plik

Omów skutki bezrobocia:

Bezrobocie jest zjawiskiem społeczno-gospodarczym i nie należy traktowad go jedynie
jako kategorię ekonomiczną. Skutki negatywne:  wzrost bezrobocia narusza
redystrybucję środków, gdyż coraz mniejsza liczba pracujących utrzymuje
niepracujących;koniecznośd wspomagania osób które utraciły pracę; powiększa się
sfera ubóstwa, rodzą się patologie społeczne, narastają postawy zniechęcania i
marazmu; brak wykorzystywania zasobów pracy oznacza pojawienie się tzw. Luki PKB
która jest różnicą PKB między pełnym a niepełnym zatrudnieniem w gospodarce;
maleją przychody budżetu, w konsekwencji występuje mniejsza możliwośd realizacji
zadao paostwa;  migracja części zasobów pracy; pojawia się międzypokoleniowe
powielanie bezrobocia; wzrost stopy bezrobocia o 1% powyżej naturalnej stopy
bezrobocia towarzyszy spadek PKB o 3% poniżej poziomu potencjalnego.
Pozytywne skutki: zagrożenie bezrobociem motywuje pracowników i pozwala
uzyskiwad potrzebną wydajnośd pracy;  prowadzi do powstania konkurencyjności
wśród pracowników, którzy lepiej absorbują nowości, zmiany oraz wykazują chęd
nauki; ułatwia prowadzenie indywidualnych ocen pracowników.

Wymieo główne zasady ekonomii:

Ludzie zmuszeni są dokonywad wyborów;kosztem jest to, z czego musisz
zrezygnowad, aby osiągnąd swój cel; racjonalni ludzie biorą pod uwagę wielkości
kraocowe; ludzie reagują na bodźce; handel może byd opłacalny dla wszystkich; rynki
są zwykle dobrą formą organizowania aktywności gospodarczej; niekiedy paostwo
może poprawid wyniki działania rynku; poziom życia zależy od ilości
wyprodukowanych dóbr i usług; ceny rosną, kiedy paostwo drukuje zbyt dużo
pieniędzy (problem inflacji); w któtkim okresie społeczeostwo wybiera między inflacją
a bezrobociem.

Funkcje pieniądza:

Środek wymiany (ekwiwalent dóbr), środek cyrkulacji dóbr (krążenie dóbr), środek

płatniczy (regulowanie zobowiązao, podatków), środek tezauryzacji (przedmiot
gromadzenia), pieniądz światowy (uznawany i wymienialny np. USD, Euro)

Osoba fizyczna prowadząca działalnośd gospodarczą:

Powstanie przedsiębiorstwa w takiej formie nie wymaga posiadania dużego kapitału a
założenie takiej działalności wystarczy zgłosid w ewidencji działalności gospodarczej(w
Urzędzie Gminy). Przedsiębiorstwo jednoosobowe jest prowadzone i reprezentowane
przez właściciela, odpowiadającego całym swoim majątkiem(zarówno majątkiem
przedsiębiorstwa, jak majątkiem osobistym) za wszelkie zobowiązania swojej firmy.

Spółki zdefiniowane w KSH:

Kodeks spółek handlowych (w skrócie KSH) reguluje tworzenie, organizację,
funkcjonowanie, rozwiązywanie, łączenie, podział i przekształcanie spółek
handlowych. Spółki osobowe: cywilna, jawna, partnerska, komandytowa,
komandytowo-akcyjna, cicha. Spółki kapitałowe: z ograniczoną odpowiedzialnością,
SA(S.A.) akcyjna.

Okrężny obieg pieniądza w gospodarce:

Czynniki produkcji przepływają od gospodarstw domowych do przedsiębiorstw.
Zostają one wykorzystane do produkcji dóbr i usług, które przepływają do
konsumentów. Za dostarczone przedsiębiorstwom czynniki produkcji otrzymujemy
zapłatę w formie płac. Zarobione pieniądze przeznaczamy na zakup dóbr i usług
dostarczanych przez przedsiębiorstwa.

