background image

 

OSOBOWOŚĆ – SKRYPT 

 

 

 

 

 

 

 

 
1. psychologia osobowości: 

• warunki stałości zachowania, 
• uporządkowanie planów i czynności, 
• integracja wokół głównego celu. 
 

2. zadania psychologii osobowości: 

• dostarczenie użytecznego opisu kategorii w celu scharakteryzowania portretu 
psychologicznego osoby. 
• takie zastosowanie tych kategorii, aby możliwe było wyjaśnienie i przewidywanie 
zachowań jednostki, a także korygowanie rozpoznanych defektów. 
 

3. osobowość: 
To konstrukt teoretyczny (zmienna wyjaśniająca), stanowiący ogniwo pośredniczące pomiędzy 
obserwowalnymi faktami (stan początkowy), a zachowaniem człowieka. 
 
4. rodzaje definicji osobowości: 

• biospołeczne (kontekstowe) 
• biofizyczne (indywidualistyczne) 
• zbiorcze 
• integrujące 
 

5. teoria osobowości: 

• teoria to zbiór założeń dotyczących zależności między zjawiskami 
• zawiera: 
- warstwę opisową (definicje, opisy) 
- warstwę wyjaśniającą (konstrukty) 
- metawarstwę (użycie terminów wyjaśniających z dodatkowym znaczeniem) 

• nie może być prawdziwa, albo nieprawdziwa, może mieć różną użyteczność. 
 
6. paradygmaty teoretyczne w psychologii osobowości: 

• nurt kliniczny (Charcot, Janet, Freud, Jung) 
• podejście psychometryczne (Cattell, Guilford, Eysenck) 
• badania eksperymentalne (psychologia poznawcza) 
• nurt akademicki 
 

7. kryteria klasyfikowania i porównywania teorii osobowości: 

• własności formalne: 
- jasność (jednoznaczność) definicji 
- ścisłość 
- operacyjność 
- powiązania z faktami empirycznymi 
• zawartość merytoryczna: 
- teorie celowościowe vs teorie mechanistyczne 
- racjonalność vs irracjonalność zachowania 
- prawo efektu vs zasada dysocjacji 
- stałe składniki osobowości vs reguły sterujące 
- dziedziczność vs środowisko 
- rola czynników aktualnych vs wpływ wczesnej fazy rozwoju 
- rozwój płynny vs rozwój stadialny 
- teorie organicystyczne vs teorie kulturowe 
- podejście molarne (całościowe) vs molekularne 
- homeostaza vs autonomiczna regulacja 

 

background image

 

8. Pięcioczynnikowy Model Osobowości (PMO) (Costa i McCrae) 

• Statyczne ujęcie osobowości  
• Badania metodą swobodnych opisów 
• Spontaniczne opisy osobowości z punktu widzenia dokonujących ich osób  

mają istotne znaczenie dla charakterystyki osobowości   

 

 

   Źródła PMO 

• Im ważniejsza jest określona cecha tym częściej pojawia się w opisie 
• Swobodne opisy dokonywane w różnych językach odzwierciedlają różnice  

kulturowe w procesie kształtowania się osobowości 

• 80% opisów daje się zakwalifikować w ramach PMO 
• Cechy: 
- jako endogenne tendencje podstawowe 
- są zorganizowane w sposób hierarchiczny, od wąskich i specyficznych do szerokich i 

ogólnych. 

- podstawowe cechy zawierają element genetyczny (do 40%) 
- rozwijają się w okresie dzieciństwa i osiągają postać dojrzałą w okresie dojrzałości, 

następnie są one stałe u osób bez zaburzeń. 

