 20-26°C, a jego wilgotność

względna w zakresie 45-65%, obserwuje się rzadsze

występowanie objawów uczucia suchości oczu i

nadmiernej suchości skóry. Dopuszczalne maksymalne

wartości wilgotności względnej powietrza są następujące:
20°C - 60-80%,
22°C - 50-70%,
24°C - 45-65%,
26°C - 40-60%.

Opis rozwiązania

Kwestie związane z ograniczeniem hałasu
sprowadzają się do akustycznej optymalizacji
stanowisk pracy i pomieszczeń stosownie do
rodzaju czynności wykonywanych na
stanowisku z komputerem. Źródła hałasu w
pomieszczeniach z komputerami można
podzielić na dwie grupy: hałas pochodzący z
zewnątrz (np. ruch uliczny), hałas wytwarzany
w pomieszczeniu (drukarki, maszyny, głośne
rozmowy, sygnały telefonów).

Opis rozwiązania

Aby uniknąć niepożądanych skutków

hałasu, jak np. ograniczenia wydajności,

przeszkadzania w słownej lub innej

komunikacji,

reakcji

centralnego

autonomicznego systemu nerwowego,

powinien być on jak najmniejszy.

Dlatego

kupując

wyposażenie

urządzenia, należy zwracać uwagę na

szczegóły dotyczące emisji dźwięku

podawane w dokumentacji technicznej.

Document Outline