Wymieo i opisz mierniki dochodu i konsumpcji:

DN - dochód narodowy –obejmuje całośd dochodów wypłacanych za
wykorzystywanie czynników produkcji oraz niepodzielone zyski przedsiębiorstw
przeznaczone na rozwój. Jest więc sumą procentów, rent i płac oraz niepodzielonych
zysków. DN jest równy całkowitym kosztom produkcji dóbr i usług zawartych w PNN.
DO - dochody osobiste - dochód narodowy pomniejszony o niepodzielone zyski
przedsiębiorstw. DOD - dochody osobiste do dyspozycji - dochody osobiste
pomniejszone o podatki osobiste i inne opłaty niepodatkowe: grzywny, mandaty,
kary, opłaty, itp.

Główne cechy prowadzenia spółek:

Spółki osobowe: nie posiadają osobowości prawnej, tzn., że każdy ze wspólników
może je reprezentowad, a majątek spółki jest własnością wspólników; wysokośd
wniesionych udziałów jest dowolna, zależy od decyzji wspólników; odpowiedzialnośd
za zobowiązania ponoszą wspólnicy; stały skład wspólników; zawiązanie spółki
następuje w momencie jej wpisu do KRS (Krajowy Rejestr Sądowy); Spółki
kapitałowe: posiadają osobowośd prawną; odpowiedzialnośd za długi ograniczona
jest do wysokości kapitału zakładowego; spółki kapitałowe posiadają określoną
strukturę narzuconą przez przepisy kodeksu spółek handlowych; powstają z chwilą
wpisu do rejestru przedsiębiorców KRS; kapitał zakładowy określają przepisy; skład
osobowy spółek jest płynny ( w spółce akcyjnej akcje są zbywalne); odpowiedzialnośd
wobec wierzycieli ponosi spółka, a nie wspólnicy; podlegają przepisom ustawy o
podatku dochodowym od osób prawnych

Co nam mówi PKB:

Jest miernikiem poziomu życia społeczeostwa. Wysoki PKB oznacza wyższą
konsumpcję na osobę, lepsze systemy ochrony zdrowia, nauki, lepsze warunki
mieszkaniowe, dłuższe i godniejsze życie po okresie aktywności zawodowej. Nie
informuje o watrości czasu wolnego, jakości środowiska naturalnego, nie obejmuje
szarej strefy. Zasada 70 – jeśli zmienna wzrasta x% rocznie to jej wartośd podwoi się
po 70/x latach. Poziom życia w danym kraju jest bezpośrednią funkcją wydajności
pracy.

System MPS a SNA:

MPS przyjmuje tylko wyniki sfery produkcji materialnej do badanego poziomu
dobrobtyu społecznego. Strefami tymi są: przemysł wraz z rzemiosłem; rolnictwo,
leśnictwo i rybołóstwo; budownictwo wraz z architekturą; transport, łącznosd i
komunikacja; handel detaliczny, hurtowy, gastronomiczny; Dziś przyjmuje się że MPS
nie jest dobrą miarą wartościującą dobrobyt społeczny. SNA-każda praca jest pracą
produkcyjną i tym samym wytwarzającą bogactwo narodowe. Dlatego przyjmuje się,
iż np. Poprzednio nieakceptowane zawody (lekarz, pisarz, nauczyciel), dzierżawa i
inne dochody z własności, ziemia, kapitał itp. Mają także charakter wartościotwórczy.

Formy prawno-or

ganizacyjne przedsiębiorstw:

Każda forma prawna przedsiębiorstwa uregulowana jest w innym akcie prawnym.
Spółki prawa handlowego uregulowane w kodeksie spółek handlowych obejmują:
spółki osobowe: spółka jawna, spółka partnerska, spółka komandytowa, spółka
komandytowo-akcyjna. S

półki kapitałowe: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,

spółka akcyjna. Kodeks cywilny z kolei reguluje działalność następujących form
prawnych przedsiębiorstw: spółka cywilna, przedsiębiorstwo prywatne osoby
fizycznej.

Pozostałe formy prawne uregulowane są w poszczególnych aktach

prawnych

– ustawach: przedsiębiorstwo państwowe, stowarzyszenie, spółdzielnia,

fundacja.