- otoczenie może jedynie utrwalać istniejące cechy albo je modyfikować 
• Na zmianę w osobowości mogą wpłynąć: 
- wydarzenia traumatyczne 
- ciężka choroba 
- psychoterapia 
- dojrzewanie/starzenie się 
 
• Kryteria wymiarów osobowości: 
- Ogólność – możliwość opisywania osob. zarówno w kategoriach cech ogólnych, jak i szczegółowych  
- Realność – możliwość diagnozy danych cech przez samo-opis i na podst. obserwacji /stabilność 
czasowa/ 
- Niezmienniczość – możl. wyodrębniania danego wymiaru w zarówno w badaniach leksykalnych, jak i 
jego obecność w innych wymiarach  /funkcjonowanie w innych teoriach, powtarzalność/  
- Uniwersalność – widoczne u ludzi w różnych kulturach 
- Biologiczność – określony stopień dziedziczności  
 
• Kwestionariusze 
- NEO 
- NEO-PI 
- NEO-PI-R 
- NEO-FFI 
• Różne rodzaje danych doprowadzają do podobnych czynników osobowości 
- dane L 
- dane Q 
- dane OT 
 
Składniki PMO 

Neurotyczność 
Emocjonalne 
nieprzystosowanie i 
niezrównoważenie 

Ekstrawersja 
- Jakość i ilość 
interakcji społ. 

Otwartość na 
Doświadczenia 
- Ciekawość 
poznawcza 

Ugodowość 
- Kontakty z 
innymi, orientacja 
interpersonalna 

Sumienność 
- Stopień zorg., 
wytrwałości i 
motywacji 

Lek 

Towarzyskość 

Wyobraźnia 

Zaufanie 

Rozwaga 

Agresywna wrogość  Serdeczność 

Estetyka 

Prostolinijność 

Kompetencje 

Depresyjność 

Aktywność 

Uczucia 

Altruizm 

Obowiązkowość 

Impulsywność 

Asertywność 

Działania 

Ustępliwość 

Dążenie do osiągnięć 

Nadwrażliwość 

Poszukiwanie 
doznań 

Idee 

Skromność 

Samodyscyplina 

Nadmierny 
samokrytycyzm 

Pozytywna 
emocjonalność 

Wartości 

Skłonność do 
rozczulania się 

Skłonność 
utrzymywania porz. 

background image

 

• Hipoteza leksykalna (Lewis Goldberg) 
• Badania leksykalne Szaroty /w Polsce/ 
- ugodowość 
- sumienność 
- dynamiczność 
- pobudliwość 
- intelekt 
 
• Propozycja Zuckermana (obejmująca również wskaźniki fizjologiczne) 
- towarzyskość 
- neurotyzm – lęk 
- impulsywne poszukiwanie wrażeń 
- aktywność 
- agresja – wrogość 
 

9. Teorie cech: 

• Psychologia jednostkowa Allporta 
osobowość jest dynamicznym systemem, będącym nie tylko sumą jego cech składowych, 
ale także relacji zachodzących pomiędzy nimi, związanym bezpośrednio z zachowaniem oraz 
aktywnością jednostki; odpowiada za rozmaite zachowania. 
cechy zaś to wewnętrzne wyznaczniki determinujące zachowanie, którym przypisuje się 
właściwości motywacyjne. (integracja 2 lub więcej nawyków) 
charakter – osobowość oceniana (aspekt etyczny) 
temperament – dyspozycje wynikające z zadatków wrodzonych (mało zmienna p.w. rozwoju) 
- cechy reprezentują ogólne dyspozycje warunkujące regularność funkcjonowania człowieka 
(transsytuacyjność, powtarzalność zachowania wykazującego także przejawy stałości w 
czasie) 
- cechy są wspólne i jedyne (dyspozycje osobowe) 
- właściwości cech: 
 częstość 
intensywność 
 zakres sytuacji, do których się odnoszą 
 
- rodzaje dyspozycji: 
 kardynalne 
centralne 
 wtórne 
 
• ujęcie czynnikowe Cattella 
- Osobowość jest tym co pozwala nam przewidzieć zachowanie się jedn. w określonej sytuacji 
Cecha jako zbiór reakcji stanowiących swego rodzaju jedność i z tego względu można je 
podciągnąć pod wspólną nazwę. 
- Podział cech: 
 

Powierzchniowe 

 

 

 

 

Źródłowe 

 

 

 

 

 
Zdolnościowe         Temperamentalne       Dynamiczne: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ergi – popędy 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sentymenty 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Postawy 

 

 

 

 

 

 
Środowiskowe   

 

Konstytucjonalne (zdoln., temp., dynam.)

