Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych 

od 1 czerwca 2011 r. 

W związku z ogłoszeniem kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kw. 2011 r. 

(3466,33 zł), od dnia 01.06.2011 r. zmianie ulegają stawki minimalnego wynagrodzenia za 

pracę pracowników młodocianych. 

Zgodnie z rozporządzeniem RM z dnia 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego 
młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278 z późn. zm.), minimalne 
wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi: 

•

 

4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1. roku nauki, 

•

 

5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2. roku nauki, 

•

 

6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3. roku nauki. 

Oznacza to, że w okresie od 01.06.2011 r. do 31.08.2011 r. kwoty minimalnego 
wynagrodzenia pracownika młodocianego wynoszą: 

•

 

138,65 zł – w 1. roku nauki, 

•

 

173,32 zł – w 2. roku nauki, 

•

 

207,98 zł – w 3. roku nauki. 

Ponadto, zgodnie z przepisami cytowanego rozporządzenia, młodocianemu odbywającemu 
przyuczenie do wykonywania określonej pracy przysługuje nie mniej niż 4% przeciętnego 
miesięcznego wynagrodzenia. 
 
Minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników 
młodocianych stanowi kwota wynagrodzenia obliczana w stosunku procentowym do 
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale ogłoszonego przez 
Prezesa GUS.