Rynek w odniesieniu do gospodarki wynkowej:

Rynek jest miejscem zorganizowanym zazwyczaj w sensie instytucjonalnym, gdzie
dokonują się akty kupna i sprzedaży czynników produkcji oraz wytworzonych dóbr.
System gospodarczy, w którym koordynacja działalności indywidualnych podmiotów
odbywa się na rynku lub za jego pośrednictwem określa się mienam gospodarki
rynkowej.

Czym się różni przedsiębiorca od przedsiębiorstwa:

Przedsiębiorstwo = przedsiębiorca + przedsiębiorczość
Przedsiębiorstwo - podmiot, prowadzący, motywowaną chęcią uzyskania korzyści
majątkowych działalność gospodarczą, mającą na celu zaspokojenie potrzeb innych
podmiotów życia gospodarczego, poprzez wytwarzanie produktów.
Przedsiębiorczość- proces kreowania czegoś odmiennego z uwagi na jego wartość.
Przedsiębiorca – podmiot, prowadzi we własnym imieniu działalność gospodarczą,
bierze na siebie odpowiedzialność i ryzyko prowadzenia przedsiębiorstwa.

Równowaga a mechanizm rynkowy:

Równowaga rynkowa-stan,w którym przy danej cenie wielkości popytu odpowiada
taka sama wielkość podaży towarów. Formy równowagi: równowaga z rezerwami-
podaż równoważące rynek jest mniejsza od zdolności produkcyjnych; równowaga
napięta-potencjalny popyt jest równy zdolnościom produkcyjnym gałęzi. Jeżeli nie
zachodzi zadna z tych sytuacji, mamy do czynienia z niedoborem lub nadwyżkami
rynkowymi. Mechanizm rynkowy-

nadmiar i brak produktów mają charakter

względny. Występują przy określonych cenach i zanikają w miarę, jak decyzje
sprzedających oraz kupujących doprowadzają sytuację rynkową do stanu równowagi.
Mechanizm rynkowy wynika z zależności między ceną, popytam i podażą i polega na
tym, że jakakolwiek nierównowaga pomiędzi tymi elementami rynku uruchamia siłe
(reakcje sprzedających oraz kupujących) kierujące popyt i podaż do stanu równowagi
osiąganego prze cenie równowagi rynkowej.

Podstawy prawne d

ziałalności gospodarki w Polsce:

Kodeks Spółek Handlowych, Ustawa ,,Prawo działalności gospodarczej”,Ustawa o
swobodzie działalności gospodarczej, Ustawa o Krajowym Rejestrze Sądowym,
Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów, Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej
konkurencji.

Przedsiębiorstwo państwowe:

Przedsiębiorstwo państwowe jest samodzielnym , samorządnym i samofinansującym
się przedsiębiorcą posiadającym osobowość prawną. (Zasada 3S - samodzielność,
samofinansowanie się, samorządność). Organami przedsiębiorstwa państwowego są
:

ogólne zebranie pracowników (delegatów), rada pracownicza i dyrektor

przedsiębiorstwa. Dyrektora powołuje rada pracownicza. Dyrektor zarządza
przedsiębiorstwem i reprezentuje je na zewnątrz. (decyzje podejmuje samodzielnie i
co ważne ponosi za nie odpowiedzialność).

Spółdzielnia:

Spółdzielnia, dobrowolne zrzeszenie nieograniczonej liczby osób, o zmiennym
składzie osobowym i zmiennym funduszu udziałowym. Majątek spółdzielni jest
prywatną własnością jej członków. Założyciele spółdzielni, których liczba nie może
być mniejsza od dziesięciu osób fizycznych, muszą uchwalić statut spółdzielni oraz
dokonać wyboru jej organów (rady nadzorczej i zarządu) - najwyższym organem jest
walne zgromadzenie lub zebrania grup członkowskich (przedstawicieli).