 

 

 

- cechy jako budulec osobowości  

 

 

 

background image

 

10. 16-czynnikowy model osobowości Cattella 

• Przy pomocy danych L Cattell zidentyfikował 15 czynników 
• Dla danych typu Q otrzymał podobne czynniki 
• Do określonego czynnika zaliczane są te itemy, których korelacja z danym czynnikiem jest 
najwyższa, i równocześnie najniższa z innymi czynnikami. 

 
Czynniki pierwszorzędowe: 
A+ Cyklotymia 
A-  Schizotymia 

= Wylewny 
= Powściągliwy 

L+ Nadmierna podejrzliwość 
L-  Brak podejrzliwości 

= Podejrzliwy 
= Ufny 

B+ Wysoka inteligencja 
B-  Niska inteligencja 

= Bardziej inteligentny 
= Mniej inteligentny 

M+ Niekonwencjonalny 
M-  Konwencjonalny 

= Fantazyjny 
= Praktyczny 

C+ Dojrzałość em. 
C-  Neurotyczność 

= Zrównoważony 
= Emocjonalny 

N+ Racjonalista 
N-  Prostota 

= Wnikliwy 
= Naiwny 

E+ Dominowanie 
E-  Uległość 

= Dominujący 
= Uległy 

O+ Depres. niepewność siebie 
O-  Pewność siebie 

= Bojaźliwy 
= Pewny siebie 

F+ Surgencja 
F-  Desurgencja 

= Beztroski 
= Poważny 

Q+ Radykalizm 
Q-  Konserwatyzm 

= Postępowy 
= Konserwatywny 

G+ Wysokie superego 
G-  Niskie superego 

= Sumienny 
= Niesumienny 

Q2+ Samowystarczalność 
Q2-  Zależność od grupy 

= Samodzielny 
= Zależny 

H+ Odporność 
H-  Brak odporności 

= Śmiały 
= Płochliwy 

Q3+ Wysoka samoocena 
Q3-  Niska samoocena 

= Kontrolujący się 
= Nieplanujący 

I+  Wrażliwość 
I-   Brak wrażliwości 

= Wrażliwy 
= Twardy 

Q4+ Wys. napięcie energiczne 
Q4-  Niskie napięcie energ. 

= Napięty 
= Spokojny 

 
Czynniki drugorzędowe: 
Czynnik I  

 

 

 

Czynnik II  

 

 

 

Czynnik III 

niepokój – integracja    

 

superego lub socjalizacja  

 

frustracja stosunków społ. 

O+  

depresyjna  

 

 

G+  

wysokie superego  

 

Q1+   radykalizm 

niepewność siebie 

C-  

neurotyczność    

 

Q3+   wysoka samoocena  

 

Q2+   samowystarczalność 

H-  

brak odporności  

 

M-  

konwencjonalność  

 

A-  

schizotymia 

Q4+   wysokie napięcie  

 

F-  

desurgencja 

 

 

(E+)   dominowanie 

energiczne 

 

 

 

=brak ekspansywności 

  

N+ 

racjonalizm

 

 

• Stałość i zmienność zachowania: konkretne zachowanie człowieka jest rezultatem 

oddziaływania cech oraz zmiennych motywacyjnych (stanów i ról). Wniosek: podobny 
bodziec jest różnie spostrzegany przez ludzi ze względu na ich cechy, stan a także rolę. 
 

11. psychologia EGO – epigenetyczna teoria rozwoju (wzrostu) Eriksona 

• kontynuacja psychoanalizy (biologiczny punkt widzenia, podobna struktura, dynamizmy 
– libido) 
• kwestionuje: 

- konfliktowe relacje pomiędzy składnikami osobowości 
- id, ego i superego to niezależne struktury 
- dominację nieświadomości 
- adaptacyjna funkcja ego 
- rolę dzieciństwa 

• procesy motywacyjne, poznawcze i adaptacyjne są autonomiczne, choć wchodzą w interakcje 
z popędami 
• ego – jako samodzielna struktura psychologiczna o określonych funkcjach, niezależna od id; pełni 
funkcję centralnego systemu regulacji w celu: 
- harmonijnego współdziałania składników osobowości 
- optymalnej adaptacji do świata 
 

background image

 

• trzy formy adaptacji: 
- alloplastyczna – zmiany w otoczeniu 
- autoplastyczna – zmiany w systemie psychofizycznym  
- wybór odpowiedniego (korzystnego dla jednostki) środowiska 
• funkcje ego w procesie adaptacji 
- instrumentalne – spostrzeganie, działanie, pamięć, myślenie  służy utrzymywaniu kontaktów z 
otoczeniem i hamowanie impulsów  
- syntetyczna (organizująca) – sterowanie działaniem, utrzymywanie równowagi wew. i zew., zdolność 
do regresji. 
 
