Charakter Gospodarki Społecznej

Spółdzielnie socjalne osób

prawnych – krótka

charakterystyka

1. Spółdzielnie socjalne mogą być zakładane

przez następujące osoby prawne:

• organizacje pozarządowe w rozumieniu

przepisów o działalności pożytku

publicznego i o wolontariacie

• jednostki samorządu terytorialnego

• kościelne osoby prawne
2. Liczba założycieli (osób prawnych) takiej

spółdzielni socjalnej nie może być mniejsza
niż dwa podmioty

Spółdzielnia socjalna działa na

rzecz:

1) społecznej reintegracji jej członków przez co

należy rozumieć działania mające na celu

odbudowanie i podtrzymanie umiejętności

uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej i

pełnienia ról społecznych w miejscu pracy,

zamieszkania lub pobytu,

2) zawodowej reintegracji jej członków przez

co należy rozumieć działania mające na celu

odbudowanie i podtrzymanie zdolności do

samodzielnego świadczenia pracy na rynku

pracy

Modelowe rozwiązanie

3. Zlecenia

dla Spółdzielni

ze strony JST,

biznesu, III Sektora

3. Zlecenia

dla Spółdzielni

ze strony JST,

biznesu, III Sektora

5. Integracja

z rynkiem pracy

zwieńczeniem procesu

wszechstronnej aktywizacji

danego uczestnika

5. Integracja

z rynkiem pracy

zwieńczeniem procesu

wszechstronnej aktywizacji

danego uczestnika

1. Przygotowanie uczestników

WTZ pod konkretne prace
realizowane w przyszłości

przez Spółdzielnię

1. Przygotowanie uczestników

WTZ pod konkretne prace
realizowane w przyszłości

przez Spółdzielnię

4. Miejsca pracy

dla

byłych uczestników

WTZ

4. Miejsca pracy

dla

byłych uczestników

WTZ

2. Utworzona spółdzielnia

socjalna osób prawnych

(przy pomocy

podmiotów prowadzących

WTZ)

2. Utworzona spółdzielnia

socjalna osób prawnych

(przy pomocy

podmiotów prowadzących

WTZ)

Środki z PFRON na wniesienie wkładu do

Spółdzielni Socjalnej – osoba niepełnosprawna
zarejestrowana w PUP jako osoba poszukująca
pracy lub bezrobotna może jednorazowo
uzyskać d 15-krotnego średniego
wynagrodzenia, jeżeli nie otrzymała środków
publicznych na ten cel.

2. Spółdzielnia Socjalna jako pracodawca może

ubiegać się także o dofinansowanie
wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
nawet do 75% kosztów pracy.

Możliwości finansowego

wsparcia spółdzielni

socjalnych

Możliwości finansowego

wsparcia spółdzielni

socjalnych c.d.

3. Część wynagrodzenia osób bezrobotnych,

niepełnosprawnych oraz osób, o których mowa w ustawie o
zatrudnieniu socjalnym, odpowiadająca składce należnej od
zatrudnionego na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe oraz
część kosztów osobowych pracodawcy odpowiadająca składce na
ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe za zatrudnionego
może zostać zrefundowana z Funduszu Pracy.

4. Spółdzielnia socjalna, zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy o spółdzielniach

socjalnych może prowadzić działalność społeczną i oświatowo-
kulturalną na rzecz swoich członków oraz ich środowiska lokalnego, a
także działalność społecznie użyteczną w sferze zadań publicznych
określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku
publicznego
i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.2) oraz pozyskiwać
środki na tę działalność. (Program PO FIO, samorządowe programy
realizowane zgodnie z ustawą o działalności pożytku publicznego)

Możliwości finansowego

wsparcia spółdzielni

socjalnych c.d.

5. Projekty współfinansowane przez Unię

Europejską w ramach Europejskiego Funduszu

Społecznego, Działanie 7.2. Przeciwdziałanie

wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii

społecznej. 7.2.2 Wsparcie ekonomii społecznej –

środki na zatrudnienie w spółdzielni socjalnej. Środki te

mogą zostać przeznaczone na zrefundowanie kosztów

inwestycyjnych związanych z zatrudnieniem w

nowopowstającej lub działającej już spółdzielni

socjalnej osób bezrobotnych, w wysokości 20 000 zł

wsparcia inwestycyjnego na zatrudnioną osobę oraz w

wysokości ok. 7 800 zł wsparcia pomostowego przez 6

miesięcy na zatrudnioną osobę (6 miesięcy x 1 300 zł)

Możliwości finansowego

wsparcia spółdzielni

socjalnych c.d.

6. Wsparcie spółdzielni socjalnej ze środków budżetu

jednostki samorządu terytorialnego lub ze środków
budżetu państwa, zgodnie z art. 15 ustawy o spółdzielniach
socjalnych, w szczególności poprzez:

•

dotacje;

•

pożyczki;

•

poręczenia;

•

usługi lub doradztwo w zakresie finansowym, księgowym,
ekonomicznym, prawnym i marketingowym;

•

zrefundowanie kosztów lustracji

7. Zwolnienie z opłat sądowych. Zgodnie z art. 6 ust. 3

ustawy o spółdzielniach socjalnych, spółdzielnia socjalna nie
uiszcza opłaty sądowej od wniosku o wpis tej spółdzielni do
Krajowego Rejestru Sądowego, a także od wniosków o zmiany
wpisu oraz nie uiszcza opłaty za ogłoszenie tych wpisów w
Monitorze Sądowym i Gospodarczym.

