288_832201_kierowca

Spis tre

1. Dane identyfikacyjne zawodu .............................................................

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach ...

1.2. Notka metodologiczna i autorzy ................................................

2. Opis zawodu ..........................................................................................

2.1. Synteza zawodu .......................................................................

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary wyst

powania

zawodu ....................................................................................

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia pracy,

zagro

enia, organizacja pracy) ................................................

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwska-

zania do wykonywania zawodu ................................................

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia pracy

w zawodzie ...............................................................................

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji

kompetencji ...............................................................................

2.7. Zadania zawodowe ...................................................................

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych..............................................

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi a poziomem

kwalifikacji w ERK/PRK .............................................................

3. Opis kompetencji zawodowych .......................................................... 10

3.1. Realizowanie zada

przewozowych Kz1 ................................. 10

3.2. Wykonywanie przegl

dów i napraw pojazdów samochodo-

wych Kz2 ................................................................................. 11

3.3. Kompetencje społeczne KzS ................................................... 12

4. Profil kompetencji kluczowych ............................................................ 13

5. Słownik .................................................................................................. 14

1. Dane identyfikacyjne zawodu

1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu

w klasyfikacjach:

Według Klasyfikacji zawodów i specjalno

ci na potrzeby rynku pracy (KZiS

2010):

832201 Kierowca mechanik

Grupa wielka 8 – Operatorzy i monterzy maszyn i urz

dze

(w Mi

dzynaro-

dowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 – poziom 3).

Grupa elementarna 8322 – Kierowcy samochodów osobowych i dostaw-
czych (w Mi

dzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 od-

powiada grupie: 8322 Car, Taxi and Van Drivers).

Według Polskiej Klasyfikacji Działalno

ci (PKD 2007):

Sekcja H. Transport i gospodarka magazynowa. Dział 49. Transport i go-
spodarka magazynowa. Grupa 49.4. Transport drogowy towarów oraz dzia-
łalno

ść

zwi

zana z przeprowadzkami. Grupa 49.3. Pozostały transport l

dowy pasa

erski. Sekcja G. Handel hurtowy i detaliczny; Naprawa pojazdów

samochodowych wł

czaj

c motocykle; Dział 45. Handel hurtowy i detalicz-

ny pojazdami samochodowymi; naprawa pojazdów samochodowych. Gru-
pa 45.2. Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wył

czeniem

motocykli.

1.2. Notka metodologiczna i autorzy

Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy

ródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, mi

dzynarodowe) oraz głównie wyni-

ków bada

analitycznych na 22 stanowiskach pracy w 8 przedsi

biorstwach

(du

e – 1,

rednie – 4, małe – 1, w tym usługowe – 7, inne – 1 usługowo-

-handlowe) przeprowadzonych w marcu 2013 r.

Zespół Ekspercki:

•

Mariusz Szyma

czak – Zespół Szkół Samochodowych w Radomiu,

•

Ireneusz Osiecki – EMKA-TRANS Sp. z o.o. w Grodzisku Mazowieckim,

•

Piotr Szyma

czak – Usługi roboty ziemne i wodno-kanalizacyjne Piotr Szy-

czak w Tarczynie,

•

Wojciech Oparcik – Instytut Technologii Eksploatacji – PIB w Radomiu.

Ewaluatorzy:

•

Szymon Jałocha – MOTO – START O

rodek Szkolenia Kierowców w Lubli-

nie,

•

Tadeusz Budzisz – Centrum Kształcenia Rolniczego w Starym Lubiejewie.

2. Opis zawodu

2.1. Synteza zawodu

Kierowca mechanik prowadzi pojazdy samochodowe zgodnie z posiadany-

mi uprawnieniami oraz wykonuje obsług

i napraw

pojazdów samochodo-

wych.

2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania,

obszary wyst

powania zawodu

Praca kierowcy mechanika polega na bezpiecznym transporcie ludzi lub to-

warów. Kierowca mechanik wykonuje równie

czynno

ci maj

ce na celu utrzy-

manie samochodu w dobrym stanie technicznym przez cały okres jego eksplo-
atacji. W przypadku wyst

