Karta „T022B Czas pracy - transport szynowy ” wersja 2009.0.3 z 02.04.2009

 

1/2

 

Status dokumentu:            

         

 

 

Nr rej.:       /K   /T022

 

B/2009 

  

........................................................................................................................... 

 

 
 

T022B/2009.  Karta „Przestrzeganie przepisów o czasie pracy – Kontrole transportu 

szynowego”. 

 
 
Nazwa kontrolowanego podmiotu:             

 

 

 
 

I.  Przestrzeganie przepisów o czasie pracy pracowników nie świadczących interoperacyjnych 

usług transgranicznych 

 
 

Lp. 

Badane zagadnienie 

 

P – pracownicy, D – dokumenty, 

Liczba 

zbadanych

Stwierdzono 

Brak 

Niewypełnianie 

w całości 

wymaganego 

obowiązku 

w odniesieniu 

do badanych 

przypadków  

Uchy-

bienia 

Ilość 

DOKUMENTACJA DOTYCZĄCA CZASU PRACY

1  Ewidencja czasu pracy 

D

>

 

 

 

2 Określenie systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy 

i okresów rozliczeniowych

 

D

 

 

 

 

 

 

3  Wprowadzenie 6 lub 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego, 

wydłużenie okresów rozliczeniowych 

D

 

 

 

 

 

 

4  Liczba godzin pracy ponad określony w umowie o pracę wymiar 

czasu, za które przysługuje dodatek do wynagrodzenia jak za 
pracę w godzinach nadliczbowych dla pracowników 
niepełnoetatowych (art. 151

1 

§ 1 k.p.) 

D

 

 

 

 

 

 

PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW O CZASIE PRACY

5 Normy 

dobowej, 

przeciętnie tygodniowej 

P

 

 

 

 

6  Zatrudnianie pracowników powyżej dopuszczalnej liczby godzin 

nadliczbowych przeciętnie w tygodniu lub w roku kalendarzowym

P

 

 

 

 

 

 

7 Rekompensata 

pracy 

w 

niedzielę, święto innym dniem wolnym 

lub dodatkowym wynagrodzeniem  

P

 

 

 

 

 

 

8  Zapewnienie przynajmniej raz na cztery tygodnie niedzieli wolnej 

od pracy  

P

 

 

 

 

 

 

9  Zapewnienie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym 

wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy 
w przyjętym okresie rozliczeniowym 

P

 

 

 

 

 

 

10  Zapewnienie odpoczynku dobowego lub odpowiedniego 

odpoczynku tygodniowego   

P

 

 

 

 

 

 

11  System skróconego tygodnia pracy 

P

 

 

 

 

12  „Weekendowy” system czasu pracy 

P

 

 

 

 

13  Zadaniowy system czasu pracy 

P

 

 

 

 

14  Przerywany system czasu pracy (art. 139 Kp) 

P

 

 

 

 

15 Równoważny czas pracy przy dozorze urządzeń lub związany 

z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, 
zatrudnienie przy pilnowaniu mienia, ochronie, w zakładowych 
strażach pożarnych i służbach ratowniczych 

P

 

 

 

 

 

 

16 Zatrudnienie powyżej 8 godz. na dobę pracowników 

zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub 
szczególnie szkodliwych dla zdrowia 

P

 

 

 

 

 

 

17  Przestrzeganie przepisów o pracy w porze nocnej 

P

 

 

 

 

18  Udzielenie czasu wolnego za czas przepracowany ponad 

ustaloną normę na wniosek pracownika,

 

bez wniosku pracownika

P

 

 

 

 

 

 

19  Zatrudnienie opiekunów dzieci w wieku do lat 4 w wymiarze nie 

wyższym niż obowiązująca ich dobowa norma czasu pracy  
(nie dotyczy osób, które wyraziły zgodę na pracę w wyższym 
wymiarze dziennym) 

P

 

 

 

 

 

 

20  Udzielenie 15 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy 

P

 

 

 

 

21 Niepłatna przerwa na spożycie posiłku lub załatwienie spraw 

osobistych 

P

 

 

 

 

 

 

22  Przestrzeganie przepisów o dyżurach (art. 151

5

 Kp) 

P

 

 

 

 

 

2/2

 

 

II. Przestrzeganie 

przepisów 

o czasie pracy pracowników świadczących interoperacyjne usługi 

transgraniczne 

 

Lp. 

