Szkolenia z zakresu bhp

Podstawy prawne

 

 

Ustawa z dnia 26 czerwca 

1974 r. Kodeks Pracy 

(Dz.U. z 

1998 r. Nr 21 poz.94)

• Art. 237

5

• Minister właściwy do spraw pracy określi, 

drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady 
szkolenia w dziedzinie bhp, zakres tego 
szkolenia, wymagania dotyczące treści i 
realizacji programów szkolenia, sposobu 
dokumentowania szkolenia  oraz przypadki, 
w których pracodawca lub pracownicy 
mogą być zwolnieni z określonych rodzajów 
szkoleń

 

 

Rozporządzenie Ministra gospodarki 

i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w 

sprawie szkolenia w dziedzinie bhp 

(Dz. U. Nr 180, poz 1860)

• Rozporządzenie obowiązuje od 1 lipca 2005 

r.

• § 1. Rozporządzenie określa:
• 1) szczegółowe zasady szkolenia w 

dziedzinie bhp, zwanego dalej ‘’szkoleniem’’

• 2) zakres szkolenia:
• 3) wymagania dotyczące treści i realizacji 

programów szkolenia:

• 4) sposobu dokumentowania szkolenia:

 

 

§ 3. Szkolenie zapewnia 

uczestnikom

• 1) zaznajomienie się z czynnikami szkodliwymi 

środowiska pracy mogącymi powodować 

zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia 

pracowników podczas pracy oraz z 

odpowiednimi środkami i działaniami 

zapobiegawczymi:

• 2) poznanie przepisów oraz zasad bhp w 

zakresie niezbędnym do wykonywania  pracy 

w zakładzie pracy i na określonym stanowisku 

pracy, a także związanych z pracą obowiązków 

i odpowiedzialności w dziedzinie bhp:

 

 

3)  nabycie  umiejętności  wykonywania 
pracy  w  sposób  bezpieczny  dla  siebie 
innych  osób,  postępowanie  w  sytuacjach 
awaryjnych  oraz  udzielania  pomocy 
osobie, która uległa wypadkowi.

 

 

§  5.  Pracodawca  organizujący  i 
prowadzący 

szkolenie 

oraz 

jednostka organizacyjna uprawniona 
do 

prowadzenia 

działalności 

szkoleniowej  w  dziedzinie  bhp  na 
podstawie    przepisów  o  systemie 
oświaty zapewniają:

• 1) programy poszczególnych rodzajów 

szkolenia opracowane dla określonych grup i 
stanowisk;

• 2) programy szkolenia, instruktorów w 

zakresie metod prowadzenia instruktażu w 
przypadku prowadzenia takiego szkolenia; 

• 3) wykładowców i instruktorów posiadających 

zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i 
przygotowanie dydaktyczne zapewniające 
właściwą realizację programów szkolenia;

 

 

4)  odpowiednie  warunki  lokalowe  do 
prowadzenia 

działalności 

szkoleniowej;
5) 

wyposażenie 

dydaktyczne 

niezbędne  do  właściwej  realizacji 
programów szkolenia;
6)  właściwy  przebieg  szkolenia  oraz 
prowadzenie  dokumentacji  w  postaci 
programów 

szkolenia, 

dzienników 

zajęć, 

protokołów 

przebiegu 

egzaminów 

i 

rejestru 

wydanych 

zaświadczeń. 

 

 

§6. Szkolenie jest prowadzone jako 

szkolenie wstępne i szkolenie 

okresowe.

• §8. Szkolenie wstępne jest przeprowadzane 

w formie instruktażu według programów 
opracowanych dla poszczególnych grup, 
stanowisk i obejmuje;

• 1) szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej 

‘’instruktażem ogólnym’’ 3 godziny

• 2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, 

zwane dalej ’’instruktażem 
stanowiskowym’’ 8 godzin

 

 

§14.1.  Szkolenie  okresowe  ma  na 
celu  aktualizację  i  ugruntowanie 
wiedzy  i  umiejętności  w  dziedzinie 
bhp oraz zaznajomienie uczestników 
szkolenia    z  nowymi  rozwiązaniami 
techniczno  organizacyjnymi  w  tym 
zakresie

• 2. Szkolenia okresowe odbywają:
• 1) osoby będące pracodawcami oraz 

inne osoby kierujące pracownikami, w 
szczególności kierownicy, mistrzowie i 
brygadziści, 

(

pierwsze szkolenie należy im zrobić 

do 6 miesięcy od chwili zatrudnienia w wymiarze 
minimum 16 godzin)

 

 

•  2) pracownicy zatrudnieni na stanowiskach 

robotniczych: (w terminie do 12 miesięcy od 
chwili zatrudnienia, minimum 8 godzin)

• 3) pracownicy inżynieryjno-techniczni, w 

tym projektanci, konstruktorzy maszyn i 
innych urządzeń technicznych, technolodzy i 
organizatorzy produkcji: (w terminie do 12 
miesięcy, minimum 16 godzin)

• 4) pracownicy służby bhp i inne osoby 

wykonujące zadania tej służby: (w terminie 
do 12 miesięcy od chwili zatrudnienia, 
minimum 32 godziny w tym 4 godz. 
Ćwiczeń)

 

 

• 5) pracownicy administracyjno-biurowi i 

inni nie wymienieni w pkt 1-4, których 
charakter pracy wiąże się z narażeniem na 
czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe 
lub niebezpieczne albo z 
odpowiedzialnością w zakresie bhp. (w 
terminie do 12 miesięcy od chwili 
zatrudnienia, minimum 8 godzin) ważność 6 
lat 

• 6) pracodawcy wykonujący zadania służby 

bhp

• ( w wymiarze 64 godzin w tym 6 godzin 

ćwiczeń)

 

 

§ 16.1 Szkolenie okresowe kończy 
się  egzaminem  sprawdzającym 
przyswojenie  przez  uczestnika 
szkolenia 

wiedzy 

objętej 

programem 

szkolenia 

oraz 

umiejętności  wykonywania  lub 
organizowania  pracy  zgodnie  z 
przepisami 

i 

zasadami 

bhp. 

Egzamin 

przeprowadza 

organizator szkolenia .