Funkcje ekonomiczne państwa:

alokacyjna -

budżet służy rozmieszczeniu dóbr i usług w gospodarce, przez

finansowanie inwestycji publicznych. redystrybucyjna -

budżet państwa, przejmując

podatki, cła i inne opłaty od przedsiębiorstw i gospodarstw domowych dokonuje ich
rozdziału pomiędzy inne podmioty. stabilizacyjna - budżet łagodzi wahania cyklu
koniunkturalnego i zapewnia zrównoważony wzrost gospodarki kapitalistycznej.

asób:

agromadzenie różnych czynników niezbędnych w procesach produkcyjnych. Są to:

zasoby ludzkie, kapitałowe, technologia, kapitał ludzki.

Opisz działalność gospodarczą prowadzoną przez osobę fizyczną:

Jedna z form, najprostsza organizacyjnie, prowadzenia przez osoby fizyczne

działalności

gospodarczej w Polsce

. Z tej formy działalności gospodarczej nie mogą korzystać osoby

prawne

, jak również jednoosobowe spółki prawa handlowego utworzone przez osobę

fizyczną, które w rozumieniu tegoż prawa podlegają przepisom dotyczącym osób prawnych.
Osoba fizyczna może rozpocząć prowadzenie działalności w momencie zgłoszenia wniosku o
dokonanie wpisu do

ewidencji działalności gospodarczej. Ponadto w niektórych przypadkach

przedsiębiorca musi uzyskać zezwolenie lub koncesję oraz przedstawić dokumenty
potwierdzające posiadanie wymaganych prawem kwalifikacji lub uprawnień do prowadzenia
danej działalności. Ogólne zasady działania przedsiębiorstw osób fizycznych określone są w
ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.

Objawy kryzysu przedsiębiorstwa:

naczne zmniejszenie zysku lub pojawienie się straty (w szczególności gdy dotyczy

to dłuższego czasu); niskie wskaźniki płynności; zwiększenie zapotrzebowania na
pożyczki i kredyty przy pojawiających się jednocześnie opóźnieniach w ich spłacie;
wzrost zobowiązań i kosztów operacji finansowych, wynikających głównie z tytułu
odsetek karnych;

dyskontowanie weksli i papierów wartościowych w celu

pozyskiwania środków na spłatę bieżących zobowiązań; wyprzedaż zapasów.

Objawy kryzysu przedsiębiorstwa:

naczne zmniejszenie zysku lub pojawienie się straty (w szczególności gdy dotyczy

to dłuższego czasu);niskie wskaźniki płynności; zwiększenie zapotrzebowania na
pożyczki i kredyty przy pojawiających się jednocześnie opóźnieniach w ich spłacie,;
wzrost zobowiązań i kosztów operacji finansowych, wynikających głównie z tytułu
odsetek karnych;

dyskontowanie weksli i papierów wartościowych w celu

pozyskiwania środków na spłatę bieżących zobowiązań; wyprzedaż zapasów i
majątku trwałego po niższych cenach oraz pojawianie się materiałów
przeterminowanych.

Rodzaje inflacji:

DEFLACJA - spad

ek ogólnego poziomu cen, STAGFLACJA - wzrost ogólnego

poziomu cen, przu stagnacji PKB, SLUMPFLACJA -

wzrost ogólnego poziomu cen

przy spadku PKB, JAWNA i UKRYTA -

w zależności od systemu gospodarczegi,

UMIARKOWANA -

bez określania wartości, PEŁZAJĄCA - inflacja jednocyfrowa - do

10% wzrostu cen,

GALOPUJĄCA - w granicach od 10 do 100% wzrostu cen,

HIPERINFLACJA - ponad 100%, DEPRECJACJA i APRECJACJA - spadek(lub
wzrost) siły nabywczej pieniądza

Równowaga rynkowa:

Stan,  w  którym  przy  danej  cenie  wielkości  popytu  odpowiada  taka  sama
wielkość  podaży  towarów.  Formy  równowagi:  równowaga  z  rezerwami  –
podaż  równoważąca  rynek  jest  mniejsza  od  zdolności  produkcyjnych
(nadwyżka mocy produkcyjnych); równowaga napięta – potencjalny popyt jest
równy  zdolnościom  produkcyjnym  gałęzi.  Jeśli  nie  zachodzi  żadna  z  tych
sytuacji, mamy do czynienia z niedoborem lub nadwyżkami rynkowymi.