pienia awarii pojazdu podczas jazdy podejmuje si

jego naprawy zgodnie z przewidzian

technologi

lub wzywa specjalistyczny

zespół naprawczy, gdy naprawa przekracza jego umiej

tno

ci i dost

pny sprz

techniczny, zabezpieczaj

c jednocze

nie odpowiednio miejsce zatrzymania

pojazdu. Przed przyst

pieniem do wykonania zada

zwi

zanych ze

wiadcze-

niem usług przewozowych kierowca sprawdza stan techniczny pojazdu, jego
niezb

dne wyposa

enie oraz potrzebn

dokumentacj

wiadczy usługi

w przewozach krajowych lub mi

dzynarodowych. Dba o bezpiecze

stwo wła-

sne, przewo

onych osób, ładunków oraz innych u

ytkowników drogi. Udziela

pomocy  przedmedycznej  ofiarom  wypadków  drogowych.  Kierowca  mechanik
wykonuje  jazdy  próbne  po  naprawach  pojazdu.  Zabezpiecza  pojazd  przed
uruchomieniem  przez  osoby  niepowołane  oraz  przewo

ony ładunek przed

zniszczeniem lub kradzie

żą

. Prowadzi niezb

dokumentacj

w zakresie

realizacji zada

przewozowych oraz obsługowo-naprawczych.

2.3.

rodowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narz

dzia

pracy, zagro

enia, organizacja pracy)

Miejscem pracy kierowcy mechanika jest pojazd samochodowy, zespół po-

jazdów lub stanowisko naprawcze w przedsi

biorstwie, ewentualnie miejsce

załadunku i rozładunku pojazdu. Kieruj

c pojazdem, kierowca nara

ony jest na

hałas, wibracje, spaliny. Niejednokrotnie prac

wykonuje po zmierzchu oraz

w zmiennych warunkach pogodowych. Pracuje głównie w pozycji siedz

cej,

w zwi

zku z czym nara

ony jest na choroby zwi

zane z t

pozycj

pracy. Ma

kontakt z substancjami chemicznymi: olejami, smarami i płynami eksploatacyj-
nymi wyst

puj

cymi w poje

dzie samochodowym. Kierowca mechanik wykonuj

cy prac

na stanowisku naprawczym nara

ony jest na niebezpiecze

stwo ura-

zów mechanicznych. Miejsce pracy stwarza wiele innych mo

liwych zagro

takich jak poparzenia, pora

enie pr

dem elektrycznym, zatrucie spalinami itp.

Praca kierowcy mechanika mo

e by

nadzorowana, prowadzona w systemie

zmianowym, wykonywana indywidualnie lub w zespole kierowców. Prac

wykonywa

na rzecz pracodawcy b

prowadzi

własn

działalno

ść

gospodar-

po uzyskaniu niezb

dnych uprawnie

, o ile takie s

wymagane. Kierowca

mechanik mo

e by

zatrudniony na ró

nych stanowiskach zwi

zanych z usługa-

mi transportowymi, tj.: kierowca samochodu osobowego, dostawczego, uprzywi-
lejowanego, a w przypadku posiadania wy

szej kategorii prawa jazdy ni

katego-

ria B odpowiednio do kierowania tymi pojazdami. Wa

ne dla kierowcy mechanika

jest przestrzeganie przepisów dotycz

cych czasu prowadzenia pojazdów i odpo-

czynku kierowców oraz czasu pracy kierowców.

2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne,

w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu

Kierowca mechanik poddaje si

wymaganym badaniom lekarskim, powinien

mie

sprawno

ci sensomotoryczne obejmuj

ce ostro

ść

wzroku, rozró

nianie

barw, widzenie stereoskopowe umo

liwiaj

ce ocen

odległo

ci, dobre widzenie

o zmierzchu, koordynacj

wzrokowo-ruchow

. Powinien tak

e posiada

dobry

słuch, rozró

nia

wysoko

ść

i nat

ęż

enie d

ków, nie mie

zaburze

zmysłu

równowagi, powonienia i zmysłu dotyku. Dodatkowo wymaga si

od niego re-

fleksu, spostrzegawczo

ci, koncentracji i podzielno

ci uwagi, a tak

e umiej

tno-

ci pracy w warunkach monotonnych oraz wytrzymało

ci na długotrwał

koncen-

tracj

. Praca w tym zawodzie wymaga odporno

ci emocjonalnej, samokontroli

oraz wytrwało

ci, cierpliwo

ci i odpowiedzialno

ci. Osoby chc

ce wykonywa

ten zawód musz

zdrowe i odporne tak fizycznie, jak i psychicznie oraz

uzyska

stosowne orzeczenia

lekarskie. Główne schorzenia stanowi

ce prze-

ciwwskazania do wykonywania zawodu kierowcy mechanika to: cukrzyca, pa-
daczka, daltonizm, wady wzroku niepoddaj

ce si

korekcie przy pomocy szkieł

optycznych, wady słuchu, choroby układu kr

ąż

enia, choroby ograniczaj

sprawno

ść

ruchow

czyn, przewlekłe choroby układu oddechowego, prze-

wlekłe choroby skóry r

k, silne uczulenie na produkty ropopochodne oraz płyny

syntetyczne stosowane w technice.

