Czy należy się urlop wypoczynkowy po urodzeniu
drugiego dziecka w czasie urlopu
wychowawczego
Stosownie do przepisów Kodeksu pracy urlop wypoczynkowy
przysługuje pracownikowi powracającemu do pracy u dotychczasowego
pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego, po trwającym co najmniej 1
miesiąc okresie urlopu wychowawczego, w wymiarze:
- proporcjonalnym do okresu przepracowanego przed urlopem i
- proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
kalendarzowego po urlopie - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż
do końca danego roku kalendarzowego.
Art. 29 ustawy z dnia 26.06.1999r. o świadczeniach pieniężnych z
ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.
1999 Nr 60, poz. 636) przyznaje prawo do zasiłku macierzyńskiego
osobie ubezpieczonej, która w okresie urlopu wychowawczego urodziła
dziecko.
Zatem pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym, w trakcie
którego urodzi kolejne dziecko otrzyma zasiłek macierzyński.
Co z urlopem wypoczynkowym?
Za czas urlopu wychowawczego trwającego co najmniej 1 miesiąc nie
przysługuje urlop wypoczynkowy.
Przykład:
Pracownicy udzielono na jej wniosek urlop wychowawczy w okresie od
2005.01.01 do 2007.04.05. W czasie urlopu wychowawczego
pracownica urodziła drugie dziecko, na które został jej przyznany zasiłek
macierzyński do 2007.05.10, a następnie 2007.05.11 wróciła do pracy.
Czy należy się i za jaki okres urlop wypoczynkowy?
Urlop wychowawczy trwał do 2007.04.05. Zatem oba urlopy niejako
nałożyły się na siebie (
). Jednak urlop
1
