Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa

tel.: 0 22 518 29 29, faks: 0 22 617 60 10

e-mail: bhpwfirmie@wip.pl

www.bhpwfirmie.pl

Lista kontrolna dla Specjalisty ds. bhp

Sprawdź, jak można opracować 
dokumentację powypadkową 

Lp.

Badane zagadnienie

Występowanie

Tak

Nie

1.

Podstawowe przyczyny wypadku, czyli wynikające z niedoskonałości systemu zarządzania bhp (nieskuteczność 
procedur ograniczających lub likwidujących zagrożenia)

•  niestosowanie ogólnych przepisów bhp,

•  niestosowanie obowiązujących w firmie procedur, instrukcji bhp lub ich brak,

•  nieznajomość przez pracowników czy nadzór przepisów ogólnych lub wewnętrznych,

•  złe (niezrozumiałe) procedury i instrukcje bhp,

•  nieświadomość zagrożenia,

•  brak instruktażu stanowiskowego,

•  brak uprawnień do obsługi urządzeń i wykonywania prac,

•  zła organizacja prac, złe zorganizowanie stanowiska pracy – niezgodności z odpowiednimi normami,

•  nieergonomiczne maszyny i urządzenia,

•  brak lub zła technologia albo jej niestosowanie, nawet gdy jest dobra, 

•  wadliwy harmonogram prac, 

•  niedostateczna kontrola stanowiska pracy lub jej brak,

•  tolerowanie przez dozór złych nawyków,

•  brak lub niedostateczna realizacja wniosków ze wcześniejszych zdarzeń,

•  braki materiałowe,

•  nieodpowiednie narzędzia lub ich brak,

•  brak lub niestosowanie ochron zbiorowych i indywidualnych,

•  brak lub niesprawna sygnalizacja,

•  brak lub niesprawne systemy zabezpieczeń,

•  wady materiałowe, konstrukcyjne stosowanych urządzeń i narzędzi, 

•  niski poziom remontów lub napraw, nieskuteczny system kontroli,

•  niesprawność psychofizyczna pracownika,

•  samowolne naruszenie odpowiednich norm,

•  sytuacja spowodowana działaniem lub zaniechaniem działań wymaganych od innych osób,

•  zagrożenia niedostatecznie opanowane przez naukę i technikę.

2. Bezpośrednia przyczyna wypadku, czyli zdarzenie powodujące uraz, opisane w statystyce GUS, PIP lub innej 

funkcjonującej w Waszej firmie, z unikaniem pojęcia „inne niezdefiniowane”

3. Pośrednie przyczyny wypadku, czyli warunki środowiska pracy sprzyjające popełnianiu błędów, to na przykład:

•  oświetlenie, hałas lub zapylenie,

•  zimny lub gorący mikroklimat,

•  gabaryty przestrzeni stanowiska pracy,

•  presja czasowa,

•  nieprawidłowy dobór pracowników (liczba, doświadczenie),

•  naciski wymuszające stres.

Razem:

ISSN 978-83-7572-002-0

BBP285