2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezb

dne do podj

cia

pracy w zawodzie

Kierowca mechanik powinien posiada

przynajmniej wykształcenie zasadni-

cze, preferowany kierunek samochodowy, a zwłaszcza zawody: 723103 Mecha-
nik pojazdów samochodowych lub 741203 Elektromechanik pojazdów samocho-
dowych. Powinien równie

posiada

prawo jazdy minimum kategorii B. W

wiad-

czeniu usług przewozowych innymi rodzajami pojazdów niezb

dne mog

okaza

dodatkowe badania lekarskie lub za

wiadczenia o uko

czeniu specjalistycz-

nych kursów organizowanych przez przedsi

biorstwa, stowarzyszenia, o

rodki

szkoleniowe i inne instytucje prowadz

ce szkolenia kierowców. W przypadku

wykonywania pracy w firmach

wiadcz

cych usługi w transporcie mi

dzynarodo-

wym niezb

dna mo

e by

znajomo

ść

zyka obcego. Ponadto zawód kierowcy

mechanika jest zawodem, którego wykonywanie jest regulowane licznymi przepi-
sami prawa

krajowego i mi

dzynarodowego.

2.6. Mo

liwo

ci rozwoju zawodowego, potwierdzania/

/walidacji kompetencji

Kierowca mechanik poprzez zdobywanie kolejnych kategorii prawa jazdy

uzyskuje mo

liwo

ść

prowadzenia pojazdów ró

nych kategorii. Uczestnicz

w szkoleniach  i  kursach  specjalistycznych  z  zakresu  naprawy  pojazdów  samo-
chodowych  oraz  technik  prowadzenia  pojazdów  samochodowych  aktualizuje
i rozszerza  swoje  umiej

tno

ci. Mo

e on równie

uzyska

uprawnienia do prze-

wozów ładunków specjalizowanych np. nienormatywnych, niebezpiecznych –
ADR (mi

dzynarodowa konwencja dotycz

ca drogowego przewozu towarów

i ładunków niebezpiecznych),

ywych zwierz

t itp.

Kierowca mechanik mo

awansowa

na stanowisko dyspozytora ruchu lub kierownika mechaników.

2.7. Zadania zawodowe

Z1.

Organizowanie stanowiska pracy kierowcy mechanika z uwzgl

dnieniem

przepisów prawa pracy, zasad i przepisów bezpiecze

stwa i higieny pra-

cy, ergonomii, ochrony przeciwpo

arowej, ochrony

rodowiska (niezb

dne

kompetencje: Kz1, Kz2, KzS).

Z2.

Planowanie optymalnej trasy przejazdu (niezb

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z3.

Kierowanie samochodem lub zespołem pojazdów (niezb

dne kompe-

tencje: Kz1, KzS).

Z4.

Udzielanie pierwszej pomocy poszkodowanym, ofiarom wypadków drogo-
wych oraz zabezpieczanie miejsca zdarzenia (kolizji, wypadku) (niezb

dne

kompetencje: Kz1, KzS).

Z5.

Prowadzenie dokumentacji pojazdu (niezb

dne kompetencje: Kz1, KzS).

Z6.

Prowadzenie dokumentacji przewozowej (niezb

dne kompetencje: Kz1,

KzS).

Z7.

Wykonywanie czynno

ci regulacyjnych i naprawczych pojazdów samo-

chodowych (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

Z8.

Prowadzenie dokumentacji wykonanej obsługi lub naprawy pojazdów sa-
mochodowych (niezb

dne kompetencje: Kz2, KzS).

2.8. Wykaz kompetencji zawodowych

Kz1 – Realizowanie zada

przewozowych (potrzebne do wykonywania zada

: Z1,

Z2, Z3, Z4, Z5, Z6).

Kz2 – Wykonywanie przegl

dów i napraw pojazdów samochodowych (potrzebne

do wykonywania zada

: Z1, Z7, Z8).

KzS – Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zada

: Z1÷Z8).