Teoria menedżerska, jako realizacja celu przedsiębiorstwa:

Koncepcja

menadżerska – właściciel firmy nie może wykazać, że ,,mogło być

lepiej’’, ,,można było coś lepiej wykorzystać” . Brak przepływu informacji, celem jest
kontynuowanie działalności, nastawienie na JA). Przyczyna – rozdzielenie własności
od zarządzania przedsiębiorstwem. Skutek - menedżerowie przedsiębiorstwa
maksymalizują swoje własne korzyści w ramach ograniczeń stwarzanych przez
właścicieli.

Ustrój liberalny a etatystyczny:

Ustrój liberalny – gospodarka funkcjonuje efektywnie wówczas, gdy jak najmniej
w

ażnych czynności pozostaje w gestii państwa. Zakres czynności dozwolonych przez

państwo jest dużo szerszy niż w przypadku ustroju etatystycznego. Ustrój
etatystyczny

– przeciwieństwo, coraz więcej czynności jest zastrzeżonych dla

państwa, tym samym mniej dla innych podmiotów.

Kryteria (przesłanki) wyboru formy prowadzenia działalności gospodarczej:

ymogi założycielskie, zakres odpowiedzialności majątkowej oraz ryzyko kapitałowe

uczestnika,

forma prawna wyznacza zakres możliwości finansowania zewnętrznego,

zakres kierownictwa i kontroli,

obciążenia podatkowe (główna przesłanka).

Funkcje pieniądza:

Środek wymiany (ekwiwalent dóbr), środek cyrkulacji dóbr (krążenie dóbr), środek

płatniczy (regulowanie zobowiązao, podatków), środek tezauryzacji (przedmiot
gromadzenia), pieniądz światowy (uznawany i wymienialny np. USD, Euro)

Przesłanki do zmiany sposobu zarządzania przedsiębiorstwem:

Podstawowe cechy pojęć ekonomicznych

Spółdzielnia

Podmiot gospodarczy

posiadający osobowość prawną, prowadzący przedsiębiorstwo,

ustanowiony na zasadach

prawa spółdzielczego, odmiennego nieco od prawa spółek

handlowych.

Rodzaje praw ekonomicznych:

Prawa przyczynowe

– przedstawiają zależności przyczynowo-skutkowe powiązane

czasem. Wcześniejsze zdarzenia określane są jako przyczyna, późniejsze skutkiem,
Przykłady: wielkość nakładów ponoszonych przy produkcji, a cena produktu; związek
między wzrostem dochodu ludności a zmianą poziomu i struktury konsumpcji;
związek między postępem technicznym a wydajnością pracy. Prawa współistnienia
– przedstawiają zależności, gdy kilka zdarzeń występujących łącznie powodują
zaistnienie określonego skutku w czasie. Prawa funkcjonalne – występowanie
zależności pomiędzy zdarzeniami, które można opisać za pomocą funkcji
matematycznych.

Cechy praw ekonomicznych

-obiektywizm

– prawa działają niezależnie od wiedzy bądź świadomości ludzkiej.

Działalność niezgodna z prawami uczyni tę działalność nieefektywną z
indywidualnego bądź społecznego punktu widzenia. -żywiołowość-prawa
ekonomiczne działają żywiołowo. Świadczą o tym bodźce ekonomiczne i tryb
reagowania na nie, które wyrastają z historycznie ukształtowanych stosunków
społecznych(np. prawo popytu i podaży ukształtuje w czasie ceny rynkowe –
negowane w ustroju socjalistycznym). -

stochastyczność- prawa ekonomiczne

potwierdzają się przy obserwacji dostatecznie dużej ilości zdarzeń, w zastosowaniu
do praw wielkich liczb(kompensowanie zdarzeń jednostkowych, wypadkowych jest
możliwe przy dużej ilości przykładów)