• psychospołeczna teoria rozwoju Eriksona 
- rozwój wynika z interakcji między wewnętrznymi instynktami a zewnętrznymi kulturowymi i 
społecznymi wymaganiami 
- rytualizacja – zabawowy, a jednak kulturowo ukształtowany sposób robienia czy doświadczania 
czegoś w codziennych, wzajemnych kontaktach między ludźmi. 

 

 

Faza I 
oralno 
sensoryczna 
 

Faza II 
analno mięśniowa 
 

Faza III 
genitalno 
lokomocyjna 
 

Faza IV 
latencji 
 

Faza V 
adolescencji 
 

Faza VI 
wczesna 
dojrzałość 
 

Faza VII 
dojrzałość 
 

Faza VIII 
późne lata życia 
 

Dylemat  
ego 

Ufność/ 
nieufność 
 

Autonomia/ 
wstyd i 
zwątpienie 
 

Inicjatywa/ 
Poczucie winy 
 

Pracowitość/ 
Słabość, 
bierność 
 

Tożsamość/ 
Niepewność 
roli 
 

Bliskie związki/ 
Izolacja 
 

Twórczość/ 
Stagnacja 
 

Integracja/ 
rozpacz 
 

Cecha 

Nadzieja 

Wola 

Zdecydowanie 

Poczucie 
kompetencji 

Wierność 

Miłość 

Opiekuńczość 

Mądrość 

Silne  
strony 

Dobre 
Samopoczucie 
zaufanie, 
optymizm 
 

Doświadczanie 
woli, 
samokontrola, 
zdolność wyboru 
 

Przyjemność z 
osiągnięć, 
aktywność, 
ukierunkowanie, 
realizacja celów 
 

Zdolność do 
zaangażowania 
w działanie 
produktywne, 
duma z 
wyniku 
 

Poczucie 
Spójności wew., 
Wizja przyszł., 
okreslenie 
tożsamości 
 

Wzajemność, 
dzielnie myśli, 
uczuć, zdań 
 

Zdolność 
zatracenia się 

pracy lub 
związkach 
 

Poczucie 
uporządkowania 
i znacznia, 
zadowolenie z 
siebie i życia 
 

Słabe 
 strony 

Złe 
samopoczucie, 
brak zaufania, 
pesymizm 
 

Sztywność, 
wstyd, 
nadmierna 
samoświadomość, 
zwątpienie 
 

Poczucie winy z 
powodu 
niezrealizowanie 
zamierzonych 
celów 
 

Poczucie bycia 
gorszym, 
niezdolność 
realizacji 
zamiarów 
 

Poczucie 
sztuczności, 
brak 
stabilnych 
standardów 
 

Unikanie 
związków, 
relacje 
powierzchniowe 
 

Brak 
zainteresow. 
pracą, zanik 
relacji 
interpers. 
 

Lęk przed 
śmiercią, 
zgorzknienie, 
rozczarowanie 
 

Rytualizacja 

Ubóstwienia 

Rozsądzająca 

Dramatyczna 

Formalna 

Ideologiczna 

Afiliacyjna 

Generacyjna 

Integralna 

Rytualizm  

Idolizm 

Legalizm 

Wciealanie się 

Formalizm 

Totalizm 

Elityzm 

Autorytyzm 

Sapietyzm 

 

- tożsamość osiągnięta 
- maratonizm 
- tożsamość przejęta 
- tożsamość rozproszona 
- tożsamość negatywna 
 
Tożsamość  

Poszukiwanie tożsamości  

Zaangażowanie w realizację 
celów i zadań 

osiągnięta  

 