2.9. Relacje mi

dzy kompetencjami zawodowymi

a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK

Kompetencje potrzebne do wykonywania zada

w zawodzie sugeruje si

wykorzysta

do opisu kwalifikacji na poziomie 3 wła

ciwym dla wykształcenia

zasadniczego zawodowego w Europejskiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Po-
ziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawo-
dów i specjalno

ci (grupa wielka 8 i jej odpowiednik w ISCED 2011).

Osoba wykonuj

ca zawód kierowcy mechanika:

1) w zakresie wiedzy: zna podstawowe fakty, zasady i poj

cia ogólne w zawo-

dzie kierowcy mechanika oraz zna i rozumie podstawowe zale

w zawodzie, a w szerszym zakresie elementarne uwarunkowania prowa-
dzonej działalno

ci zwi

zanej z transportem samochodowym i mechanik

samochodow

;

2) w zakresie umiej

tno

ci: ma umiej

tno

ci wymagane do wykonywania

niezbyt zło

onych zada

z zakresu transportu i mechaniki pojazdowej,

w tym dobierania odpowiednich metod kierowania pojazdem oraz obsługi-
wania i naprawy pojazdu; potrafi wykonywa

zadania zawodowe według

przyj

tych w przedsi

biorstwie zasad i reguł, w cz

ęś

ciowo zmiennych wa-

runkach; umie rozwi

zywa

proste typowe problemy, odbiera

i formułowa

niezbyt zło

one wypowiedzi, tak

e bardzo proste wypowiedzi w j

zyku ob-

cym.

3. Opis kompetencji zawodowych

Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefiniowanych

w badaniach na stanowiskach pracy.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z5, Z6 wymaga posiadania

kompetencji zawodowych Kz1.

3.1. Realizowanie zada

przewozowych Kz1

Wiedza – zna podstawowe fakty,
zasady, procesy i poj

cia ogólne oraz

zna i rozumie podstawowe zale

oraz w szerszym zakresie elementar-
ne uwarunkowania prowadzonej dzia-
łalno

ci przewozowej, w szczególno-

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony
ppo

., ochrony

rodowiska oraz

ergonomii podczas kierowania po-
jazdem samochodowym;

−

przepisy ustawy Prawo o ruchu
drogowym;

−

przepisy dotycz

ce czasu prowa-

dzenia pojazdów i odpoczynku
kierowców oraz czasu pracy kie-
rowców;

−

przepisy reguluj

ce warunki prze-

wozu okre

lonych towarów;

−

techniki jazdy samochodem w ró

nych warunkach;

−

warunki dopuszczenia pojazdu
samochodowego do ruchu drogo-
wego;

−

instrukcje obsługi pojazdu samo-
chodowego;

−

oznaczenia na mapach i atlasach
samochodowych;

−

zasady korzystania z urz

dze

nawigacji samochodowej;

−

zasady zabezpieczania przewo

nego ładunku oraz jego rozmiesz-
czenia w poje

dzie;

−

sposoby i techniki zabezpieczania
pojazdu przed kradzie

żą

lub nie-

uprawnionym u

yciem;

Umiej

tno

ci – dobiera odpowiednie

metody kierowania pojazdem podczas
wykonywania zada

przewozowych;

potrafi wykonywa

zadania zawodowe

według przyj

tych w miejscu zatrud-

nienia zasad i reguł, w cz

ęś

ciowo

zmiennych warunkach, potrafi:

−

organizowa

stanowisko

pracy

zgodnie z zasadami i przepisami
BHP, ochrony ppo

., ochrony

ro-

dowiska oraz ergonomii podczas
kierowania pojazdem samocho-
dowym;

−

stosowa

przepisy prawa dotycz

kierowania pojazdami obowi

zuj

na terenie kraju oraz w przewozach
mi

dzynarodowych;

−

stosowa

przepisy dotycz

ce czasu

prowadzenia pojazdów i odpoczyn-
ku kierowców oraz czasu pracy kie-
rowców;

−

stosowa

przepisy reguluj

ce wa-

runki przewozu okre

lonych towa-

rów;

−

sprawdza

i ocenia

stan tech-

niczny pojazdu przed wyjazdem;

−

kierowa

pojazdem samochodo-

wym w ró

nych warunkach dro-

gowych;

−

ytkowa

pojazd zgodnie z in-

strukcj

obsługi i jego przezna-

czeniem;

−

analizowa

i dostosowa

tras

przejazdu do wykonywania zada

transportowych;

−

korzysta

z map, atlasów, planów

miast oraz urz

dze

nawigacyjnych;

−

rodzaje, zasady dobierania par-
kingów oraz zasady bezpiecznego
postoju pojazdu.