Krzywa Philipsa

Krzywa Phillipsa t

o przedstawiony graficznie związek między tempem wzrostu płac a

poziomem bezrobocia. Im niższa stopa bezrobocia, tym większa dynamika wzrostu

płac. W warunkach niskiego bezrobocia, aby znaleźć i zatrudnić nowych
pracowników, pracodawcy muszą oferować wyższy poziom płac niż w sytuacji, gdy
bezrobocie jest wysokie i wiele osób poszukuje pracy. Niskie bezrobocie dodatkowo
zachęca już pracujących do formułowania wyższych żądań płacowych. Krzywa
Phillipsa może być również interpretowana szerzej: jako związek pomiędzy
wysokością bezrobocia i inflacją (szybszy wzrost płac – przy niezmienionej
wydajności pracy - powoduje wzrost inflacji).

Cechy gospodarki rynkowej

Rozwój społecznego podziału pracy, specjalizacja producentów, wzrost roli własności
prywatnej, s

woboda zawierania umów, nieskrępowana konkurencja, żywiołowe

działanie prawa wartości

Pojęcie przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwo – jest to wyodrębniony podmiot organizacyjny prowadzący
systematyczną działalność gospodarczą z zamiarem uzyskania satysfakcji klientów w
wyniku wytwarzania produktów i/lub usług, przy czym charakteryzuje go pełna
samodzielność oraz ponoszenie ryzyka i skutków tej działalności. Osoba lub zespół
ludzi uprawiających w sposób systematyczny działalność zarobkową.

Krzywa Philipsa a Krzywa Friedmana

Krzywa Philipsa

Długookresowa krzywa Philipsa (krzywa Friedmana-Philipsa)
Jest to krzywa, która przedstawia związek pomiędzy inflacja i bezrobociem, kiedy rzeczywista inflacja równa się
oczekiwanej inflacji, czyli w długim okresie.
Krzywa ta jest pionowa i równa naturalnej stopie bezrobocia.

Stopa bezrobocia w %

Krzywa Philipsa pokazuje odwrotną zależnośd pomiędzy stopą
wzrostu płac a stopą bezrobocia.

Wyższy poziom bezrobocia- niższe tempo wzrostu płac; poprawa
koniunktury prowadzi do spadku bezrobocia i

Tempo
wzrostu
płac w %

sady prowadzenia działalności gospodarczych:

1. zasada gospodarności – opracowana przez Polaka Oskara Langego,

 zasady maksymalnego efektu

– z określonych zasobów należy dążyć żeby osiągnąć

maksymalny efekt (maksymalnie dużo uzyskać)



zasada oszczędności kosztów (minimalnym nakładem zasobów)

np. uszyć 100 garniturów najmniejszą ilością sukna

2. zasada rentowności - przychody z działalności powinny być większe od kosztów

np. zbuntowany zakład pracy jedzie na Aleje Ujazdowskie, rzuca butelki wykrzykuje „wy
złodzieje!” i uważa, że to sprawa rządu, żeby koszty były niższe od przychodu, jeśli tego nie
ma, to ktoś musi dać pieniądze

tracąc pracę można stracić zdolność do przeżycia

3. zasada rachunku ekonomicznego

– oznacza to konieczność stosowania matematyki w

warunkach ekonomicznych. optymalizacja

– z wartości liczbowych wybiera się to, co byłoby

doskonalsze.

np. mamy dwie inwestycje. zastanawiamy się którą ze spółek kupić, żeby osiągnąć
największy zysk. patrzymy co firma oferuje – patrzymy na sferę rachunku ekonomicznego

Metody liczenia: NPV, IRR

Rachunek ekonomiczny zasadą – powinien kierować każdą zasadą ekonomiczną

4. zasada innowacyjności – kwestia wdrażania, żeby istnieć i się rozwijać, wprowadzanie do
swoich sukcesów produkcyjnych coraz bardziej nowych produktów.

skąd brać pieniądze? z kredytów?

5. zasada autonomiczności – polega ona na tym, że przedsiębiorstwo powinno samodzielnie
podejmować decyzje w interesie przedsiębiorstwa.

Stopa bezrobocia w %

Stopa inflacji w %

Długookresowa
krzywa Philipsa

Krótkookresowa

krzywa Philipsa

10 %