 

+  

 

 

maratonizm  

 

 

+  

 

 

przejęta  

 

 

-  

 

 

rozproszona  

 

 

-  

 

 

 
12. teoria społecznego uczenia się Bandury 

• uczenie się zachodzi nie tylko dzięki warunkowaniu instrumentalnemu (Skinner) i 
klasycznemu (Pawłow) ale także dzięki obserwowaniu ludzi. 
• Czynnik wzmacniający funkcjonuje przede wszystkim jako operacja informująca i 
motywacyjna a nie jako mechaniczny wzmacniacz reakcji 
• Modelowanie 
• Nabywanie 

background image

 

• Warunkowanie zastępcze 
• Samowzmacnianie 
• Samoregulacja 
 

13. poznawcza koncepcja Kelly’ego 

• alternatywizm konstrukcyjny – nie ma obiektywnej rzeczywistości ani absolutnej prawdy, 
których istnienie dałoby się stwierdzić. Istnieje natomiast dążenie do konstruowania 
zdarzeń – do interpretowania zjawisk po to, by nadać im sens. 
• metafora człowieka badacza – człowiek jest jak badacz tworzący teorię (system 
konstruktów) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

• wszystkie zjawiska jawią się jako wzajemnie ze sobą powiązane  

 

 

 

założenia 

• jednostka poznaje rzeczywistość w takim stopniu, w jakim może dokonać jej interpretacji 
i jakim zbliża się do trafnej wiedzy o zjawiskach, które ją tworzą 
• rzeczywistość może być poznana w przekroju czasowym (a nie statycznie) 
 
• konstrukt poznawczy– sposób spostrzegania lub interpretowania zdarzeń, pokategoryzowane 
informacje o świecie. 
• Konstrut osobisty – indywidualny i unikalny dla jednostki 
• Konstrukt słowny – może być wyrażony słowami 
• Konstrukt przedsłowny – stosowany pomimo braku słów, które mogłyby go wyrazić 
• Konstrukt zanurzony – gdy jeden z jego biegunów jest niedostępny autowerbalizacji 
• Konstrukt peryferyczny – gdy nie jest dołączony do reszty 

 

• TEZY: 

1. teza o tworzeniu konstruktów  utworzenie konstruktu jest możliwe, gdy dostrzeżemy chociaż jedno 
zjawisko różne od pozostałych. 
2. teza o różnicach  RI między ludźmi wynikają z odmienności ich doświadczeń, w wyniku których tworzą 
oni konsrukty 
3. teza o tożsamości  pomimo zmienności pojedynczych konstruktów, ich system na przestrzeni lat 
pozostaje względnie stabilny  
4. teza o dychotomizacji  nie można zrozumieć konstruktu opartego tylko na jednym biegunie, jednocześnie 
konstrukt to nie wymiar. 
5. teza dotycząca wyboru  w określonym kontekście możemy dany obiekt zaliczać raz do jednego a raz do 
drugiego bieguna – hierarchia uwarunkowana sytuacyjnie  
6. teza o zakresie  każdy konstrukt nadaje się tylko do pewnego zakresu zjawisk; istnieją konstrukty 
podrzędne, które mogą być podporządkowane konstruktowi nadrzędnemu 
7. teza o doświadczaniu  system konstruktów podlega rozwojowi i jest otwarty 
8. teza o zmienności  włączanie nowych zjawisk do zakresu konstruktów możliwe jest dzięki 
przepuszczalności systemu (wzrost złożoności poznawczej i zwiększanie dystansu pomiędzy ja, a 
wydarzeniami).  Zmiany konstruktów peryferycznych nie pociągają za sobą istotnych konsekwencji, zmiany 
centralnych (rdzennych) konstruktów wiążą się z reorganizacją systemu i dlatego na ogół towarzyszą im 
emocje: 
- strach – gdy os. zmuszona jest do włączenia nowych konstruktów, 
- niepewność – gdy pojawia się nowe, nieznane wydarzenie, 
- wrogość – zmuszanie innych do zachowań zgodnych z naszym konstruktem, 
- agresja – naruszanie konstruktów innej osóby.  
9. teza o fragmentaryzacji  stosowanie różnych subsystemów konstruktów, czasami niezgodnych ze sobą 
(biegun zanurzony i biegun peryferyczny)  
10. Teza o podobieństwie  ludzie są podobni w takim zakresie, w jakim stosują podobne konstrukty  
11. Teza o podejmowaniu roli społecznej  teza w takim stopniu, w jakim człowiek odzwierciedla system 
konstruktów innej osoby, może w odniesieniu do niej grać określoną rolę społeczną  
 