−

dokumentacj

niezb

do wy-

konywania usług przewozowych;

−

zasady ewidencji i rozliczania czasu
pracy;

−

zasady wypełniania i zabezpie-
czania dokumentacji;

−

zasady rozliczania wykonanych
zada

przewozowych;

−

zasady udzielania pomocy przed-
medycznej;

−

sposoby zabezpieczania miejsca
wypadku, kolizji, zdarzenia;

−

procedury post

powania w przy-

padku zaistnienia kolizji lub wy-
padku drogowego.

−

zabezpiecza

ładunek podczas

transportu.

−

zabezpiecza

pojazd przed kra-

dzie

żą

lub nieuprawnionym u

ciem;

−

prowadzi

dokumentacj

jazdy

zgodn

z wykonywanym zada-

niem przewozowym;

−

rozlicza

wykonane zadania prze-

wozowe;

−

stosowa

procedury post

powania

w przypadku zaistnienia zdarzenia
drogowego;

−

udziela

pomocy przedmedycznej;

−

okre

precyzyjnie

poło

enie

miejsca wypadku oraz jego skutki;

−

zapewnia

bezpiecze

stwo sobie

oraz osobom poszkodowanym na
miejscu wypadku, kolizji, zdarze-
nia.

Wykonanie zada

zawodowych Z1, Z7, Z8 wymaga posiadania kompeten-

cji zawodowych Kz2.

3.2. Wykonywanie przegl

dów i napraw pojazdów

samochodowych Kz2

Wiedza – zna i rozumie podstawowe
fakty, poj

cia i zale

ci oraz w szer-

szym zakresie elementarne uwarun-
kowania z zakresu wykonywania prze-
gl

dów i napraw pojazdów samocho-

dowych, w szczególno

ci zna:

−

zasady i przepisy BHP, ochrony
ppo

., ochrony przeciwpora

enio-

wej, ochrony

rodowiska oraz er-

gonomii podczas naprawy pojaz-
dów samochodowych;

−

podstawy budowy pojazdów sa-
mochodowych;

−

wyposa

enie podstawowe i dodat-

kowe pojazdów;

−

rodzaje przegl

dów technicznych,

legalizacji, dopuszcze

do u

yt-

kowania;

Umiej

tno

ci – realizuje zadania

zwi

zane z mechanik

pojazdow

umie rozwi

zywa

typowe problemy

podczas obsługiwania i naprawy po-
jazdu, w szczególno

ci potrafi:

−

organizowa

stanowisko

pracy

zgodnie z zasadami i przepisami
BHP, ochrony ppo

., ochrony prze-

ciwpora

eniowej, ochrony

rodowi-

ska oraz ergonomii podczas napra-
wy pojazdów samochodowych;

−

dobiera

układy, zespoły, podze-

społy i cz

ęś

ci pojazdów samocho-

dowych do napraw;

−

sprawdza

wyposa

enie podsta-

wowe i dodatkowe pojazdów;

−

wykonywa

regulacje podzespo-

łów pojazdów samochodowych;

−

rodzaje obsług oraz napraw po-
jazdów;

−

narz

dzia i przyrz

dy do diagno-

zowania, regulacji i napraw pojaz-
dów samochodowych;

−

rodzaje i wła

ciwo

ci smarów,

olejów i innych płynów eksploata-
cyjnych;

−

zasady wymiany płynów eksplo-
atacyjnych pojazdu samochodo-
wego;

−

dokumentacj

obsługi lub naprawy

pojazdu;

−

normy czasochłonno

ci operacji

obsługowych i naprawczych;

−

dane regulacyjne pojazdów, ukła-
dów, podzespołów pojazdów sa-
mochodowych;

−

zasady prowadzenia dokumentacji
obsługowo-naprawczej;

−

zasady rozliczania wykonanych
usług obsługowo-naprawczych.

−

usuwa

usterki pojazdów samo-

chodowych;

−

dobiera

narz

dzia i przyrz

dy do

diagnozowania, regulacji i napraw
pojazdów samochodowych;

−

dobiera

i wymienia

płyny eks-

ploatacyjne pojazdu;

−

wypełnia

dokumentacj

obsługi

lub naprawy pojazdu;

−

oblicza

czasochłonno

ci operacji

obsługowych i naprawczych;

−

korzysta

z danych regulacyjnych

pojazdów, układów, podzespołów
pojazdów samochodowych;

−

rozlicza

wykonane usługi obsłu-

gowo-naprawcze.

Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zada

zawodo-

wych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS.

3.3. Kompetencje społeczne KzS:

– ponosi odpowiedzialno

ść

za wykonywane przewozy oraz naprawy pojazdów

samochodowych,

– dostosowuje zachowanie do zmiennych sytuacji podczas kierowania i na-

prawiania pojazdów samochodowych,

– pracuje samodzielnie oraz podejmuje współprac

w zorganizowanych wa-

runkach podczas kierowania i naprawiania pojazdów samochodowych,

– ocenia swoje działania w zakresie transportu oraz naprawy pojazdu samo-

chodowego, wykonywane podczas współpracy zespołowej, oraz przyjmuje
odpowiedzialno

ść

za ich skutki.

4. Profil kompetencji kluczowych

Ocen

ci kompetencji kluczowych dla zawodu kierowcy mechanika

przedstawia rys. 1.

Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stoso-

wanego w Mi

dzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych − projekt

PIAAC (OECD).

Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu

Umiejętności matematyczne

Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania

Sprawność motoryczna

Planowanie i organizowanie pracy

Wywieranie wpływu/przywództwo

Komunikacja ustna

Współpraca w zespole

Rozwiązywanie problemów

Serie1

Zbędne

Mało ważne

Ważne

Istotne

Bardzo ważne

Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu 832201 Kierowca mechanik

5. Słownik

Zawód

−

zbiór zada

(zespół czynno

ci) wyodr

bnionych w wyniku społecz-

nego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami
przez poszczególne osoby i wymagaj

cych odpowiednich kwalifikacji

i kompetencji (wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych)

zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu
stanowi

ródło dochodów.

Specjalno

ść

−

jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera cz

ęść

czynno

ci o podobnym charakterze (zwi

zanych z wykonywan

funkcj

lub przedmiotem pracy) wymagaj

cych pogł

bionej lub do-

datkowej wiedzy i umiej

tno

ci zdobytych w wyniku dodatkowego

szkolenia lub praktyki.

Zadanie
zawodowe

−

logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyra

nie okre-

lonym pocz

tku i ko

cu, wyodr

bniony ze wzgl

du na rodzaj lub

sposób wykonywania czynno

ci zawodowych powi

zanych jednym

celem, ko

cy si

produktem, usług

lub decyzj

Kompetencje
zawodowe

−

wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykona

, odpowied-

nio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane s

trzema zbiorami: wie-

dzy, umiej

tno

ci oraz kompetencji społecznych.

Wiedza

−

zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie

uczenia si

, odnosz

cych si

do dziedziny uczenia si

lub działalno-

ci zawodowej.

Umiej

tno

−

zdolno

ść

wykonywania zada

i rozwi

zywania problemów wła

ci-

wych dla dziedziny uczenia si

lub działalno

ci zawodowej.

Kompetencje
społeczne

−

zdolno

ść

autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w

yciu

zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju,
z uwzgl

dnieniem kontekstu etycznego.

Kompetencje
kluczowe

−

wiedza, umiej

tno

ci i postawy odpowiednie do sytuacji, niezb

dne

do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem,
integracji społecznej i zatrudnienia.

Standard
kompetencji
zawodowych

−

norma opisuj

ca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania

zada

zawodowych wchodz

cych w skład zawodu, akceptowana

przez przedstawicieli organizacji zawodowych i bran

owych, praco-

dawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych.

Kwalifikacja

−

zestaw efektów uczenia si

(zasób wiedzy, umiej

tno

ci oraz kompe-

tencji społecznych), których osi

gni

cie zostało formalnie potwier-

dzone przez uprawnion

instytucj

Europejska
Rama
Kwalifikacji

−

przyj

ta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji,

umo

liwiaj

cy porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w ró

nych

krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyró

niono 8 poziomów

kwalifikacji opisywanych za pomoc

efektów uczenia si

; stanowi

one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji.

Polska Rama
Kwalifikacji

−

opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowane-

go rejestru kwalifikacji w Polsce.

Krajowy
System
Kwalifikacji

−

ogół rozwi

słu

żą

cych ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji

(potwierdzaniu efektów uczenia si

) oraz zapewnianiu ich jako

ci.