Możliwości finansowego

wsparcia spółdzielni

socjalnych

8. Zgodnie z art. 46 ust. 1 pkt. 1 ustawy o promocji

zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ze środków Funduszu
Pracy starosta może zrefundować spółdzielni socjalnej koszty
wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla
skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w
umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotna wysokość
przeciętnego wynagrodzenia, tj. ok. 20 000 zł.

9. Środki z Funduszu Pracy dla Spółdzielni Socjalnych. Zgodnie

z art. 46 ust. 1 pkt. 2 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004r., Nr 99,
poz. 1001) starosta może ze środków Funduszu Pracy
przyznać bezrobotnemu jednorazowo środki na
przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej w
wysokości 3-krotnego przeciętnego wynagrodzenia na
jednego członka, tj. ok. 10 000 zł

„

Klauzule społeczne

”

ustawie prawo zamówień

publicznych

•

Klauzule społeczne to instrumenty

polityki społecznej, które

dają możliwość

instytucjom zamawiającym usługi do

ustalenia w specyfikacji szczegółowych

warunków dotyczących realizacji

zamówienia o charakterze społecznym

lub środowiskowym

•

W ramach ustalonej klauzuli społecznej

zamawiający może wymagać, aby praca

wykonywana była przez konkretne

grupy osób np. niepełnosprawnych.

• Zgodnie z uzyskaną przez Stowarzyszenie Na

Rzecz Spółdzielni Socjalnej interpretacją Urzędu
Zamówień Publicznych nie ma obowiązku
ogłaszania przetargu nawet w przypadku, kiedy
zleceniobiorca jest podmiotem odrębnym
prawnie od instytucji zamawiającej, gdy zostaną
spełnione dwa warunki:

• Organ administracji publicznej musi sprawować

analogiczną kontrolę nad wyodrębnionym podmiotem
do kontroli sprawowanej nad swoimi służbami

• Podmiot ten musi wykonywać w zasadniczym stopniu

działalność na rzecz kontrolującej jednostki

Spółdzielnia Socjalna

„Kreatywni”

• Zarejestrowana w KRS 24 listopada

2009r., z siedzibą w Bydgoszczy

• Zatrudnia 27 niepełnosprawnych

pracowników

• Świadczy usługi w zakresie m.in.:
- Obsługi księgowo-kadrowej

- Doradztwa prawnego

- Usług opiekuńczych

     - Cateringu
     - Organizacji imprez okolicznościowych
     - Prac porządkowych

- Poligrafii

- Pielęgnacji zieleni

• Stara się o status Zakładu Pracy

Chronionej

www.kreatywni.com.pl

Spółdzielnia

Socjalna „Otwarci”

www.otwarci.spoldzielnie.org

• Konińska Spółdzielnia zarejestrowana w KRS 22 września 2011 r.
• Powstała dzięki międzysektorowej współpracy z firmami z Grupy Konimpex.
• Eksperci Grupy Konimpex w ramach CSR udostępnili Spółdzielni wszelkie niezbędne zasoby firmy – kapitał społeczny, intelektualny i

materialny, by przygotować zespół niepełnosprawnych pracowników Spółdzielni do obsługi przekazanego jej sklepu internetowego
dystrybuującego odzież marki Feel Free.

• Dzięki dzierżawie pomieszczeń i sprzętu krawieckiego na preferencyjnych zasadach, Spółdzielnia Socjalna „Otwarci” może

zagospodarować niszę w postaci zapotrzebowania na niedostępną na polskim rynku odzież adaptacyjną - ułatwiającą codzienne
funkcjonowanie osobom niepełnosprawnym, a przy tym nie odstającą od bieżących trendów w modzie i estetyce

Spółdzielnia Socjalna

„Masterpunkt”

• Założona przez osoby z dysfunkcją narządu wzroku i osoby niepełnosprawne

ruchowo. Zarejestrowana w KRS dnia 22.12.2011 r., z siedzibą w Poznaniu

• Swoją działalność członkowie Spółdzielni opierają o własne doświadczenia i

świadomość istnienia nisz rynkowych w zakresie wdrażania
specjalistycznych ułatwień codziennego funkcjonowania dla osób
niepełnosprawnych

• Oferta „Masterpunktu” obejmuje: nauczanie języka angielskiego,

konwersacje, tłumaczenie i redagowanie tekstów w języku angielskim,
szkolenia komputerowe, prowadzenie punktu ksero, pogotowie
komputerowe, projektowanie stron www, administrowanie, pozycjonowanie
stron internetowych, dostosowywanie stron internetowych do potrzeb
osób niewidomych i słabowidzących, prowadzenie Tyflopunktu -
nadruki w języku Braille’a, testowanie nadruków, przedruki książek,
dokumentów, pism urzędowych na pismo punktowe, nauka języka
Braille’a

www.masterpunkt.com

Document Outline