• badania przy pomocy RAP-testu 

 
 

background image

 

14. mechanizmy obronne osobowości 

•  lęk 
- podstawowy 
- realistyczny 
- neurotyczny 
- moralny 
• wzbudzony lęk działa jak samodzielny popęd (motywuje) a zbyt silny lęk uruchamia 
mechanizmy obronne 
• mechanizm obronny – funkcja psychiki działająca w momencie istnienia jednocześnie 
dwóch przeciwstawnych impulsów: zaspokojenie potrzeby vs uniknięcie kary 
 
• klasyfikacja Laughlina: 
 mechanizmy pierwotne: 
- wyparcie 
- kompensacja 
- sublimacja 
- reakcje upozorowane 
- regresja 
- projekcja 
- zaprzeczanie 
- fantazjowanie 
- idealizacja 
- introjekcja 
- identyfikacja 
- substytucja 
 mechanizmy wtórne: 
- pokuta 
- rozgrzeszanie się 
- eksternalizacja 
- nadmierna generalizacja 
- izolacja 
- intelektualizacja 
 
• warunki rozpoznania mechanizmów obronnych 

(Grzegołowska – Klarkowska) 

- rzeczywiste lub antycypowane zagrożenie dla „ja” 
- występowanie lęku (rzeczywistego lub antycypowanego) 
- zakłócenie przebiegu procesów poznawczych 
- spadek poziomu aktywacji – zakłócenie procesów motoryczno – behawioralnych 
 
• klasyfikacja 
Tamowanie/hamowanie 

Transpozycje 

Zniekształcenia 

Przejmowanie 
(naśladowanie) 
 

1. wypieranie 
2. tłumienie 
3. odraczanie 
 

1. przeniesienie 
2. kompensacja 
3. nadkompensacja 
4. sublimacja 
5. reakcje upozorowane 
6. fiksacja 
7. regresja 
8. ascetyzm 
anulowanie 
 

1. racjonalizacja 
2. intelektualizacja 
3. projekcja 
4. sel. Brak uwagi 
5. izolacja 
6. idealizacja 
7. fantazjowanie 
- zaprzeczanie 
- dysocjacja 
 

1. inkorporacja 
2. introjekcja 
3. identyfikacja z os. 
znaczącą 
4.identyfikacja z 
agresorem 
- konformizm 
 

 

background image

 

• najbardziej dojrzałe: sublimacja i racjonalizacja 
• najmniej dojrzałe: autystyczna izolacja, zaprzeczenie, projekcja urojeniowa. 
 

15. poznawczy model teorii atrybucji 

• metafory osobowości w różnych teoriach: 
- system hydrauliczny (przepływ energii) – Freud 
- metafora badacza – Kelly 
- osobowość jako komputer 
 
• Osobowość – jako system względnie stałych ustosunkowań wobec rzeczywistości. 
• Osobowość rozpatrywana jako proces 
• Wiedza o świecie zorganizowana jest w postaci schematów, stanowiących uogólnienie 
uprzednich doświadczeń z jakimś rodzajem zdarzeń, osób czy rzeczy.  
- Dotyczy uogólnionych i typowych cech obiektów 
• 3 kategorie informacji, składające się na schematy 
- główne cechy 
- typowe relacje między tymi cechami 
- prototypy – typowe wartości tych cech 
• Schematy poznawcze są zbudowane hierarchicznie 
- dzielą się na: 
a) skrypty sytuacji  warunkujące orientację w rzeczywistości 
b) schematy osób stereotypy i role społeczne 
c) atrybucje (schematy przyczyn zdarzeń) 
d) strukturę ja 

 