Badane zagadnienie 

 

P – pracownicy, D – dokumenty, 

Liczba 

zbadanych

Stwierdzono 

Brak 

Niewypełnianie 

w całości 

wymaganego 

obowiązku 

w odniesieniu 

do badanych 

przypadków  

Uchy-

bienia 

Ilość 

DOKUMENTACJA DOTYCZĄCA CZASU PRACY

1  Ewidencja czasu pracy 

D

>

 

 

 

2  Inne rejestry okresów odpoczynków, gdy brak tej informacji w A1  D

 

 

 

 

PODSTAWY PRAWNE ORGANIZACJI CZASU PRACY W ZAKŁADZIE PRACOWNIKÓW  
ŚWIADCZĄCYCH INTEROPERACYJNE USŁUGI TRANSGRANICZNE 

3 Określenie systemów czasu pracy i rozkładów czasu pracy  

D

 

 

 

 

4 Wprowadzenie 

dłuższych niż miesiąc okresów rozliczeniowych   D

 

 

 

5 Określenie w umowie o pracę liczby godzin pracy ponad 

określony w umowie o pracę wymiar czasu, za które przysługuje 
dodatek do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach 
nadliczbowych dla pracowników niepełnoetatowych (art. 151

1 

§ 1 k.p.) 

P

 

 

 

 

 

 

PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW O CZASIE PRACY PRACOWNIKÓW ŚWIADCZĄCYCH  
INTEROPERACYJNE USŁUGI TRANSGRANICZNE 

6  Normy dobowej  

P

 

 

 

7  Planowania dla maszynisty maksymalnie ośmiogodzinnego 

czasu prowadzenia pociągu na zmianie nocnej   

P

 

 

 

 

 

 

8  Planowania dla maszynisty maksymalnie dziewięciogodzinnego 

czasu prowadzenia pociągu na zmianie dziennej  

P

 

 

 

 

 

 

9  Planowania dla maszynisty maksymalnie 80-godzinnego czasu 

prowadzenia pojazdu w obrębie dwóch tygodni  

P

 

 

 

 

 

 

10  Zapewnienia dobowego odpoczynku  

P

 

 

 

 

11  Zapewnienia odpowiedniego odpoczynku tygodniowego  

P

 

 

 

 

12  Planowania i udzielania w wymiarze co najmniej 45 minut 

przerw dla maszynistów, których czas trwania pracy przekracza 
8 godzin oraz 30 minut gdy nie przekracza takiej liczby godzin  

P

 

 

 

 

 

 

13  Planowania i udzielania w wymiarze co najmniej 30 minut 

przerw dla pozostałych członków obsługi pociągu  

P

 

 

 

 

 

 

14  Przestrzegania przepisów o pracy w porze nocnej 

P

 

 

 

 

15  Udzielania czasu wolnego za czas przepracowany w godzinach 

nadliczbowych bez wniosku pracownika lub na wniosek 
pracownika 

P

 

 

 

 

 

 

16  Przestrzeganie przepisów o pięciodniowym tygodniu pracy 

P

 

 

 

 

17  Zatrudniania opiekunów dzieci w wieku do lat 4 w wymiarze nie 

wyższym niż obowiązująca ich dobowa norma czasu pracy 
(nie dotyczy osób, które wyraziły zgodę na pracę w wyższym 
wymiarze dziennym) 

P

 

 

 

 

 

 

18  Przestrzegania przepisów o dyżurach  

P

 

 

 

 

 

Objaśnienia do wypełniania karty: 

 

> 

Zagadnienie obowiązkowe do zbadania - wpisz cyfrę większą od zera. 

 

 

 



 

W kolumnie ‘Uchybienia’ nie wskazujemy danych wpisanych w kolumnie ‘Brak’. 

 
 
 

 

          ,            r.

 

  

.......................................................................................................................................................  

 

(miejsce i data) 

 

   ................................................................................................................................................................................................  

(podpis i pieczęć inspektora pracy)