Traktat amsterdamski z 2.10.1997r.

Instytucje wspólnoty będą uwzględniad potrzeby O.N.

-

Rozwijanie i promowanie aktywnej polityki rynku pracy (doradztwo, po średnictwo)

1.

Promocja równości sznas w dostępie do rynku pracy i przeciwdziałanie wykluczeniu 
społęcznemu

2.

Promocja kształcenia ustawicznego

3.

Transfer technologii, innowacyjnośd przedsiębiorstw

4.

Priorytety i obszary wsparcia Europejskiego Funduszu Społecznego

-

Deklaracja nr 22 dotyczy o.n.

Program wyrównywania różnic między regionami

-

Junior - aktywizacja zawodowa absolwentów

-

Partner - wspieranie organizacji

-

Student - pomoc w zdobyciu wykształcenia

-

O.N. w służbie publicznej (policja)

-

Pegaz 2003, Pitagora, komputer dla Homera, Papirus, Telepraca (pilotażowy)

-

W Polsce PFRON

Walka z dyskryminacją

-

Budowanie otwartego społęczeośtwa i poprawa 
dostępu do szeroko rozumianego otoczenia

-

Przeciwdziałanie społecznej marginalizacji

-

Działania podejmowane są we wszystkich 
ważnych sferach życia: zatrudnieniu, edukacji, 
zabezpieczeniu socjalnym, mieszkalnictwie, 
dostępie do dóbr, usług, informacji, itp

-

Kluczowe problemy strategii UE:

Paostwa członkowskie są zobowiązane do przyjęcia przepisów 
dotyczących dyskryminacji we wszystkich związanych z zatrudnieniem 
obszarach

-

Dostępie do zatrudnienia, w tym rekrutacji oraz pracy na własny 
rachunek

-

Poradnictwie, szkoleniu i doskonaleniu zawodowym

-

Warunkach pracy

-

Awansie zawodowym

-

Kwestiach zwolnieo z pracy

-

Walka z dyskryminacją w dziedzinie zatrudnienia

Badanie psychofizycznych zdolności osób niepełnosprawnych

Procedury badawcze centralnego Instytutu Ochrony Pracy - fizjologia, 
biomechanika, psychologia

-

Ocen sprawności motorycznej

-

Tolerancji wysiłkowej

-

Stanu psychicznego

-

Predyspozycji zawodowych

-

Ocena medyczna:

Psycholog

-

Wywiad, obserwacja

-

Testy oceniające IQ, cechy osobowości i przystosowanie społeczne

-

Rozmowa nt oczekiwao, zainteresowao samego zainteresowanego, 
doświadczeo, preferencji zawodowych

-

Motywacja do podjęcia pracy - warunki socjalne, miejsce zamieszkania

-

Relacje z otoczeniem

-

Ocena psychologiczna i społeczna

Jakie czynności - w jakich pozycjach zakres ruchu kooczyn, isłą mięśniowa, 
siła chwtyna reki, i manipulacje, ostrośd wzroku, barwy, słuch, równowaga

-

Obciążenia fizyczne statyczne i dynamiczne

-

Obciążenie psychiczne, koncentracja, podzielnośd uwagi, czas reakcji 
koordynacja wzrokowo-ruchowa

-

Kwalifikacje zawodowe

-

Wymagania na stanowisku pracy

Autor: Patryk Lewandowski
Fizjoterapia 2010/2011
Rok I

Wykład 6

24 listopada 2010
10:26

   

Fizjoterapia  Strona 1