• Atrybuty, emocje i motywy kierują naszym zachowaniem. 
• Ludzie dokonują atrybucji według tych samych, typowych dla siebie strategii –atrybucja to 
proces subiektywny 

- Na podstawie powtarzalny cech syt. jednostka tworzy reprezentacje rzeczywistości aby móc się w niej 
adekwatnie poruszać i nie dokonywać diagnozy syt. za każdym razem od nowa. 
- Kategorie sytuacji – powstają w miarę zdobywania dośw. i różnią się jakąś ważną cechą  powstają wtedy 
emocje i oczekiwania. 
- Wzorce sytuacji  Skrypt. Należy trafnie rozpoznać rozpoznać swój skrypt i przyporządkować do sytuacji. 
- Skrypty sytuacji  zawierają jej wzorzec poznawczy, emocje, które zwykle nam wtedy towarzyszą oraz 
zachowania jakie wtedy wykonujemy: 

  Prototypy – wyraźnie określone skrypty sytuacji 
  Hybrydy – mające nieostre granice 

- Ukryte teorie osobowości  przedświadome pojęcia i schematy odnoszące się do świata społ. 
 

• Klasyczne teorie atrybucji: 
 Heider „psychologia czł. z ulicy” 
- psychologia naiwna 
- atrybucje wewnętrzne i środowiskowe 
- tendencja do atrybucji wewnętrznych 
 Kelley 
- model współzmienności 
 
• Współczesne teorie atrybucji: 
 T. Wienera 
- 3 kategorie atrybucyjne 
1. lokalizacja przyczynowości (zewnętrzna lub wewnętrzna) 
2. stałość/zmienność 
3. kontrolowalność 

 
 

background image

 

- 3 wymiary atrybucji: 
lokalizacja   

 

wewnętrzne    

zewnętrzne 

dyspozycyjność   

Stałe   

 

Zmienne 

(dyspozycyjne)  

(sytuacyjne) 

zakres    

 

Ogólne   

 

Specyficzne 

 
• Aplikacje kliniczne modelu społeczno-poznawczego: 
- poznanie (atrybucje, przekonania, oczekiwania, wspomnienia) determinują uczucia i 
zachowanie 
- wymienione kategorie mają odniesienie do konkretnych sytuacji lub kategorii 
- nieprawidłowe zachowania wynikają z nieprawidłowych, nieprzystosowawczych przekonań 
dotyczących siebie, innych ludzi lub wydarzeń; te zachowania i uczucia utrwalają poznanie  
 błędne koło samospełniającej się przepowiedni. 
 
• RET A. Eblisa (racjonalno – emocjonalna terapia) 
- przyczyny problemów psychologicznych stanowią irracjonalne przekonania które  
formułujemy wobec siebie 
 
• Wyuczona bezradność Seligmana 
- triada depresyjna – negatywny pogląd na siebie, świat i przyszłość 
 
• Kryteria efektywnej samokontroli (wg. Barrona) 
1. dobre funkcjonowanie zdrowotne 
2. zdolność do spontanicznego i swobodnego kontaktowania z otoczeniem 
3. zdolność do korygowania swoich poglądów i ocen 
4. elastyczność (tolerowanie drobnych odstępstw od wzorców) 
5. wysokie poczucie realizmu 
6. nastawienie zadaniowe 
7. brak silnych wewnętrznych lęków 
 
• dojrzałość emocjonalna to warunek efektywnej samokontroli 
 

16. struktura „ja” 

• koncepcja Sullivana 
- wiodąca rola „self” 
- jego źródłem są oceny innych oraz personifikacje (wyobrażenia o lub innych, mogące utrudniać 
obiektywną ocenę otoczenia) 
 
• fenomenologiczna koncepcja Rogersa 
- struktura „ja” zawiera symbolizacje doświadczeń z okresu dzieciństwa (zapisywane są tylko 
doświadczenia podtrzymujące pozytywną samoocenę, pozostałe są usuwane do nieświadomości) 
- ja = self + idealne self 
- Rogers – prekursorem stosowania metody Q-sort do oceny postępów w terapii 
- ja realne vs ja idealne – wskaźnik przystosowania 
- osoby z niskim self eestem łatwiej nakłonić do oszustwa 
- Samoaktualizacja – podstawowa tendencja organizmu urzeczywistniania, podtrzymywania i 
podnoszenia własnych możliwości oraz zaktualizowania własnego potencjału. 
Ludzie funkcjonują tak, aby doświadczać wewnętrznej spójności i utrzymywać zgodność pomiędzy 
spostrzeżeniami „ja” a doświadczeniem. (np. samospełniające się proroctwa) 
- „ja odzwierciedlone” – zawiera informacje spostrzegane z punktu widzenia podmiotu i jego 
wyobrażeń na temat oceniania go przez otoczenie, głównie przez osoby znaczące. 
a) ja realne – umiejętności, cechy, marzenia, aspiracje, wiedza 
b) ja idealne – zbiór atrybutów które jednostka chciałaby mieć, lub sądzi, że inni chcieliby aby je miała 
c) ja powinnościowe 
 

background image

10 

 

 

17. Regulacyjna teoria osobowości Reykowskiego 

• Osobowość: 
- organizacja, a nie zbiór cech (założenie systemowe) 
- zbudowana ze struktur umysłowych, które są swoistym zapisem doświadczeń 
- tworzy wizje przyszłych celów oraz programy ich osiągnięcia 
- zapis doświadczeń i programy mają charakter indywidualny  przesłanka podmiotowości 
- ulega zmianom w toku życia 
• Osobowość jako system regulacji i integracji czynności 
 
• Elementy osobowości: 
 Mechanizmy motywacyjne 
- wyznaczone biologicznie (afektywne), (zasada przyjemności) 
- narzucone społecznie (normatywne), działają na zasadzie społecznej aprobaty 
- indywidualne (ipsocentryczne lub/i a allocentryczne) 
• Trzy rodzaje potrzeb /źródła mechanizmów motywacyjnych: 
- popędy 
- sfera potrzeb „ja” – potrzeba osiągnięć, dominacji, afiliacji 
- sfera motywów prospołecznych – empatia, emocjonalne zarażanie się, współczucie 
Mechanizmy poznawcze: 
- umiejscowienie kontroli, 
- samoocena 
- ocena rzeczywistości 
 Samoregulacji i samokontrola: 
- poczucie tożsamości i ciągłości w czasie 
- poczucie własnej wartości – self eestem 
- samokontrola 
 
• Dwa subsystemy: 
- poziom mechanizmów podstawowych 
- poziom struktur poznawczych 
 

18. Psychodynamiczna koncepcja osobowości – psychoanalityczne podejście Freuda 

• Człowiek jako dynamiczny system fizjologiczny, (system energetyczny) kontrolowany przez 
fizyczną zasadę zachowania energii 
• Cel – zapewnienie sobie przyjemności, czyli redukcja napięcia, zaspokojenie potrzeb, uwolnienie 
energii 
• Konflikt pomiędzy popędami a społeczną cenzurą 
• Determinizm psychologiczny – nic w naszej psychice nie dzieje się bez przyczyny 
• Metoda wolnych skojarzeń, przeniesienie, wgląd 
• Duża rola nieświadomości 
- świadomość 
- przedświadomość 
- nieświadomość 
• Struktura osobowości: 
- id (dąży do przyjemności) 
-superego (dąży do perfekcji) 
- ego (działa z zasadą rzeczywistości)  organ wykonawczy osobowości 
• Instynkt życia i śmierci (popędy: seksualny i agresji) 
• Libido – energia popędy życia 
• Rola lęku i mechanizmów obronnych 
• Stadia rozwoju: 
- stadium oralne (gratyfikacja: karmienie, ssanie) 
- stadium analne (konflikt pomiędzy zatrzymaniem a wydalaniem) 
- stadium falliczne (aktywność autoerotyczna) 

background image

11 

 

- lęk przed kastracją 
- kompleks Edypa 
- zazdrość o członek 
- kompleks Elektry 
- stadium latencji 
- stadium genitalne 
• Ogromne znaczenie wczesnych faz rozwoju dla osobowości dorosłego człowieka 
• Testy projekcyjne: Test Plam Atramentowych (Rorschach) i Test Apercepcji Tematycznej (TAT) 
• Nacisk na różnice indywidualne